轉職熱搜工作

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

負責工程專案整體規劃、執行與管理，帶領工程團隊完成專案目標，並建立標準化工程管理制度，以確保品質、成本、工期及客戶滿意度達成預期成果。 主要工作職責（管理與決策並重） • 專案統籌與進度控管：主導高科技廠房/營造工程之規劃、組織、執行及跨案場進度追蹤。 • 成本管控與計價審查：控管各專案工程預算，審查外包商計價、估驗與變更設計追加減。 • 團隊領導與人才培育：管理並指導現場監工工程師、繪圖人員，落實公司教育訓練與績效考核。 • 危機處理與客情維繫：作為業主（科技大廠）、監造單位與外包商的高階溝通橋樑，解決現場重大爭議與突發狀況。 • 職安與品質總稽核：督導各案場落實最高標準之職業安全衛生巡檢與全面施工品質控管。 • 完成公司交辦之專案管理工作。 薪資與高階主管回報（實力有多大，舞台就有多大） 月薪待遇：依經驗與能力專案面議（我們重視將才，薪資絕不委屈，實力派待遇從優！） 實質回報：依專案結案進度、成本管控與工程品質，發放優渥的「專案結案達標獎金/分紅」，與公司共享實質獲利！ 年度獎勵：固定發放年終獎金，並視年度營運績效給予績效分紅。 全面保障：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地享有高額團體意外險保障。 ［充分的授權與專業發揮舞台］給予經理級主管足夠的決策與調度權限。 ［科技廠房供應鏈資歷］帶領這樣的指標性專案，將讓您的專業履歷含金量再創巔峰，成為業界競相爭取的高階經理人。 ［完善的基層梯隊，免去無將可用之苦］同步啟動新鮮人與轉職者，一對一帶薪培訓計畫，為您打造高素質、高向心力的工程師梯隊。

職責要求 1. 辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜。 2. 辦理公司治理評鑑事項。 3. 公開資訊揭露管理，包含公司網站資訊揭露維護、投資人服務、公開資訊觀測站、重大訊息及各項公告申報作業，內部人股權申報及法令遵循。 4. 股東會事務，包括事前規劃、議事手冊、年報製作及議事錄等資料蒐集、整理、編制等並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。 5. 董事及內部人相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 6. 負責管理股務及處理相關事務。並確保遵循股務相關法規。 7. 投資人關係維護及相關作業申報。 8. 證券主管機關及櫃買中心管區聯絡窗口。 9. 協助永續發展(ESG)作業推動及作業。 任職資格 1. 大學以上，財稅金融、財會、法律或一般商學系所 2. 公開發行公司擔任法令遵循、股務或公司治理單位3年以上經驗 3. 熟悉上市櫃法規、股務及董事會及股東會事項 4. 需能主持董事長/股東會

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 10.執行店長所交辦的事宜，並輔佐。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數 5-20 人

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據、營業目標 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 3. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 4. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為百貨美食街 3. 上班時間為10:00-23:00 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪48K起，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

【About DHL Supply Chain】 DHL Supply Chain 是全球規模最大的供應鏈供應商，也是雇主首選的國際物流專家，隸屬於全世界最大的物流集團DPDHL。 DHL Supply Chain 以豐富的產業專長和在地知識為傲，提供不同產業的客戶量身訂做的倉儲物流解決方案，在台灣我們更致力於提供半導體產業專業服務，成為供應商的首選合作夥伴！ 多年來DHL Supply Chain 致力於創造多元化的工作環境，並以成為提供平等機會的雇主而自豪。我們高度重視現有和未來員工的多元化，因此我們不會（包括在招聘和晉升過程中）因種族、宗教、膚色、國籍、性別、性別表達、性取向、年齡、婚姻狀況等身份而歧視任何員工，並連續多年獲得「卓越職場(Great Place To Work®)」的榮譽！ 【Responsibilities】 1.作為客戶與 DHL 間營運事項的主要聯絡窗口。 2.管理並監督現場每日作業，確保達成服務及品質標準。 3.與內部團隊協調，及時解決問題並維持客戶滿意度。 4.支援 EHS 相關計畫，確保符合安全標準與客戶要求。 5.參與或主導現場稽核、安全檢查及持續改善活動。 6.製作並提交現場績效、KPI 與流程改善的定期報告。 7.必要時指導並協助現場團隊成員工作。 【Qualification】 -需有3年以上工作經驗。 -In house & 直接與客戶應對經驗。 -需有倉儲現場工作調度&人員管理經驗。 -具良好的跨部門協作與溝通能力，能獨立思考並有效執行工作。 -熟悉Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPoint等Office軟體，能熟練應用於日常工作。 -有SAP操作經驗 -具備基本英文讀寫能力者 -具備EHS相關知識者優先考慮。 -須能配合作業異動班別(現場班別為07:00~15:30&15:30~00:00) 【Our benefits】 ★年度績效考核及調薪制度。 ★享受特休不用等，工作生活都平衡。試用期通過後即預給當年度可休特休假。 ★專業物流教育訓練，健全人才發展制度；提供員工進修補助。 ★優於勞基法之三大國定假日出勤的加班費及補休計算方式、三節節金、福委會婚喪喜慶津貼及生日禮卷。

