轉職熱搜工作

上班進公司約3小時，時間彈性安排 【底薪+獎金制】 ＞＞金融服務業 誠徵 具企圖心挑戰年收百萬 業務專員＜＜ ※不需人脈、不看臉色，收入自己決定，當自己的主人 ※工作彈性，不需加班犧牲陪家人朋友的時間 ※師徒制，不怕你沒經驗，就怕你學不完 ※專人培訓，有約聘顧問講師定期受訓。 ※升遷制度明確，沒有雙黃線。 ※業務認真做都會年收百萬，你必須知道選擇大於努力，在金昱收入與生活可以同時兼顧！ ※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間，好的團隊才能幫您一工多酬！ ※絕非傳直銷，不用入會費、手續費 薪資結構 1.底薪 2.個人獎金 3.團體獎金 4.全勤獎金 5.年終獎金 6.師徒獎金 7.生日禮金 8.節慶禮金+紅包 9.依照業績以及年資，另外年度分紅 1、只要您會簡單操作手機、LIEN/FB的經營、基本電腦文書、具廣告美感。 2、負責經營管理顧客名單，創造業績。 3、定期致電關懷客戶，並提供財務諮詢。 4、具備積極、溝通、耐心。 ★優質名單 名單品質佳，成交機會高。 ★公司品牌大，老客戶好評，站在巨人肩膀讓您更輕鬆。 ★完整教育訓練，提供完整的教育訓練，讓您快速上手。 ★公司重視友善環境，提供女同事，生理/產假/育嬰假。 ★依照能力表現有機會晉升主管職。 ★底薪為30200-60000，業績獎金另計，有高額獎金， 達到標準門檻，月入十萬不是問題。

我們在意的 口風緊 → 做事細心有始有終 → 會用 AI 工具 → 其他的可以慢慢來 你會做的事： 寫信追國外的工廠進度、整理資產類文件、安排老闆家人的行程事宜、追行程安排進度（學校、醫院、司機、銀行、健身房等）。 超級加分項：做過會計助理、專案企劃與執行。 本職位支援日常行政執行工作。 我們在找一個這樣的人 你看到一件事沒做完，會自己去把它做完。 你知道什麼話該說、什麼事不該講。 你會用 AI 工具，而且用得很自然。 我們是一個小型的單一家族辦公室。（不了解可以上網查） 很會用Ai 算加分～不盲目跟Ai的想法，自己有想法，並且能跟Ai討論或指引Ai。 本公司愛用Claude。 有專案或行政相關經驗 適合Ｉ人（E人可能覺得我們平常有點安靜，但若是很愛思考的Ｅ人也是可以的） 歡迎很愛研究冷知識的人（非工作必要）

我們是專業紙容器製造與供應商，主要提供各式紙容器產品，服務對象涵蓋食品飲料業者、連鎖餐飲品牌及相關通路客戶，協助客戶完成日常營運與品牌包裝需求。 工作內容： 1. 協助客戶查詢紙容器產品規格與價格，依據公司標準流程製作並提供正式報價單。 2. 處理與管理紙容器出貨單、訂單與相關文件，追蹤訂單進度，確保出貨數量、品項及時間正確無誤。 3. 整理並建檔客戶基本資料、聯絡紀錄與交易紀錄，維護及更新客戶資料庫，確保資訊完整與正確。 4. 協助彙整紙容器銷售相關數據，製作定期銷售報表及簡易分析，提供業務團隊作業及管理決策參考。 5. 協助業務人員處理日常銷售行政事務，包括合約與訂單文件整理、簽核流程追蹤與內部表單製作等。 6. 支援部門內之後勤事務，如協調生產、倉儲及出貨等內外部相關單位，並協助籌辦紙容器相關商業活動或客戶拜訪所需資料。 7. 使用辦公軟體（如 Excel、Word、PowerPoint）進行資料輸入、整理及簡易報表製作，並在日常作業中運用基本財務與數字觀念（如價格試算、帳款金額確認）。 8. 協助追蹤客戶帳款及對帳資料，與相關單位溝通款項收付狀況，確保資料紀錄一致且可追溯。 歡迎對業務支援與行政協調工作有興趣，且具備細心度與負責任態度的您加入我們。若您希望在紙容器產業中累積實務經驗、了解從接單到出貨的完整流程，並與業務團隊一同達成客戶服務目標，誠摯邀請您投遞履歷，期待您的加入。

