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【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

1.稅務法令研究及適用性評估。 2.新商機/新業務稅務規劃與執行。 3.營業稅、營利事業所得稅、統一發票、各類所得扣繳等稅務作業處理與控管。 4.公部門(國稅局、商業司等)之溝通應對，稅務案件申請、處理及風險控管。

1.營運績效分析、固定月分析管理報表及競業分析報告 2.各項專案成本效益分析及促案定價成本效益分析 3.年度預算計劃編制、審閱、差異分析及改善計畫 4.協助重要策略擬定、各項專案執行彙整及追蹤管理 5.採購單審閱覆核、其他經營分析相關工作以及主管交辦事項

1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。

1.業主/公司交辦事項之執行 2.櫃台事務處理及住戶諮詢服務 3.管理中心行政事務 4.廠商維養修繕跟進及回報 5.處理現金/存款等帳務收付作業及保存 6.定期編製帳務報表及其他財務分析資料 7.協助總幹事辦理管理委員會交待事務之執行 8.總幹事職務代理人 🔺️需配合至三重總公司面試💗 🔺️需配合至三重總公司面試💗

1. 協助每月結帳作業與相關報表準備與編制 2. 處理與核對客戶應收款項 3. 其他交辦事項或安排其他相關工作。 4. 每月成本&收入結算 5. 每月內部帳單開立

1.銷售業績製表 2.產銷庫存製表 3.通路產品營收/管理損益/獎勵核算等文書作業 4.其他主管交辦事項 *薪資依學經歷另議*

1.國內外投資資法人關係維護、法說會規劃與執行。 2.配合證交法令進行相關公告及申報作業、年報編制。 3.產業與財務分析。 4.ESG永續發展專案執行推動。

1.公司各事業別營運績效與目標管理。 2.股東會、董事會議事手冊彙製與辦理。 3.新事業發展規劃及關聯事業投資評估。 4.其他主管交辦事項。(含跨部門專案管理與規劃)。

1. 高中（職）以上畢業。 2. 具服務熱心與應對溝通能力。 3. 能獨立作業的能力，獨當一面的自信。 4. 熟悉電腦基本操作Windown 10。 5. 有旅館或服務業經驗者佳，無經驗可培訓。 作一休一，每日8小時。