【職務內容】 本職務以業務開發為主，教育訓練與營運輔導為輔。 1.負責展店開發、加盟招商及商場／百貨通路拓展，達成展店與業績目標。 2.進行市場分析與商圈評估（以北區為優先），掌握競爭動態與潛在展店機會。 3.規劃並執行門市拓點與展店策略，進行地點評估（人流、租金、營收預估等）。 4.主導展店專案，包含選址評估、商務談判、開店時程控管及跨部門協調。 5.管理北區團隊（業務、營運），確保展店後營運穩定並持續提升績效。 6.定期回報市場趨勢與競業分析，提出展店與營運優化策略。 7.協助門市營運標準落實，輔導現場依循 SOP、商品製作及食品安全規範。 8.規劃並執行新人及加盟主教育訓練，確保其熟悉產品與營運流程。 9.分析營運數據與損益狀況，提供經營管理與成本控管建議。 10.輔導門市提升服務品質，協助客訴與現場問題處理。 11.配合執行營運稽核、設備管理及跨店資源調度。 12.其他主管交辦事項。 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！ 備註：需先在店鋪實習三個月

我們是一家專注於食品製造與加工的專業公司，致力於為客戶提供高品質、安全可靠的食品產品。 主要工作內容： 1. 食品衛生管理 - 制定並執行食品衛生管理制度，確保食品加工過程符合國家衛生標準。 - 定期檢查生產環境與設備清潔、消毒情況，並防範交叉污染風險。 2. 人員衛生管理 - 督導食品作業人員的健康狀況，管理健康證明與例行檢查。 - 定期組織食品衛生教育訓練，提升員工食品安全意識。 - 確保作業時員工服裝、手部清潔與其他個人衛生標準符合規範。 3. 品質管理與檢驗 - 負責原料進貨驗收並確認品質，確保供應商符合相關標準。 - 管理食品添加物使用與標示的合規性，進行成品品質監控與存樣管理。 - 協助執行生產過程中的品質檢驗，保障產品品質穩定。 4. 食品安全制度維護 - 建立並管理 HACCP 計畫，定期執行食品安全風險評估。 - 設立與監控關鍵管制點 (CCP)，確保生產每一階段都符合食品安全要求。 5. 廠區與設備管理 - 負責廠區內的清潔消毒程序制定與執行，管理害蟲防治工作。 - 定期檢查與維護生產設備，確保設備正常運行並維持工作效率。 6. 文件與紀錄管理 - 制定食品安全相關文件，並妥善保存清潔消毒紀錄、溫度紀錄、原料追溯資料等。 - 管理食品安全教育訓練紀錄，確保食品安全資料完整性與可追溯性。 7. 法規及稽核管理 - 確保公司運行符合食品安全相關法規標準，積極準備外部查核。 - 處理政府衛生局、食藥署的查核需求，並配合完成 HACCP、ISO 22000 等第三方驗證。 8. 食品安全事件處理機制 - 應對食品安全異常事件，啟動內部產品回收流程。 - 調查事件成因並提出改進計畫，以預防類似事件再次發生。 歡迎對食品安全與品質管理具高度熱忱的您加入我們的團隊！無論您是剛踏入職場的新鮮人，還是具備豐富經驗的專業人士，這裡都將為您提供充分發揮所長及成長的空間。立即投遞履歷，成為引領食品品質標準的推動者，我們期待您的加入！

※歡迎應屆畢業生、無經驗者(相關科系入門更快)，公司將有培訓計畫 1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估，施工介面協調，廠商請款。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.業主計價。