轉職熱搜工作

公司每年固定244天稼動天數，總休假天數多，且每年農曆7月(民俗月)固定放假至少1周 試用期過後，即開始有額外獎金 若有直接相關工作經驗，薪資將另行核定，亦可提出希望待遇。 我們公司致力於提供高品質的汽車零件產品，主要服務對象為汽車製造商與零件需求客戶，透過創新研發與持續改進確保客戶滿意度。 1.日本本社と営業活動の実行・進捗管理。 2.既存・新規顧客対応業務執行。 3.購買業務執行。 4.将来構想での新規業務開発。 工作內容： 1. 負責與日本總公司進行業務活動的協調和進度追蹤。 2. 維繫現有客戶關係，並開發潛在新客戶。 3. 執行產品報價與訂單處理，跟進交付進度。 4. 負責供應商接洽及購買相關業務執行。 5. 收集市場資訊進行分析，以應對市場變化及業務機會。 6. 配合公司推廣策略，參與展會及業務活動。 7. 管理與追蹤帳款，以確保財務流程無誤。 8. 根據長遠規劃，開展新業務開發，並進行技術與市場研究。 期待您的加入，與我們一同在汽車零件製造ㄢ產業開創嶄新佳績！立即投遞履歷，我們誠摯邀請您的參與！

「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 挑戰高收入業務｜獎金無上限｜想賺錢的來 保障底薪＋高抽成 明確升遷制度（業務→主管） *客戶開發與維護（公司專業宣傳廣告公關團隊協助-客源不斷） *產品介紹與銷售 *客戶關係經營 *完成業績目標 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）

「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 挑戰高收入？這份工作讓你月入5萬以上不是夢 無經驗也沒關係，我們提供完整培訓＋團隊互助穩定客源 ＜適合想賺錢、有企圖心的你加入＞ *客戶開發與維護（公司專業宣傳廣告公關團隊協助-客源不斷） *產品介紹與銷售 *客戶關係經營 *完成業績目標 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）

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天喜台北搬家公司 誠徵 小貨車司機 - 追求高收入肯吃苦，無專業技能者的加入～ 誠摯邀請以下需求者加入我們的團隊： 1. 短期週轉資金不足？我們提供高收入工作機會！ 2. 追求高收入肯吃苦？我們歡迎您的加入！ 3. 二次就業，沒有專業技能？不必擔心，我們願意培訓您！ 我們提供： 優渥福利 - 享有完善的福利制度，讓您和家人過上高品質的生活。 學習機會 - 不論您之前是否有搬家經驗，我們將提供您專業培訓，讓您獲得寶貴技能。 工作內容： 1. 駕駛貨車並進行搬運工作，包括家具包裝和搬運，確保貨物安全送達目的地。 2. 有體力無經驗者也熱烈歡迎：即使您沒有相關經驗，只要您充滿上進心，我們將提供專業培訓，幫助您成為行業專家。 *必備條件： 擁有駕駛手排貨車經驗及駕照。 *高抽成比例：我們提供高額的工作論件抽成，讓您的努力將有更高回報！ *休假日多：每月月休十日，並提供自主排假，讓您工作生活皆平衡。 *靈活高抽成高收入：每日結算收入，當日立即領取現金，讓您掌握財務自主權。 *高收入保證：平均月收入 9 至 16 萬元以上，第一年收入就可以超過百萬！ 加入我們的行列： 我們已提供聯絡方式，請直接與陳經理聯絡， 電話：0987-852-258。 無需投遞履歷，現在就踏上高收入之路！

