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職責要求 1.建立：公司各式財務表單建立 2.流程：建置公司財務相關流程及機制 3.系統：協助公司挑選合適的會計系統及電子發票並協助導入 4.建議：給予公司金流、成本分析等相關的建議 5.報表：如可出資產負債表/損益表等表單為加分項 任職資格 1.有證照(記帳士/會計師)佳 2.會計事務所經驗佳

職責要求 1. 使用AWS Cost Explorer進行詳細的成本和使用分析。 2. 利用AWS API開發客制化的工具與解決方案，以實現更自動化的資源管理和監控。 3. 進行RI (Reserved Instances) 和Saving Plans的深入分析，並提供購買建議以最大化節省。 4. 與團隊緊密合作，確保雲端資源的最佳配置且合乎財務目標。 任職資格 1. 資訊技術、電腦科學或相關領域。 2. 至少2年以上的AWS相關工作經驗。 3. 熟悉AWS Cost Explorer, AWS API, RI, 和Saving Plans。 4. 具備出色的分析、問題解決和溝通能力。

職責要求 1. OA主機策略與技術評估。 2. 營運主機策略評估。 3. 儲存設備策略評估。 4. 主機維運管理。 5. 雲端/地端系統維運管理。 6. 儲存設備維運管理。 7. OA系統建置規劃。 8. 網站維運管理。 9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 10. SAP系統維運：維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 11. 主管交辦事項。 任職資格 具備證照：CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員

職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查，參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理，督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理，包括施工安全監管，專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等，並負責與施工方／供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫，及時回饋資訊，進行協調，確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算，並負責文件資料的歸檔與整理，監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project )；建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業，有 5年以上相關經驗者。

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。

1.客戶品質之稽核協調準備 2.品質資訊之收集管理,客訴狀況分析及改善報告 3.客訴報告之撰寫與回覆 , 確認相關權責單位並主導整體客訴回覆,資料收集管理及廠內溝通、協調 4.傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案 5.完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度 6.客戶應對及客戶需求報告匯整及製作

職責要求 1. 依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2. 決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 負責內外部稽核工作的執行，稽核報告之呈核，與改善之追蹤。 6. 在股務未上任前，協助部份股務作業 任職資格 1. 8-10年經驗 2. 英文中等 3. 須接受過內部稽核、內部控制課程訓練 4. 須符合金管會所訂定的內部稽核人員適任條件 5. 須配合年度內稽內控時程 6. 需出差

職責要求 1.品質異常處理及追蹤，確保產品生產品質 2.協助產線品質之分析與改善，降低生產不良率 3.制定檢驗規格與制訂限度樣本，統一各單位之檢驗標準 4.確認與彙整品質異常，改善廠內生產狀況 5.執行教育訓練，提升人員工作效能 6.執行內部、外部稽核 7.協助及處理其他產品保證相關事宜、資源作業及主管交辦事項 任職資格 1.學歷 : 大學 2.英文: 中等 人格特質: - 溝通協調能力 - 診斷分析、與尋求問題解決 - 獨立判斷事務與執行能力 - 執行專案能力

1.總帳及營業稅處理。 2.傳票編製、應收(付)帳款管理。 3.結帳、財務報表(科目餘額表、銀行調節表、現金流量表、營業稅調節表)等編製。 4.海外子公司帳務覆核及稅務管理。 5.配合年度會計師事務所查核作業及年度稅務申報。 6.提供管理層營運分析報表。 7.提供集團母公司每月申報資料。 8.其他主管交辦事項。 9.跨部門溝通與整合能力。 10.需熟悉鼎新ERP系統操作。

職責要求 1.統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作 2.覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定 3.憑證審核與入帳作業 4.年度預算的編制與管理，檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.出具財務報表及管理評估報表，配合會計師簽證查核 6.股東會資料準備、股務事務處理 任職資格 1.會計師事務所經驗佳