轉職熱搜工作

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

📍工作時間： 07:30~16:00 14:30~23:00 23:00~07:30 輪班制 📍休假： 排休 📍工作地點： 內湖區民權東路六段 📍工作內容： 1. 7x24 輪值值班：負責機房全年無休、全天候的輪班值勤，確保隨時有人員待命應對各種突發狀況。 2. 網路及基礎設備監控：透過監控系統即時監控網路流量、設備運作狀態，及時發現並處理異常情況。 3. 客訴處理：受理客戶反映之問題與抱怨，協助追蹤、回覆及解決客戶需求，提升客戶滿意度。 4. 文件與資料處理：負責日常運作相關文件、報表、紀錄的整理、歸檔與維護，稽核作業文作調閱確保資訊正確且可追溯。 5. 網路及基礎設備異常通報：發現網路或設備異常時，依標準作業流程（SOP）進行通報、記錄並協助初步排除。 6. 機房客戶服務：提供進出機房客戶相關協助，包括訪客接待、操作協助、環境指引等服務。 7. 機房基礎設施巡檢：定期巡查機房內各項設施（如空調、電力、消防、門禁等），確保設備運作正常、環境安全。 📍薪資福利： 35,000-41,000(依學經歷核薪，有經驗薪資可再提高) 另有中、夜班津貼 年節禮盒(中秋、端午) 學歷: 1.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的安裝、設定、日常操作與故障排查 2.機房或 IT 維運經驗 1 年以上相關維運工作經驗，熟悉 7x24 輪班制度與現場應變流程 能接受 7x24 輪班值勤，適應夜班、假日及長時間輪值工作作業系統管理。 3.異常處理與應急經驗 具備獨立處理設備故障、網路異常、環境告警等突發事件的經驗。 4.跨部門溝通與客戶服務 能與內外部團隊、客戶協作，具備良好溝通與協調能力。 5.證照與專業認證（加分） 具備如 CCNA、Linux、JNCIA網路管理等相關證照或培訓經歷為佳。 6.自我學習與主動性 持續學習新技術，具備主動發現問題、優化流程與自我驅動能力 7.大專（含）以上學歷，資訊、電子、網路、電機、機電等相關科系畢業尤佳 ⚠此職缺為1111長期派遣職缺 ⚠非短期約聘，短期勿試

1️⃣ 成本制度與財務管理 建立與優化公司標準成本制度與成本結算流程 負責成本帳務管理與成本控制機制，提升成本透明度與管理效率 2️⃣ 營運績效與財務分析 規劃與控管年度預算 進行成本差異分析、毛利分析 產出產品別 / 客戶別損益分析 編製管理報表並提供經營改善建議 3️⃣ 投資與營運效益評估 評估設備投資、產品線、新產品、新客戶與新交易模式之財務效益 支援管理層重大營運與投資決策 4️⃣ 成本與營運改善專案 主導年度專案，例如 成本資訊系統化與數據整合 生產單位績效指標（KPI）建立 營運與財務指標分析 5️⃣ 跨部門決策支援 與營運、生產、採購等單位協作 透過數據洞察提出策略建議，提升整體營運效率與獲利能力

1️⃣ 成本制度與財務管理 建立與優化公司標準成本制度與成本結算流程 負責成本帳務管理與成本控制機制，提升成本透明度與管理效率 2️⃣ 營運績效與財務分析 規劃與控管年度預算 進行成本差異分析、毛利分析 產出產品別 / 客戶別損益分析 編製管理報表並提供經營改善建議 3️⃣ 投資與營運效益評估 評估設備投資、產品線、新產品、新客戶與新交易模式之財務效益 支援管理層重大營運與投資決策 4️⃣ 成本與營運改善專案 主導年度專案，例如 成本資訊系統化與數據整合 生產單位績效指標（KPI）建立 營運與財務指標分析 5️⃣ 跨部門決策支援 與營運、生產、採購等單位協作 透過數據洞察提出策略建議，提升整體營運效率與獲利能力

【核心職責：從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃：依據集團年度目標與風險評估，獨立規劃並執行年度稽核計畫，確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察：運用資料分析工具（Data Analytics）進行異常辨識，透過實地訪查與穿透測試，精準定位營運風險。 3. 營運流程優化：不只是發現問題，更需與受查單位溝通改善對策，擔任內部顧問角色，推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理：負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告，定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理：運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤，並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作：處理主管交辦之海外專案，協助海外據點（如菲律賓）建立合規文化。 【應徵條件：專業與適應力的結合】 *學經歷背景： *大學以上學歷，具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項：具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力： * 英文能力具備基礎溝通（多益 600 分以上），能閱讀英文合約與報告。 * 加分項：具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者，將視為極大優勢。 * 專業技能： * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力，能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。 【為什麼選擇這個職位？】 * **優渥待遇**：起薪 **100,000 TWD/月**（含海外津貼），提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**：這不只是一份複核工作，你將參與集團的**內控優化專案**，真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**：深度參與海外營運管理，累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述，擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎？**

