轉職熱搜工作

徵才單位: 中華民國口腔病理學會/臺大醫院口腔醫學部口腔病理科 工作職缺: 健康台灣深耕計畫 行政助理/研究助理 工作內容 ＜行政＞ 1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4. 其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5. 擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6. 其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 ＜研究＞ 1. 執行分子細胞生物，基因定序及分析研究 2. 臨床試驗 3. 實驗數據整理及協助撰寫計畫報告 4. 計畫行政相關事務 5. 其他主管交辦事項 職務類別 研究助理、行政人員 工作待遇 1. 依台灣大學計畫專任研究助理支給標準：學士36,300/月起、碩士41,500/月起(實際薪資依個人年資經驗核定) 2. 年終依到當年度任職月份比例折算，享勞健保及勞退金 工作性質 全職 上班地點 台北市中正區常德街一號 台大醫院口腔醫學部 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無出差外派 上班時段 日班/假日班，週一至週五08:00-17:00 或09:00-18:00，彈性上下班; 中午休息一小時) 休假制度 依政府規定 可上班日 一個月內 需求人數 1~3人 條件要求 工作經歷 不拘 學歷要求 大學以上 科系要求 醫務管理相關、公共衛生相關、會計學相關 語文條件 英文 – 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具 Excel、Word、PowerPoint 工作技能 報表彙整與管理、資金管理 生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究能力 其他條件 【科系要求】＜行政＞醫管、公衛、會計財經等相關科系＜研究＞生物醫學相關系所畢業尤佳 【工作經驗】＜行政＞具政府科專計畫(如：國科會、國衛院、衛福部等)＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 【擅長工具】＜行政＞擅長單據管理、經費管理、報表製作者＜研究＞有生物分子細胞，基因分析，臨床試驗研究經驗者佳 聯絡方式 聯絡人 張小姐 其他 應徵方式：(資歷審查合格者將擇優通知面試；不適合者不再另行通知) E-MAIL：jyfchang206@gmail.com；主旨：姓名-應徵 口腔病理學會健康台灣深耕計畫行政/研究助理 ◎E-MAIL應徵應附資料： 1.履歷表 (請貼2吋照片) 2.自傳 3.學士以上學歷畢業證書影本(非本國學歷須經教育部採認) 4.其它(如證書/證照、完訓證明、相關認證、論文、作品等) 甄選方式： 初審合格者，以電話及E-mail聯絡通知面談，未檢齊相關證件、資格不合者或資料未依規定檢附者，恕不另行函覆。

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今短短十年左右的時間，便已在全台設立14間診所（截至2023年5月為止），並且預計於2023年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。

職務需求： 1. 核心特質：反應靈活、極度細心（對數字與單據敏感度高）、具備良好的時間管理能力。 2. 工作態度：正向積極，能獨立作業並具備初步解決問題的能力，重視團隊合作。 3. 資訊能力：熟悉 Office 軟體（Excel 報表彙整）、具備基本電腦操作常識。 4. 經驗背景：具 1 年以上行政、出貨或助理相關經驗者佳。 工作內容： 1. 熟悉公司產品、出貨流程及基本作業規範 2. 進出口單據製作：負責商業發票（Invoice）、裝箱單（Packing List）及提單（B/L）之製作與核對。 3. 出貨物流作業：協助產品包裝、貼標，並安排國內外貨運/快遞之收發與追蹤。 4. 訂單與帳務行政：開立國內電子發票、整理出貨相關帳務資訊及維護 ERP 系統資料。 5. 跨部門溝通協調：協助業務追蹤訂單進度，並與倉庫、會計單位對接相關事宜。 6. 客戶服務支援：回覆客戶關於出貨進度、貨況追蹤等基本詢問。 7. 主管交辦事項：協助處理辦公室行政庶務及臨時交辦任務。 加分條件： 1. 具備進出口貿易流程概念或相關工作經驗。 2. 熟悉 ERP 系統操作（鼎新）。 3. 具備基本英文讀寫能力（能基礎辨識英文貿易文件內容）。 我們正在尋找一位細心、具備邏輯性的夥伴。 如果你喜歡有條理的工作環境，且對於貿易流程有基本概念或強烈學習意願，歡迎加入我們！

