轉職熱搜工作

★ 擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客，維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎早班：09:30~17:30 ◎晚班：17:00~01:00 ※一頭班，不用配合輪班 ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎早班：32100起~ ◎晚班：40300起~ ◎早班儲備幹部：36100起~ ◎晚班儲備幹部：44300起~ ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

您對美髮業有興趣嗎？有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎？ 我們正在找您！！ 【工作內容】 　　 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 　　① 量身訂製客製化假髮，髮型設計 　　② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 　　③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 　　④ 頭皮護理服務 　　⑤ PP增髮服務 　　⑥ 販售髮妝品 　　⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 　　① 徵才條件：能獨立服務客人，有耐心且願意學習的夥伴，學歷不拘。 　　② 上班地點：高雄市（可配合公司輪調者佳） 　　③ 上班時間：10點至19點／11點至20點 　　④ 休假天數：排假制，月休天數依照行事曆紅字天數（當月紅字8天則月休8天，當月紅字10天則月休10天） 　　⑤ 其他規定：須著員工制服，並配合公司服儀規定。 　　⑥ 工作待遇：底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 　　　　　　　　 具備假髮相關經驗者優先考慮，依經驗調整底薪 　　 ※沒有販售假髮經驗沒關係，會有前輩指導您上手。 【福利制度】 　　① 不需招攬客人：廣告由公司負責，不用在茫茫人海中尋覓客人了。 　　② 嚴格遵守勞基法：勞健保不用說，加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 　　③ 考核獎金：一年兩次，感謝您的努力付出！ 　　④ 每月獎金：銷售抽成(抽成4％!、抽成無門檻)、業績達標獎金 　　⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 　　⑥ 健康檢查：年資達公司規定者，一年一次，讓您元氣滿滿，健康滿分！ 　　⑦ 聚餐補助：尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 　　⑧ 技術研修：不定期，讓您學到最新的日本造型技術 　　⑨ 員購優惠：自己人買最划算～ 　　⑩ 有薪休假：任職滿半年，即享有特休 　　⑪ 休 假：輪休安排，讓您能充分安排時間。 　　⑫ 升遷快速：只要有熱誠、有技術，升遷比你想的還要快 歡迎加入愛德蘭絲團隊！

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨、庫存事宜 2. 規範門市人員SOP標準流程 3. 現場帳務管理 4. 供應商資料管理 5. 開閉店流程管理 6. 服務流程與出餐品質管理 7. 顧客抱怨處理 8. 現場工作人員與主管的選訓用留管理 9. 日常人員編製與出缺勤工時管理 10. 服務培訓計畫與職涯發展 11. 績效考核與評估與升遷的判定 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

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