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廠務工程師/高級工程師
月薪 39000~68000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1. 公用設備巡檢與系統維護(空調、空壓、冰水、製程水、純水) 2. 廠區用水用電數據分析,提出節能與效率改善建議 3. 廠務工程規劃與施工監督、驗收確認 4. 能源管理與節能計畫執行、追蹤及相關申報 5. 定期檢測公用系統狀況,異常問題即時處理 6. 公用設備操作程序書與 ISO 文件建立、修訂與維護 7. 配合客戶稽核,提供相關文件並推動系統改善 8. 支援主管交辦事項及專案執行展開 -
豐車號 總公司|營運特助
月薪 45000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 展店規劃與執行: 負責新分店的市場調查、商圈分析與地點評估,並統籌展店相關作業。 2. 營運管理: 負責連鎖門市的整體營運管理,包括內外場作業流程、人員編制、成本控制(人事、食材、物料)、損益分析與績效達成。 3.稽核管理: 協助進行公司內部管理與稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 4.產品開發支持:協助新品開發流程,確保創新與品質並重 5. 人員培訓與領導: 建立標準作業流程(SOP),並負責人員招募、訓練、績效考核與團隊領導,確保服務品質與營運效率。 6. 品牌與行銷: 協助總部推動品牌策略與行銷活動,並根據市場趨勢提出營運優化建議。 7. 跨部門溝通: 擔任總部與門市之間的溝通橋樑,協調各項專案與政策的執行,確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地。 【任職條件】 • 能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文精通 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 抗壓性高、學習力、適應力與解決問題能力 ·會開車 · 需至門店參與培訓課程 【加分條件】 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 ·有法律相關知識 ·有門店裝修基礎知識 *依經歷、資質面試核薪。展開 -
大夜櫃台員
月薪 35000~40000元 台北市士林區 1~2年工作經驗1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客,安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.進駐客人登記資料、房間分配 5.營業報表製作及資料帳務稽核 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 8.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 9.安排叫車服務 10.處理住客臨時Room Service事項 11.夜間巡邏園區 12.臨時狀況處理與排除 13.其他主管交辦事項展開 -
安衛工程師
月薪 45000~55000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計劃、程序書及標準。 2.各項安衛環保施工計畫製作以及提送。 3.負責安全衛生系統管理相關行政作業。 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 5.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 6.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 8.督導分包商提報安衛守則、安衛組織、辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 9.其它臨時交辦工作。展開 -
品證工程師
月薪 36000~38000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗1. 執行品質檢驗、分析品質數據並進行問題追蹤與改善。 2. 編撰與更新測試流程文件,確保檢測標準化及數據紀錄準確完整。 3. 配合內外部品質稽核活動,參與製程優化以促進產品質量穩定成長。 4. 操作與維護各類精密檢測儀器,進行校準以確保其檢測準確性。 5. 協助專案期間的產品驗證與建議,參與跨部門技術改進討論及實施。 6. 持續學習國際最新安規法規,確保產品設計及檢驗滿足最新標準要求。 7. 執行供應商品質審核與評估,管理供應鏈品質一致性及物料穩定可靠性。展開 -
【1元眼鏡】⭐門市管理經理⭐
月薪 39000~46000元 台南市南區 工作經歷不拘⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職6〜12個月,視能力調薪。 ⭐任職滿1年,特休7天 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20%<盈虧公司全額負擔>展開 -
系統工程師
月薪 33000~60000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.公司內外部網站系統開發和維護 2.Client Server系統維護 3.電腦和網路軟硬體故障排除與伺服器等設定 4.其他主管交辦事項 5.懂財會系統、受過資安訓練(如ISO27001、CISSP、CompTIA Security+、CEH等)展開 -
專案協同顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗以協同顧問角色,培養未來成為專案顧問,專案顧問主要職責: 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察,提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報,向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求,規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。展開 -
土木工程技師(人照合一)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~100000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責營造業法所規定之專任工程人員之業務 3.專任各工程專案查驗與簽證 4.編製服務建議書及簡報 5.擋土支撐、施工架等結構計算 6.稽核計畫之擬定、執行與成果提報 7.依法執行主管機關督導、查驗、估驗、查核、勘驗或品質評鑑時,在場說明 8.工程施工之管理、各工種之開會溝通及協調 9. 內部控制制度完整性、有效性與適當性之檢查與建議事項 10.規章制度及工項作業程序制定 11.工程技術風險評估與改善建議 12. 督導公司承攬案件施工品質作業 13.執行主管交辦事項展開