【工作職缺】 行政助理 工務助理 【公司地點】 台北市文山區 【工作時間】 週休二日 9:00-18:00 午休ㄧ小時 【工作內容】 1. 負責協助處理日常工地行政事務，工地成本與損益的簡易統計，提供數據支援。 3. 每日整理各工地文書資料，進行數據錄入作業，並將施工照片歸檔備查。 4. 協調現場工作人員的行程安排，確保工務進度表單整理及跟催任務的完善執行。 5. 定期整理專案工程日報、檢查表及其他相關表單，確保數據正確性與完整性。 6. 進行專案工程進度的稽核工作，熟悉並處理公共工程相關文書。 7. 支援團隊進行資料彙整、進度追蹤及專案協調，具備主動學習與問題解決的能力。 8. 負責辦公室環境的日常清潔與維護，確保工作環境整潔。 9. 嚴格執行主管交辦事項，確保行政支援的高效率與高品質。 * 根據應徵者的能力及工作內容，可調整薪資範圍。 【徵求條件】 人格特質：能夠穩定而細心地處理多樣化且繁瑣的事務，具責任感，重視誠信及職場倫理，具備學習意願與良好的職場態度。無經驗者也歡迎，會計相關科系或行政科系出身者尤佳。 接受身份：上班族/學生實習 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、Google文書工具 【薪資範圍】試用期（三個月） * 薪資依工作能力核定，學生畢業後可轉為正職。 我們致力於提供專業的土木工程和行政支援服務，期待有責任感、有熱忱的您加入我們！立即投遞您的履歷，共同成長，邁向更高成就！

為強化公司組織管理、行政制度、人力資源及內部管理，提升整體營運效率，公開甄聘「行政處經理」一名。 一、職務定位 行政處經理為公司重要管理職，應具備整合各部門資源、建立管理制度及解決實務問題之能力，並協助總經理推動公司治理、組織調整、制度建置及營運管理。 二、主要工作內容 （一）行政管理：主持行政日常庶務，優化跨部門溝通，提升整體營運效率。 （二）人力資源管理：執行招募、培訓、績效考核、薪酬福利等人資策略。 （三）總務與採購管理：落實公司資產管理、採購發包流程，落實成本控管。 （四）制度與內部控制：建立、修正並推動公司各項內部管理與內控制度。 （五）法令與勞資關係：維護良好勞資關係，確保公司運作符合勞動法令。 （六）經營管理支援：協助高階主管進行組織調整、資訊安全及法律事務。 三、任職資格 （一）基本條件 1. 大專以上學歷，企業管理、人力資源、行政管理、財務管理、法律或相關科系尤佳。 2. 具5年以上行政、人事或企業管理工作經驗。 3. 具主管職或團隊管理經驗者優先。 4. 熟悉勞動法令、公司治理及行政管理制度者優先。 5. 具海運、交通、物流或公營事業管理經驗者優先。 （二）核心能力 • 組織管理能力 • 人力資源管理能力 • 制度建置能力 • 溝通協調能力 • 成本控管能力 • 問題分析及解決能力 • 公文及正式文件撰寫能力 • Excel、Word及一般資訊系統操作能力 四、薪資待遇 月薪56,000-60,000元，依學經歷及實際任職能力面議。 薪資包括：本薪＋職務加給＋伙食津貼，另依工作表現核給績效獎金。 其他福利制度：勞健保、退職金、特休、年終獎金、三節禮金等 錄取人員依公司規定辦理試用及考核，通過者依管理制度辦理晉級及調薪。 五、應徵方式 請備妥個人履歷表、自傳、最高學歷證明、工作經歷證明、相關專業證照、其他有利甄選之資料。 請將履歷及箱資料寄送至本公司指定信箱或洽人事單位承辦人。 六、聯絡方式 南北海運股份有限公司 聯絡電話：0836-22938分機122 電子信箱：southnorth.ship@gmail.com 聯絡人：莊雯怡專員 歡迎具管理專業、熱忱及制度建置經驗之優秀人才加入南北海運，共同提升公司經營管理效能。

我們一路陪著孩子長大、陪著家長安心上班。這裡不只是工作職場，而是一群把「孩子放在心上」的教育夥伴！如果你正在找一個能發揮影響力、帶領團隊一起成長的舞台，幼兒園 -園長/主管/月薪45K-60K，就是為你準備的位子！🙂👶🏫 1. 規劃並執行園務方針與發展計畫，帶領團隊打造溫暖又專業的優質園所 2. 設計與調整行政組織與教職員工作分配，讓每天的園所運作順暢好溝通 3. 負責教職員徵選與聘任及人事溝通協調，培養穩定又有向心力的教學團隊 4. 規劃招生、註冊與收費相關辦法，讓園所經營穩健成長、家長感受清楚透明 5. 監督園區公安、消防、安全及相關呈報業務，確保孩子每天都在安心安全的環境中學習與遊戲 6. 協調與輔導各項園內活動，從主題課程到慶典活動，維持園所特色與活動品質 7. 代表園所與家長、社區及相關單位聯繫合作，並親切接待訪客與來賓，累積園所好口碑 8. 監督幼兒學籍、健康與安全管理，必要時即時處理突發狀況與家長反應 9. 規劃教學活動整體方向與品質，關注嬰幼兒學習與發展需求，讓課程既好玩又有內涵 10. 監督中心財務運作與設備採購維護，讓每一分資源都用在孩子與團隊需要的地方 福利與發展機會 • 每年調薪制度，薪資45K–60K，依經驗與能力提案，讓你的專業被好好看見 • 多園所資源共享，有機會橫向交流不同經營模式，拓展你的管理視野 • 完整行政與教學支援系統，讓你專心帶團隊、拚品質、不單打獨鬥 • 新分校擴班中，未來有更多職涯發展與升遷空間，一起陪著品牌長大 • 鼓勵進修與專業成長，支持你持續深耕幼兒教育專業，參與培訓與進修不斷電 • 交通便利，鄰近捷運與公車路線，上下班通勤輕鬆不費力 我們正在找的不只是「園長/主管」，而是一位願意一起為孩子撐起安心天地的關鍵夥伴。 如果你相信教育能改變一生，願意把每位孩子都當成自己的孩子來照顧， 歡迎加入我們，一起讓家長放心、讓孩子開心、也讓你自己在職涯中發光！🌟