*此為派遣工作，意者請投遞* Major Responsibilities 主要職責: 1. Account Receivable: Issue GUI, AR settlement, credit limit review, AR aging report, and other AR related tasks. 應收帳款管理：開立統一發票、應收帳款沖帳、信用額度審查、應收帳齡報告及其他相關工作。 2. Tax Compliance: ensure compliance with local and international tax regulations, including VAT filing and financial & tax audit. 稅務合規：確保符合台灣與國際稅務法規，包括營業稅申報、財務與稅務查核等。 3. Other Accounting Tasks: handle EWC (Employee Welfare Committee) accounting, 2nd NHI filing, etc. 其他會計工作：處理職工福利委員會帳務、二代健保申報等。 4. The individual will also work closely with both internal and external parties, such as the business team, SCM, customers, tax advisors and auditors. 與內部團隊（如業務、供應鏈管理）及外部單位（如客戶、稅務顧問與查核人員）密切合作。 5. Also, this individual should possess analytical skills, attention to detail, good PC literacy (MS Excel & PowerPoint) and excellent interpersonal skills. 具備分析能力、細心、熟悉電腦操作（例如Excel 與 PowerPoint），並具備良好的人際溝通能力。 6. Must be able to multi-task effectively and work under pressure to meet tight deadlines. 能在壓力下有效處理多項任務並準時完成。 7. Assist in the development and maintenance of new systems if needed. 如有需要，協助新系統的開發與維護。 8. Ad-hoc tasks support. 其他交辦事項。

• Conduct monthly expense reviews to ensure compliance with tax and business ethics, as well as cross-company posting. • Prepare and file VAT returns in compliance with Taiwan tax regulations, ensuring accuracy and timely submission. • Execute month-end and year-end closing processes. • Oversee voucher processing and the month-end and year-end closing processes. • Provide training and consultancy to stakeholders on accounting, financing, and internal control practices. • Utilize Business Intelligence tools to generate visualization reports. • Prepare ad-hoc reports and conduct associated analyses.

1.負責專案管理作業 (如：專案進度統籌、基本財務管理等) 2.負責新創輔導活動辦理 3.協助監理科技相關業務推展 4.行政庶務作業 5.其他專案支援 (如：資料蒐集、簡報製作彙整等配合交辦事項)

※此為派遣職，工作日至2026/12/31止，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1.協助會計結帳流程中各節點驗證等作業，包含各項資料的正確性驗證及完整性確認、編制調整分錄、流程檢核點資料驗證等。 2.協助總帳系統帳務及結帳控制作業，包含編製沖銷分錄傳票、介接檔驗證及帳務作業、所得稅估計及相關帳外調整；分錄過帳及併檔；月計表、資產負債表、損益表編製及驗證；結帳相關之控制作業 3.主管機關監理報表編製 4.釐清並排除結帳程序中遇到的問題

一、 財會與稅務管理 (Financial & Accounting) 1.帳務與報表處理： 維護日常會計帳簿，編製每月及年度財務報告、內部管理報告與現金流量表，確保正確、完整與及時。 2.稅務與合規： 負責開立發票、依台灣本地法規編製及申報稅務（營業稅、營所稅、各類扣繳等），確保帳實一致。 3.款項與審計協調： 監控應收帳款（AR）並針對逾期債務發出預警；與外部審計師合作完成年度審計報告。 4.外部與跨國對接： 與銀行及地方政府機關（稅務、健保、勞動、財政部門）協調合作；與海外總部、當地總經理協同建構會計流程、提出財務與稅務風險預警。 二、 財務規劃與商務支援 (FP&A & Corporate Finance) 1.預算控管： 制定年度財務計畫與預算，提供台灣分公司正確的財務報表與分析，以利未來的績效改善。 2.商務決策支援： 針對重要商務合約向業務總監提供財務分析與諮詢，評估財務風險。 3.成本與費用優化： 關注 abnormal（異常）成本與費用，向總部 CFO 及當地 GM 報告，並建議相關部門優化營運與銷售成本。 三、 總務行政與採購管理 (Administration & Procurement) 1.行政與環境維護： 負責辦公室及庫房租賃、固定資產管理、日常雜務協調（快遞、接待、辦公用品採購），落實辦公室環境保護、健康與安全檢查措施。 2.採購制度與稽查： 引用及管理公司採購制度、供應商管理辦法，審核並稽查各部門執行合規性。 3.差旅與系統管理： 提供員工差旅預訂及報銷服務；負責「釘釘系統」的管理、執行與內部教學（日常費用與休假申請）。 四、 CRM 系統與商務合約管理 (CRM & Contract Operations) 1.負責CRM系統的管理及監督審核，並對服務合約做整體流程的管理及協調溝通，確保合約符合公司的規定與執行，利用CRM系統管理整個合約流程的執行。 2.合約流程管理，配合協助銷售人員完成新供應商/客戶註冊，使用公司標準合約書制定合約，加入付款條件、SLA、變更流程、驗收標準及違約金等關鍵條款，在CRM中執行管理，完成電子加紙質雙檔案，確保可查、可追溯。 3.根據合約規定在CRM中開啟發票申請。協同財務部門追蹤收款進度，尾款完成後再從CRM系統關閉合約狀態。 4.定期提供關鍵經營數據報表，如銷售簽單狀況、收入與成本對比、收款進度追蹤，協助管理階層掌握公司狀態。