轉職熱搜工作

1.產品、進料檢驗 2.供應商管理品質業務 3.報表彙整與文件維護 4.交貨品質實績統計 5.外部稽核業務(IATF、ISO、JIS、CAPA...) 6.市場客訴處理/專案調查、退回品解析與溝通 7.強化產品檢驗測試 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.一般會計相關單據及帳務處理 2.應收及應付款處理 3.月結報表相關作業執行及審查 4.營業稅申報及調節表製作 5.各類所得扣繳申報相關作業 6.會計報表及單據歸檔 7.年度盤點相關作業 8.主管交辦事項 ~實際敘薪及公司職位按個人學經歷調整~

我們專注於歐系車與高性能車款零件供應，重視專業、效率與團隊合作。 歡迎細心、穩定、具責任感的夥伴加入，一同建立更完善的財務與制度流程。 工作內容： * 帳單整理 * 管理零用金收付 * 發票與財務文件處理 * 協助辦理銀行臨櫃業務 * 主管交辦事項 其他條件 * 細心負責 * 對數字敏感 * 具良好溝通能力 * 有ERP系統經驗佳 公司福利 * 勞健保 * 特休制度 * 年終獎金 * 績效獎金無上限 * 員工聚餐 * 完整教育訓練 * 穩定升遷制度 上班時段 日班 09:30－18:30 ⸻ 休假制度 固定週日休假 另一天排休制 ⸻ 將依面試表現與實務經驗彈性調薪 ⸻ 下半年度總部將搬移至內湖舊宗路

職務說明：公司派駐現場社區事務管理主管 1. 指揮監督現場所屬員工推行社區公共事務。 2. 關注社區內成員交流內容，問題反應。 3. 做好委員會和住戶之間溝通橋樑。 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄、名冊，並向委員會報告。 5. 準備管委會開會事宜，財務管理並於每月向上報告。 6. 相關物業資源整合運用，提升社區水平。 7. 社區修繕監督廠商執行，零用金及請購流程處理。

🛎️ 您是否對完整協調能力充滿信心？ 想成為社區裡的執行關鍵，處理大小事務？現在是您的機會！ 📋 您將會： 1. 協助社區事務執行，確保日常運作順暢 2. 負責會議相關事務，包括通知發送、記錄追蹤與安排 3. 處理公函撰寫與寄發，讓資訊溝通無縫隙 4. 管理住戶資料，具備高度保密意識 5. 與政府機關和廠商聯繫合作，協調多方需求 6. 處理訪客接待與電話接聽，提供優質服務 7. 使用辦公軟件處理文書，並擁有基本財務知識 🌟 如果您具備良好的人際溝通能力，能搞定多任務與時間管理，還擁有細心與責任感，這份工作就是為您而設！ 趕快申請，成為我們團隊的一員！

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

1.處理房間安排事宜，如：電話訂房(含線上網路訂房)、排房、進房、退房等。 2.接待客人，交通工具租用、接送登記等事宜。 3.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT ，客訴相關事項處理。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.️具備獨立作業能力、有服務熱忱、抗壓性高、肯吃苦耐勞、態度積極、有責任感 7.配合公司休假制度，採排休制、享年假、勞健保及團保、年度員工健康檢查、供早餐、供制服(由公司免費提供送洗)。 8.其他主管交辦事項。 櫃檯接待人員是旅客對飯店的第一印象，也是守護旅客夜間安心住宿的關鍵角色。如果您符合上述要求，並渴望在飯店業深耕成長，歡迎盡快投遞履歷加入我們，期待與您共同打造溫暖的服務體驗！

1.負責雇主、移工及合作單位應收款項追蹤與管理。 2.定期核對服務費、管理費及其他相關費用收款情形。 3.追蹤逾期帳款並進行催收及付款提醒。 4.協助處理帳款異常及收款問題。 5.製作應收帳款分析及催收進度報表。 6.與業務、行政及財務單位協調收款相關事宜。 7.降低逾期帳款風險，提升帳款回收效率。 8.其他主管交辦事項。

1. 負責日常會計帳務處理，包括對帳、記帳及資料錄入，確保帳務正確無誤。 2. 熟悉會計軟體操作，負責應收應付款項處理及收付作業管理。 3. 協助編制財務報表及管理報告。 4. 協助稅務申報與相關帳冊記錄及保管。