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 初期需至溪湖區受訓，只要三個月。 早班營業時間：上午05:20-下午01:00 如果這是你的第一份工作， 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」， 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷，等於拿到一枚銅幣； 提高競爭力與能力後，你要拿銅幣去換銀幣； 增進個人價值，再拿銀幣去換金幣。 你一早來，煮茶與備料、包三明治或前置煎台， 05:20開門前，要完成三明治與煎台， 06:20尖峰前，要完成煮茶與備料。 尖峰時刻，你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 幹部身份可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休4~6天，假日可以指定1天。 若當月要買手機，你可以選擇加班！ 休六天　大月$40,780　小月$38,823 休四天　大月$44,789　小月$42,737 滿三個月後動線獎金：再加$0~6,000/月 品咖啡拉花考核：$500/月 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 如果這是你的第一份工作， 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」， 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷，等於拿到一枚銅幣； 提高競爭力與能力後，你要拿銅幣去換銀幣； 增進個人價值，再拿銀幣去換金幣。 你一早來，煮茶與備料、包三明治或前置煎台， 05:20開門前，要完成三明治與煎台， 06:20尖峰前，要完成煮茶與備料。 尖峰時刻，你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 幹部身份可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休4~6天，假日可以指定1天。 若當月要買手機，你可以選擇加班！ 休六天　大月$40,780　小月$38,823 休四天　大月$44,789　小月$42,737 滿三個月後動線獎金：再加$0~6,000/月 品咖啡拉花考核：$500/月 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作宵夜經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

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本公司專注於綜合商品批發代理，提供多元商品採購、供應及通路服務，服務對象涵蓋零售商、通路業者及企業客戶，致力於建立穩定的供應鏈與高效的商品採購管理機制。 通路談判能力：具備與大型零售通路（如量販店、超商、電商平台）或經銷商談判上架、毛利、促銷資源的豐富經驗。 市場敏銳度：能精準預測消費趨勢，調整商品組合（Assortment）與採購策略。 工作內容： 1. 負責供應商開發、評估與日常管理，依據商品品質、供應能力、價格條件及合作穩定性，建立並維護供應商名單。 2. 進行市場調查，蒐集商品價格、供應狀況及採購趨勢，辦理詢價、比價與議價作業，降低採購成本並提升採購效益。 3. 依據庫存水位、歷史銷售及使用量、需求預測與交期，擬定採購計畫及補貨時程，確保商品供應穩定。 4. 掌握採購訂單執行進度，追蹤商品交期、數量及品質，確保貨品依約到貨並符合驗收標準。 5. 負責採購合約及相關文件之審核與管理，執行合約條件協商，確保採購流程符合公司制度及相關規範。 6. 處理庫存異常、滯銷品、遺失、短缺及延遲到貨等問題，分析原因並提出改善及預防措施。 7. 建立與優化採購標準作業流程、供應商評鑑制度及採購管理機制，提升作業效率與流程透明度。 8. 針對商品品質異常與供應商進行檢討，追蹤改善對策及執行成效，維持商品品質與供貨穩定性。 9. 因應臨時或緊急需求，協調內部需求單位及供應商，執行緊急採購與替代方案評估。 10. 協助新商品、新貨源及新供應商開發，評估商品市場性、供應條件及成本效益，拓展採購來源。 11. 定期彙整採購、庫存、成本及供應商績效資料，製作採購分析報告，提供主管作為採購決策參考。 12. 協調需求單位、倉儲、財務及供應商間的溝通，妥善處理採購流程中的異常事項。 13. 熟悉基礎採購作業及採購系統操作，協助團隊達成採購計畫、成本控管及部門績效目標。 14. 協助主管推動採購相關專案及執行其他交辦事項。 我們重視具備採購潛力、邏輯分析能力及溝通協調能力的人才，並提供參與商品採購、供應商管理及採購流程優化的發展機會。歡迎具責任感、主動積極且願意累積採購專業的您加入團隊，與我們共同提升商品供應與採購管理效能，期待收到您的履歷。