1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進，包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態，並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調，確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務，包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議，記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係，協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類： 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天，後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類： 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類： 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6％ 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類： 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類： 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利： 1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與

1. 依《公寓大廈管理條例》及社區管理規約，規劃並執行各項管理辦法與作業流程（含住戶申訴、車位使用、公共空間管理等） 2. 編製與彙整管委會會議資料（會議通知、議程、報告書、提案說明）、出席會議並依決議擬定執行計畫與追蹤紀錄 3. 審閱社區各項收支憑證與月、季、年度財報，配合會計事務所進行預算編列、決算審核及基金運用管理 4. 管理與監督保全、清潔、機電維護等外包廠商之合約執行與服務品質，含巡檢表、KPI 指標、缺失改善追蹤 5. 統籌社區公共設施與設備維護（含電梯、消防設備、水塔、監視系統、門禁系統等）之保養排程、故障通報、修繕議價與驗收 6. 建立即時通報與緊急應變流程，熟悉消防、停電、災損、糾紛等危機處理標準作業程序，並定期規劃與配合消防演練 7. 使用社區管理系統與辦公軟體（Word、Excel、簡報軟體等）進行帳務登錄、住戶資料建檔、公告製作與訊息發布 期待具備社區大廈管理實務經驗的您加入，與我們一起以專業管理與穩健制度，為住戶打造安全、舒適、友善的生活環境，歡迎立即投遞履歷。

【工作職缺】 公衛流病、職能治療、物理治療、心理學、統計學、語言治療、復健科技、復健諮商、高齡福祉、人因工程、科技輔具或護理學相關專長之國內、外博士。不具醫事人員證照者亦可申請，有研究倫理 (IRB) 業務經驗者尤佳。外籍人士須具中文聽說讀的基本溝通能力。 【說明】 博士後研究人員進行與中風復健、心理計量、智能科技相關之研究計畫。研究計畫成員涵蓋復健科學、心理學等領域，培育從事神經復健、心理計量研究、中風與高齡照護相關研究的博士級研究人員。 將提供研究訓練，補助出席研究工作坊或學術研討會，另有國際交流機會。 【計畫方向】 中風復健、動作控制、擴增實境之治療結果、預後分析，以及評量工具驗證。 【研究室地點】 臺大醫學院職能治療學系 (台北市中正區徐州路17號4樓)。 【工作時間】 上班時間：8:30~17:30，可視需要彈性調整。月休採週休二日。 【兼任博士後研究人員待遇】 依「國立臺灣大學臨時人員計日/計時薪資標準」敘薪，工作內容可商議，部分工時得採遠距工作，工作表現良好者亦得支領獎勵金。

一、前台與客服 • 接待與諮詢：接待到訪家長與學生，提供課程、師資、班級時段、收費等基本諮詢。 • 電話與訊息回覆：接聽電話、回覆Line/官方帳號/Email，回答課程相關問題。 • 試聽安排：協助預約、登記試聽課程，通知老師與相關單位。 • 突發狀況處理：協助處理學生請假、補課、轉班等需求。 二、行政與庶務 • 點名與出缺勤：整理學生出勤紀錄，連絡家長。 • 學費收取與帳務：收費、開立收據、整理繳費清單，與會計/主管對帳。 • 文件與表單管理：維護學生資料、家長聯絡資訊、試聽紀錄等表單。 • 教材與物品管理：教材、講義、文具的發放與庫存管理。 • 公告與訊息發布：張貼公告、發送LINE/簡訊/Email通知家長課程資訊或活動訊息。 三、教學與內部支援 • 課程支援：協助老師影印講義、準備教具，處理班級點名表。 • 活動協助：招生說明會、英語檢定、萬聖節/聖誕節活動等活動的行政支援。 • 溝通橋樑：協助老師與家長之間的訊息傳達，回報學生學習狀況或家長意見。 • 招生推廣：支援招生活動（接聽詢問電話、幫忙接待參觀、發送DM）。

