轉職熱搜工作
您正在找財務會計的工作,共計16717筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品保經理(台北廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1. 客訴狀態掌控 (處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復) 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報,客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理,參與和彙報(季度) 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足(每月提供數據報告) 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善(每月提供資料報告) 2.5 RMA專線管控 (專線重工、翻新、組測包、出貨安排) & RMA 專線維修、翻新材料預估備料,材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導(客戶來廠稽核) 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報展開 -
PM課級/部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗網路通訊產品管理 1.Key Customer Account Manager。成本管理、報價、取得新專案。 2.負責團隊管理工作(管理幅度20~30人) 3.OEM/ODM專案之新產品導入、Order Fulfillment、跨部門溝通協調、異常問題處理。 4..訓練、培養越南級同仁。 5.客戶來訪、客戶稽核接待安排。展開 -
網管高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1.網管系統監控與維護,包含Router/Switch/防火牆/負載平衡設備/VPN/Log Server等等。 2.資安系統設定與維護,防毒問題處理。 3.ISO 27001定期稽核。 4.集團網路問題處理與使用者端電腦網路問題排除。 5.電話/視訊系統管理與維護。 6.執行專案。展開 -
徵聘專科或學士級或碩士級臨床研究助理
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中正區 工作經歷不拘【需求條件】 1. 專科或學士級或碩士級畢業或以上 2. 親切有耐心、認真負責、溝通能力佳、須具備一定英文能力、需熟悉電腦文書處理,有相關經驗者尤佳 【工作內容】 臨床研究收案與相關工作處理、協助溝通協調臨床研究事宜、協助及配合臨床研究稽核、資料建檔、個案資料整理、其他交辦事項展開 -
品保/品管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗徵求一名品保/品管人員, 希望您是一位堅持品質及樂於主動發現問題、改善問題的工作夥伴 我們的主力商品是茶葉(農產品)、茶具、茶相關衍生商品、茶食、各式禮盒型式等,茶葉從廠內烘焙、包裝、配送,到對外銷售&售後服務,除台灣外,也包含出口至中國、日本等營業地點,每一環節由各流程單位落實標準,遵守法規(政府食品追溯系統、各國農藥標準),以維持一貫的品質至每一位消費者手上,此職務扮演重要的品質預防與把關員 【工作內容】 1. 落實食品安全管制、文件與內外部稽核 2. 原材料檢驗、衛生安全之管理 3. 例行線上巡檢,以預防性解決品質問題 4. 品質客訴分析與追蹤 5. 人員衛生安全教育訓練之擬定與執行 6. 食品安全監測或追蹤系統之執行 7. 國內外食品相關法規之研析 8. 供應商訪廠稽核與管理 此職務面試地點為:總公司:台北市中山北路一段95號(近中山捷運站)展開 -
工安部 主任(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗1.工程相關安全衛生計畫指導/審核(防護計畫、應變計畫…等)。 2.工程相關安全衛生作業標準、作業程序指導/審核。 3.案場異常事件緊急應變協助及後續追蹤。 4.案場安全衛生事運作管理及稽核。 5.案場缺失事項改善措施指導,及原因分析與預防再發方法審核。 6.安全衛生業務事項管理(規劃、推動、執行)。 7.主管交辦事項。展開 -
花蓮館 夜間櫃檯禮賓接待員
月薪 36000~39000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1.主動、積極、認真學習各項工作 2.有飯店大夜/櫃檯實際經驗為佳,大夜班經驗尤佳,專科以上學歷 3.夜間系統帳務稽核與隔日預進旅客相關準備作業及顧客關係維護 4.處理旅客抱怨及各種緊急意外事件 5.上班時間PM23:00-AM09:00,月休12-14天 6.溝通能力良好及具服務熱誠 7.有相關工作經驗者、可接受單位或館別間輪調學習尤佳展開 -
ME課級主管 (墨西哥)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 6~7年工作經驗1. 電子產品組裝/包裝流程確立以及製程優化,點膠/鐳雕/超聲波壓合/氣密測試等製程驗證及改善。 2. 治工具設計方案評估及review,驗收及問題點改善。 3. 產品組裝包裝生產異常分析及對策樹立。 4. ME團隊管理與能力提升,工程師分析難點指導,工程師報告review。 5. 客戶稽核以及客訴應對。 6. 主導新產品/新線體/新廠建立或產品廠別移轉的組裝包裝製程認證。 7. PFMEA/DFM/FA/DOE/MSA等報告製作展開