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一、資格條件： (一)國內外大學以上畢業，不限科系。 (二)熟諳Microsoft Office電腦軟體。 (三)熟悉學校行政為佳(身心障礙人員符合資格條件者優先考量進用)。 (四)積極主動、服務熱心、具有溝通協調能力並能配合進修組上班時間及週六排班者。 二、工作項目： (一)財務金融系碩士在職專班、資研所碩士在職專班之選課、學籍、成績、表件證明製作等業務。 (二)財務金融系(進二技、進四技)之選課、學籍、成績、表件證明製作等業務。 (三)辦理教育部等資料庫有關進修部註冊學籍暨課程資料之填報與維護。 (四)辦理進修學制網頁維護及資訊更新事項(含進修學制註冊須知及新生手冊)。 (五)辦理進修學制業務費預算編列(含資本門)及執行小額採購業務。 (六)校務學習生(含服務學習)管理與工作分配。 (七)進修學制財產管理業務。 (八)其他交辦事項。 二、聯絡方式： (須檢具文件、聯絡人、聯絡電話等資料說明。) (一) 報名方式：請於115年4月30日前，將下列資料寄到cindy61773@ntub.edu.tw請提供手機聯絡電話(如資料不全致無法聯絡請自行負責)。 (二) 意者請檢附履歷表學歷證件掃描檔(面試時繳交正本)及個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)等：包含自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、聯絡電話、電子信箱、學經歷、專長等。 (三) 經審查符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加面試及測驗，若資料不符資格或未獲遴用恕不另行通知。 (四) 徵選方式：以面試（佔70％）及測驗（佔30％，含公文寫作及電腦文書處理等）。 (五) 如有工作項目、業務性質等相關疑問，請於週一至週五14:00-21:00洽02-23226238張小姐。 (六) 本案視甄選成績得增列候補名額1~2名，候補期間為2個月，自甄選結果確定之翌日起算；甄選結果將另行公布於教務處網頁「最新消息」或以電話通知。 (七) 本職務代理人係代理本處進修組「助理員」職務，本職缺係屬職務代理人性質，僱用期間自實際代理之日起至115年公務人員普通考試錄取人員報到前1日止。倘代理原因消失，聘僱關係即終止，受僱人員不得以任何理由要求留用或救濟。 (八) 薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以學士學歷敍薪，月薪35,609元。 (九) 備註(必列項目)：1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

【關於我們】 膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 2026年10月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *協助店長管理餐廳 副店長擔任店長的助手，協助管理餐廳的日常運營，包括人力資源管理、調度排班、協調 部門合作等。 *監督工作流程 副店長負責監督餐廳各個部門的工作流程，確保順利的運營和高效的工作流程。 *維護品質標準 副店長確保餐廳的上菜品質、衛生標準和服務品質符合公司標準，並提供培訓和指導給員 工。 *顧客服務 副店長負責處理顧客投訴，確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並建立良好的顧客關 係。 *財務管理 副店長協助店長監控餐廳的成本和開支，幫忙店長進行成本控制和盈利管理，提高經營效 益。 *團隊培訓和發展 副店長參與員工的招聘、培訓和發展計劃，確保團隊成員的專業能力和職業發展。 *其他工作內容 除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

★歡迎在台畢業的同學詢問與應徵★ 【經面試錄取，採評點制方式申請工作證。】 【可於大一~大三先打工，畢業轉任正職，底薪依通過考核調升！】 我們的夥伴們有來自：馬來西亞、越南、日本、印尼、香港、澳門...持續新增中! ★店鋪遍布東南亞、東北亞，未來同學想回家鄉任職，能代為轉介！★ ★提供鄰近上班店鋪租屋補助！ ★到職滿一年，可申請一年一次返鄉機票補助！ 上班地點： ・台北-台北京站店 【薪資】 ・正職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ◢定期考核評價 晉升管道暢通快速◣ 【工作内容】 ・開店作業 ・外場服務 ・內場料理 ・會計 ・盤點 ・製作班表 ・打烊作業 【薪資升遷】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ・店　　長：月薪50,000元~54,000元 ・區域經理：月薪55,000元~64,000元 ・經　　理：月薪67,000元~76,000元 【工作時間】 ・排班制 ・每月排休天數：8‐11天 ・每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 【條件要求】 ・對餐館服務業工作有所理解 ・喜愛與人接觸 ・勇於挑戰新事物並願意持續成長 【福利制度】 〇獎勵制度 ・定期考核制度 ・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) ・年終獎金 〇休假制度（依勞基法規定） ・特休 ・產假、陪產假 ・生理假 ・喪假 ・婚假 〇保險 ・勞保、健保、勞退 〇津貼／補助 ・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 〇研修機會 ・新人入社研修 ・店長研修 ・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 8. 交通補助 9. 生日禮金