轉職熱搜工作

💡 奇巧調理食品股份有限公司自民國67年以來，致力成為冷凍食品的翹楚，於業界建立無可撼動的地位！我們以製造美味、便利又安全的食品為使命，將早餐文化推向新高峰。多年的努力讓我們成功研發出令人垂涎的熟水餃、鍋貼與湯包，並持續透過創新技術提升產品及服務。我們正尋找有熱情、有責任心的夥伴，加入我們共同追求卓越，創造更多美味故事！ ✨ 你的主要任務： 1. 處理採購文件與訂單追蹤，確保每個環節流暢無誤。 2. 製作採購報表並協助存貨控管。 3. 協助會計相關事宜，如應付款處理、費用審核及帳務處理。 🚀 福祉與成長： - 享有三節獎金、全勤獎金及年終獎金等多元獎勵制度！ - 完善休假制度，包括勞健保、陪產假、生理假等，重視你的生活平衡。 - 員工團保、年度體檢，讓你安心無憂！ - 定期員工活動如春酒及生日禮金等，感受家庭般的溫暖。 - 提供職能培訓和學習機會，助你在職涯中持續成長。 🍀 一起點滴成就更棒的未來吧！快加入我們的奇巧行列，創造更多驚喜吧！

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1.電話接聽與人員接待 2.信件收發 3.協助支援門市 4.貨單整理及月帳款統計報表 5.商品、原物料管理及盤 7.門市物料及甜點配送 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.具責任感、抗壓性及團隊精神者 10.協助處理各主管交辦事項 *加分條件* 1.做事細心、主動積極 2.活潑外向者 3.有駕駛執照並會開車

1. 落實執行大樓規約及管理辦法，確保大樓運作合規且高效。 2. 召開例行會議並準備相關會議資料，妥善執行會議決議事項。 3. 規劃與審核大樓管理辦法，包括清潔、警衛及維修工作的推展與管理。 4. 審核大樓財務報表，負責財務管理及預算規劃。 5. 管理並監控設施修繕事項，確保大樓設施運作穩定。 6. 熟悉保全和大樓管理相關法規，並運用相關電腦軟件及管理系統輔助日常工作。 7. 協助危機處理及應急管理，提升大樓服務品質及住戶滿意度。 歡迎加入我們，共同為優質的商辦大樓管理努力！期待您的加入！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務。 6.需協助會計對帳工作及存錢。 7.協助行政工作，及支援櫃台作業。

1.行程帶領、景點說明介紹、當地語言交流 2.飯店、餐廳安排及交通工具等確認工作 3.顧客服務，告知旅客注意事項、回答客戶旅遊問題及協助客戶現場問題處理

不是固定的櫃台，但總在最需要的地方。 我們正在招募機動秘書，支援各社區秘書職位的臨時空缺或短期支援任務。 你將成為組織中最靈活的一員，跨社區協助接待、行政與簡單餐飲等日常任務，是維持整體運作不可或缺的角色。 【職務內容】 支援各高端社區櫃台接待、訪客管理、包裹處理 協助行政事務、資料登打與文件收發 協助簡單飲品、輕食準備與活動接待任務 配合社區人力排班進行短期派駐支援 協助主管處理跨區行政指派事項 基本電腦文書處理Excel.Word.PowerPoint，協助社區行政與財務相關作業。 【我們提供的，是一份多元、彈性的工作舞台】 具備交通補助與機動津貼 教育訓練完整，協助快速適應不同場域 工作表現優異者可轉任固定秘書或升任主任職 月休制度彈性，享勞健保、三節禮金 你可以沒有華麗學歷，但你需要良好的應變力與親和力。 如果你喜歡多元任務並希望在實作中快速成長， 歡迎加入我們，做一個「不固定但總可靠」的存在。 工作地點：台中市｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

【關於我們】 我們是一個精簡、溫暖且充滿行動力的單位。我們專注於以在地老化為藍圖 以“人”為主，以“需要”延伸服務，建構一個活力、自主、有尊嚴的老年 生活為宗旨，雖然組織規模不大，但我們深信「小而美」的力量，能為社會 帶來最直接的改變。目前我們正尋找一位具備執行力與資源開發能力的「總 管」，與我們一同成長。 【職位目標】 作為秘書長，您將是協會運作的核心樞紐。除了確保行政庶務的穩定，您更 將擔任「資源轉化者」的角色，將我們的服務理念傳遞出去，爭取更多社會 資源的支持。 【主要職責】 1. 資源開發與募款： o 撰寫政府補助計畫、民間基金會獎助案。 o 策劃小額捐款專案或企業贊助提案。 o 開發與維繫捐款人/贊助單位之良好關係。 2. 會務行政及教務管理： o 籌備理監事會議及會員大會，落實會議決議。 o 管理協會日常行政庶務、公文處理及財務出納（簡單報帳）。 o 教務事宜(雲端資料庫、計畫方案) o 維護會員資料庫及相關權益服務。 3. 形象維護與推廣： o 經營協會基礎社群媒體（如：FB、LINE 官方帳號）。 o 撰寫簡單的活動側寫或成效報告，向支持者展現成果。 【我們在找的人】 • 特質優先： 具備「解決問題」的積極性，不畏懼與人溝通，且對公益 事業有認同感。 • 文案能力： 能將協會的努力轉化為有溫度的文字，具備基礎計畫書撰 寫能力。 • 數位工具應用： 熟悉 Office 軟體；若會使用 Canva、Google Forms 等基礎數位工具者佳（不會也沒關係，只要願意學）。 • 背景不限： 無論您是轉職者、二度就業，或是想挑戰管理職的年輕夥 伴，我們都竭誠歡迎。 【薪資福利】 • 月薪： NT$ 36,000 - 40,000 (依經驗面議)。 • 獎勵制度：針對募款成果或計畫案申請成功，另設有專案激勵獎金。 • 工作環境：組織扁平，溝通直接，享有極高的工作自主性與彈性空間。 • 未來成長：職稱具備公信力，是您在公益領域深耕的最佳跳板。

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。