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【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上，每季季休1-5天 月薪35000-40000元以上+每月業績獎金+每季季獎金，年終獎金 完善的教育訓練制度。 ■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021/2022/2023米其林一星及2021/2022/2023米其林綠星餐廳 山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 職務說明: 1.櫃檯內之清潔 2.負責接聽電話訂位及安排 3.會計作業(包含客人結帳,打烊之帳務核對) 4.執行總公司會計部門之聯繫與核對帳務 5.定期補充各項事務性及文具之用品 6.帶領客人至座位並遞上菜單及知會當區領班 7.熟悉餐廳各項營運資訊,菜餚及飲料以便隨時回答客人之詢問 8.客人遺留物品之登記並通知主管 9.記錄營業消費數目與人數及客戶資料 10.外帶訂單處理 11.基本電腦EXCEL及WORD處理

1.需具蝦皮、MOMO等購物平台二年營運經驗，尤具績效表現佳者可面談薪資。 2.公司官方網站及各電商購物平台之產品上下架、內容更新及圖片簡易編修。 3.業務主管交付之網購平台活動提報、後台維護、商品提報等。 4.每日匯整通路平台訂單及對帳，並安排倉庫商品出貨，及交由會計開立發票。 5.協助部門處理公司內部相關行政作業，定期匯整通路業績報表。 6.網路平台客服窗口，協助客戶商品諮詢及相關問題回答，客服電話接聽、產品電話諮詢服務。 7.熟悉文書處理操作，協助處理主管交辦事務。

臺灣門市管理(有多位區域管理者協作) 1.督導門市依據服務作業準則執行業務工作。 2.定期巡店。 3.門市展店&教育訓練。 4.日常工作之監督與審核。 5.追蹤門市目標與協助門市達成目標。 6.需學習3-6個月門市之助聽器基礎技能。 7.主管交辦事項。 海外直營管理(依主管指示及各國分公司管理者協作) 1.依主管指示與各國管理者進行各項配合，例如:付款申請送簽、海外分公司開立當地銀行所需臺灣母公司登記相關資訊蒐集、海外子公司登記章刻印申請等等。 2.依母公司管理者需求，向海外分公司管理者蒐集各項數據並進行分析，定期確認業績、行銷、財務等狀態並回報。 3.需出國，每次約5天。 4.主管交辦事項。 臺灣OTC合作廠商管理 1.督導OTC業務進行巡店。 2.確認OTC業績銷售狀況，並進行異常排除。 3.接受OTC夥伴專業技巧諮詢。 4.主管交辦事項。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX

•協助管理一家或多家全服務餐飲營業場所的每日運營 •制定產品或服務的營銷策略 •協調餐飲促消活動和文化活動等活動，以提高品牌知名度 •監控管理酒精及非酒精飲料的庫存水平，確保有足夠的量體及品項滿足客戶需求 •進行市場研究以確定消費者的偏好、興趣和消費者行為 •審查財務報表以確保成本在預算範圍內 •對員工進行飲料製備技術和餐酒搭配建議的培訓 •開發新的飲料配方 •監督管理酒吧、餐廳及宴會廳的日常運營，確保其順利運營 •評估客戶對服務、食品質量和氛圍的滿意度，以便在需要時提高績效 * Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events. * Developing marketing strategies for products or services * Coordinating events such as F&B promotions and Hotel events to increase brand awareness * Monitoring inventory levels of alcohol and non-alcohol beverage to ensure that there is enough supply for customers to purchase * Conducting market research to determine consumer preferences, interests, and consumer behavior * Reviewing financial statements to ensure that costs are within budget parameters * Training staff on beverage preparation skills and food recommendations * Developing new beverage recipes to increase profit margins * Overseeing the day-to-day operations of a bar, restaurant and banquet to ensure that they run smoothly * Evaluating customer satisfaction with service, food quality and atmosphere to improve performance when needed

1.客戶聯繫與訂倉放倉管理： 與客戶保持密切聯繫，處理訂倉與放倉事宜，確保貨物存儲需求與調度安排準確無誤。 協調倉儲空間與運輸排程，並跟進各項訂倉及放倉進度。 2.出口提單處理及文件核對： 負責整理及核對出口提單內容，確保信息準確無誤。 提供客戶所需的提單資訊，並確認內容正確後，將相關文件提交給船公司。 3.文件發送與代理聯繫： 及時將到貨文件發送給代理，並確保代理獲得所需的運輸文件，保障貨物順利交付。 4.應收及應付帳款管理： 負責應收及應付帳款的數據錄入，確保帳務信息準確且及時更新，並協助財務部門追蹤付款及收款狀況。 5.新增客戶及作業流程管理： 處理指定貨物客戶、同行及代理的新增作業流程，包括確認業務需求、簽約事宜及相關文書處理。 確保新增客戶及合作方的資料錄入與系統更新準確，並協調跨部門合作以提升業務效率。 6.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，提供所需的協助與資料支持，並確保高效、準時地完成。

【培訓期間】 我們會透過一系列有系統的培訓以及實作機會，扎實地培養採購人員的專業知識和技能，幫助新進採購夥伴能快速掌握採購工作並熟悉組織的運作模式，以達到更好的績效與快速地應對工作上的挑戰。完成培訓及考核，新進採購夥伴將升任品類經理，獨當一面負責商品活動與策略規劃。 【工作內容】 - 與外國供應商進行相關商品相關之談判，訂單，安排。 - 協助品類經理與供應商進行商品及活動規劃。 - 協助品類經理將商品種類最佳化。 - 協助品類經理規劃並負責行動與活動，以達營業額預算。 - 協助品類經理商品開發與詢價。 - 文書處理、績效分析、報告匯整等事宜。 - 資料歸檔、建檔、統計與整理。 - 庶務作業及跨部門溝通與協調。 【未來期望】 - 獨立與供應商進行規劃，談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意，將商品種類最佳化。 - 獨立規劃並負責產品的活動以及銷售策略，以達各項營業額指標。 - 獨立負責產品的庫存管理以及財務應用。 - 獨立商品開發與詢價。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具北市豪宅主管2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！