轉職熱搜工作

1.帳務處理 2.查核期中期末財稅務報表 3.覆核企業的營運作業流程 4.稅務申報 5.租稅規劃及建議 ※應屆畢業生可※

1.日常帳務處理。 2.開立電子發票及帳款核銷。 3.具備基礎稅務知識。 4.協助主管交辦事務。 5.具事務所2年以上工作經驗尤佳。

1.接待服務，態度親切有禮。 2.社區住戶事務服務。 3.社區公設使用服務。 4.管委會及主管交辦事項執行。 5.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 6.一般電腦文書作業系統能力。 7.具有親和力、主動、積極、有責任感。 8.具有物業管理事業相關經驗者佳。 9.需要會財務。

1.統籌月結、財務報表、稅務申報及會計師查核作業。 2.編製預算、管理報表及差異分析，提供經營決策參考。 3.管理會計團隊，持續改善會計制度、內控及作業流程。 4.協辦董事會、審計委員會及公開資訊所需財務資料。 5.配合內外部稽核、跨部門專案及主管交辦事項。

1. 國內外投資交易帳務核對處理。 2. 投資分析管理報表編製。 3. 投資系統、財務系統導入作業。 4. 財報財務資訊彙整編製合併報表。 5. 國內外會計帳務/稅務處理。 **有會計師事務所經驗具獨立思考及問題解決能力，抗壓性高者佳** (依經歷敘薪)

About the role... 艾立供應鏈致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，艾立供應鏈結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 應付帳款會計的工作任務，主要在於確保公司各項物流營運成本與費用的精準入帳，是維持內部營運順暢的重要財務後勤。透過與各部門緊密協作，實際工作範圍涵蓋了各項單據憑證審核、物流成本及費用入帳、員工報銷處理。確保各項憑證與金額符合內部控制規範，並在穩健的財務基礎上與團隊共同成長。 What will you do... 一、 應付帳款與成本費用管理 (AP / Cost & Expense) ▸ 憑證審核與成本入帳： 審核廠商發票及請款單據，並依據物流營運成本及各項費用精準入帳與整理憑證。 ▸ 對帳與付款作業： 協助處理廠商帳務核對、安排付款排程及後續的沖帳作業。 ▸ 員工報銷與零用金管理： 處理員工各項費用報銷、差旅費及零用金核銷，確保所有單據與流程皆符合公司內部規範及相關稅務規定。 二、 總帳協助與結帳作業 (General Ledger) ▸ 日常帳務與結帳配合： 負責總分類帳之日常帳務處理；配合公司結帳時程，協助執行預付費用攤提、成本費用暫估及相關帳務調整。 ▸ 資產與關係人帳務： 協助固定資產管理、折舊提列作業，以及關係人往來交易之對帳與餘額確認。 ▸ 查核配合與流程優化： 協助準備會計師查核所需之相關資料；並於日常工作中協助優化現有會計作業流程與制度，提升團隊執行效率。 Who you are... 學歷與科系：學士以上學位，會計、財務、商學相關領域者佳。 工作經驗：具1至3年會計實務經驗，且具備「應付帳款／一般帳務」。 專業知識：具備基礎會計觀念，熟悉憑證審核與傳票處理流程。 個人特質：細心負責、學習意願強，具備良好的團隊合作精神，能配合團隊於期限內完成作業。

【職務介紹】 我們正在尋找具備收入帳務、應收帳款及稅務實務經驗的資深會計人才，主要負責銷貨收入、收入調節、營業稅及電子發票相關作業，確保收入帳務及稅務申報之正確性。 此職位亦有機會參與收入流程及帳務改善，累積多通路營運環境下的 Revenue Accounting 及 Revenue Reconciliation 實務經驗。 【主要工作內容】 1. 負責銷貨收入帳務處理、收入報表及收入調節（Revenue Reconciliation）。 2. 負責營業稅申報（VAT Filing）及相關稅務作業。 3. 負責電子發票（GUI）、折讓及相關Tax Compliance作業。 4. 協助月結、會計師查核及其他會計專案。

1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.辦理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.辦理客戶應收款項帳務。 4.辦理其他一般會計帳務。 5.營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.財務處事務處理。

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60％）與人資總務（40％）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控（60％） 總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。 在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理（40％） 團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。 具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。

- 蒐集與調查支付工具(信用卡、LINE Pay、愛金卡...等)市場活動並提出建議回饋。 - 支付活動廣宣及文案提供及校稿。 - 與支付業者(信用卡、LINE Pay、愛金卡...等)溝通活動廣宣露出與執行。 - 分享最新活動資訊給門店夥伴。 - 回覆顧客與門店夥伴活動相關疑問。 - 協助配合廠商往來相關事務。 - 其他主管交辦事項。