轉職熱搜工作

1. 氣體分析流程作業 2. 標準氣管理與驗收 3. 分析管路與設備之維護/校正/通報 4. ISO/QM/Maximo文件建立與維護更新 5. MSA／SPC／SQC報表製作 6. GC分析儀器操作 7. 配合集團品質改善計畫施行 8. 配合客戶稽核改善作業施行 9. 執行各廠委託氣體分析作業 10. 6S環境維護 11. 其他主管交辦事項

1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善，避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) - 1.出貨前量測手法制定及定期維護 2.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 3.客戶外觀檢驗文件制定及維護 4.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求

1. 各AVIS站點短租車輛的維修安排及管理 2. 企業長租車輛的維修安排及管理 3. 各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢 4. 各品牌車輛的服務廠維修合約洽談 5. 車輛相關配件用品的採購及管理 6. 事故處理及客戶服務 7. 其他交待事項 服務範圍：雙北、桃園、宜蘭、花蓮 ※另享有績效獎金。

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：竹科台積電12廠 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.訪視審查農友耕地與田區，執行蔬果採樣檢驗，宣導作物減用農藥/安全用藥管理。彙整耕地審查資料，維護自主管理耕地資料，召開耕地審查會議。 2.檢驗蔬果硝酸鹽、彙整每月/年蔬果硝酸鹽檢驗結果。 3.農糧署友善耕作團體管理文件申辦，執行年度稽核事項。 4.其他主管交辦事項。

(歡迎熟悉銀行分行櫃台業務、了解金融業作業流程規劃工作的妳/你!!) 1. 台(外)幣存匯、理財產品、AML之作業流程規劃 2. 專案策略分析與規劃、協調、執行與追蹤 3.跨單位溝通協作(專案合作)、線上問題處理及改善規畫執行(作業風險/稽核缺失) 4. 存匯系統功能需求訪談/設計/驗收測試/效益追蹤

1.可輪值二二制日夜班工作，時間：8:00/20:00(須配合3~6個月日夜輪班)，系統異常通報與紀錄報告撰寫 1.執行二二制日夜輪班（08:00~20:00／20:00~08:00），負責系統監控、異常通報、事件處理及交接作業。 2.負責機房、Server、Storage、Network、UPS、CCTV等資訊基礎設施之巡檢、維運及異常排除。 3.使用監控系統進行告警分析、問題追蹤及故障處理，確保系統穩定運作。 4.執行Windows/Linux主機維運、帳號權限管理及備份作業。 5.協助網路架構維護、網路設備管理、網路佈線及資訊基礎建設工程施工監督與驗收。 6.配合廠商執行機房建置、設備安裝、維護及改善專案。 7.協助資訊安全管理、使用者問題排除及其他主管交辦事項。 工作技能 •Windows Server管理 •Linux基本操作 •TCP/IP網路概念 •Server維運與故障排除 •網路設備基本管理 •備份與還原作業 •系統監控工具操作 其他條件 •具責任感、抗壓性及良好溝通能力。 •具Windows/Linux、VMware、網路管理經驗者佳。

我們正在尋找一位具HR Operations實務經驗，能獨立處理人事、出勤與薪資作業，並希望持續拓展HR專業與責任範圍的夥伴。 這個角色不只是完成例行作業，更需要運用過往經驗理解制度與流程、判斷問題並提出合適的處理方式。我們重視作業的正確性與制度原則，也期待你能理解實際情況、保持彈性，與員工、主管及HR團隊共同解決問題。 除了日常HR Operations，也會有機會參與人事制度與流程優化、稽核、HR系統導入及相關專案，並依個人經驗與能力逐步承接更完整的工作責任。 【工作內容】 • 員工人事資料及異動維護、出勤假勤資料檢核與異常問題處理 • 薪資資料準備、委外薪資結果複核及差異追蹤 • HR報表及相關資料整理 • 參與人事制度、管理規章及作業流程的維護與優化 • 參與內外稽核作業 • 參與HRIS導入及其他HR相關專案 • 臨時支援之其他工作 【我們希望你具備】 • 具5年以上HR相關工作經驗，並具人事、出勤及薪資實務經驗 • 具完整Payroll Cycle或委外薪資作業經驗，能理解薪資作業流程及進行結果檢核 • 熟悉基本勞動法令及人事作業 • 能獨立處理HR Operations日常工作、異常及問題 • 細心、具邏輯性，能掌握資料正確性及工作時程 • 面對問題能先理解情況、釐清原因，再判斷合適的處理方式 • 樂於溝通與團隊合作，願意分享資訊、接受不同意見並相互支援 • 能適應工作變化，並依實際情況調整處理方式 【加分條件】 • 具HR Generalist或跨HR Function工作經驗 • 具人事制度、管理規章或HR流程優化經驗 • 具ISO、AEO或其他稽核相關經驗 • 熟悉SAP • 具HR系統導入、UAT或相關專案經驗 • 曾負責新人指導、專案推動、工作協調或其他團隊協作經驗 如果你希望在既有HR Operations經驗上，進一步參與人事制度與流程優化、稽核、HR系統及相關專案，並逐步累積工作協調與團隊管理經驗，這個職位將提供持續發展的空間。 對於工作表現及能力展現符合更高職責要求，並具備團隊協作及管理潛力的夥伴，未來亦有機會依個人能力、實際表現及組織需求，往管理職方向發展。

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