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 一趟說走就走的旅行， 交換一個世界的意義； 旅行是一種求知方式， 閱讀是一趟時空旅行。 然而想要享受好果實， 得先撐過無聊的日子。 美國勵志演說家、作家 吉格．金克拉提到： 「你不需要很厲害才能開始， 但你必須開始才能很厲害」。 營業時間：上午05:20-下午01:00 每個月可以排休8~10天，假日可以指定2天。 若當月想要多陪另一半，你可以選擇多休息！ 休八天　大月$36,866　小月$34,909 休十天　大月$33,322　小月$31,735 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

我們是專注於食品製造與加工的企業，主要服務早餐店、團膳公司、餐飲通路與各類盤商客戶，提供調理冷凍食品，廣泛運用於早餐、團膳及各類餐飲場域，並透過全國性的銷售與物流體系，協助客戶穩定供貨與提升營運效率。 工作內容： 1. 依據公司營運策略，開發並拓展新竹以北地區早餐通路、團膳業者及盤商等目標客戶，建立並維持長期合作關係，定期規劃拜訪行程並落實執行。 2. 針對早餐及團膳相關產品，深入了解產品特性、規格、成本與應用情境，提供專業產品建議、報價方案與組合搭配，協助客戶優化菜單與成本結構。 3. 處理國內業務相關作業，包括報價、接單、建檔、訂單確認、交期回覆等，並與內部物流、倉儲及相關單位協調，確保出貨準時與庫存充足。 4. 持續蒐集市場情報與同業競品資訊，分析價格帶、產品結構與通路動態，提出具體市場開發建議與促銷企劃構想，支援營業所營運目標。 5. 依公司制度執行應收帳款管理，定期追蹤客戶帳款狀況，與財務部門密切合作，確保帳款回收時效與風險控管。 6. 參與公司規劃之行銷與推廣活動（如產品試吃、新品說明會、展覽與客戶交流活動），負責現場產品介紹、解說及意見回饋蒐集，強化品牌與產品能見度。 7. 熟悉公司作業流程與內部系統（如訂單及報表相關系統），製作並提交業務相關報表與分析資料，包含業績進度、客戶開發狀況及市場回饋等，供管理階層決策參考。 8. 針對既有客戶提供持續性售後服務，包含處理客訴、品質或配送異常反應，並主動提出改善建議，以提升客戶滿意度與續約意願。 若您具備良好的業務開發能力，對食品、早餐與團膳通路具高度興趣，並期望在穩健成長的食品製造與通路企業中深耕發展，誠摯邀請您加入我們台北營業所的團隊。請投遞履歷，我們期待與您共同拓展市場版圖，創造長期穩定的合作成果。

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 如果這是你的第一份工作， 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」， 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷，等於拿到一枚銅幣； 提高競爭力與能力後，你要拿銅幣去換銀幣； 增進個人價值，再拿銀幣去換金幣。 你一早來，煮茶與備料、包三明治或前置煎台， 05:20開門前，要完成三明治與煎台， 06:20尖峰前，要完成煮茶與備料。 尖峰時刻，你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 幹部身份可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休4~6天，假日可以指定1天。 若當月要買手機，你可以選擇加班！ 休六天　大月$40,780　小月$38,823 休四天　大月$44,789　小月$42,737 滿三個月後動線獎金：再加$0~6,000/月 品咖啡拉花考核：$500/月 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作宵夜經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店