轉職熱搜工作
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環安主管(台南官田)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市官田區 1~2年工作經驗1. 主導全廠勞安、空污、水污之法規符合性審查,確保企業營運符合政府法令,降低職災與環保裁罰風險。 2. 統籌環境永續(ESG)指標落實與減碳專案之規劃執行,建立永續發展之核心競爭力。 3. 擔任內外部核心溝通橋樑,對內整合跨部門資源、對外高效對接政府主管機關與協力廠商,確保各項申報與協商順利推進。 4. 統籌工安數據之稽核、申報與數位化檔案管理,確保其即時性與準確性。 5. 統籌全廠空污數據統計、定期檢測追蹤及政府平台之依法申報。 6. 督導廢污水處理系統之運行效能與日常水質監測,優化操作程序以維持穩定出水水質。展開 -
夜班 日語櫃檯接待人員 日本語ゲストサービス(月休15天)
月薪 34500~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.接待客人,並提供相關服務。 4.執行主管交辦工作。 5.依人事行政局工時,加班費另計。展開 -
品保人員(早-中-晚)
月薪 33000~40000元 台中市霧峰區 1~2年工作經驗1. 負責現場製程巡檢,記錄並分析製程數據,協助降低塑膠製品的不良率。 2. 進行進料檢驗及產品品質管控,確保符合公司品質標準及客戶需求。 3. 協助制定檢驗規範及操作指導書,提升現場檢驗流程之標準化。 4. 執行檢測設備之維護校準,確保檢測儀器之精度與穩定性。 5. 記錄與分析生產異常原因,協助生產部門改善不良品問題。 6. 培訓作業員進行品質管控技能提升,確保品檢意識之普及化。 7. 協助內部ISO稽核作業,確保品質系統之穩健運行。 8. 撰寫定期檢驗報告,提供上級與相關部門作為改善依據。 【工廠擴編,急需人才】 歡迎應屆畢業生,肯學習無經驗可,男女兼職皆可。展開 -
【藏王極上壽喜燒】林口店-店長55,000元起
月薪 55000元 新北市林口區 3~4年工作經驗1. 負責賣場門市營運管理,達成公司營運目標。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 配合總公司營運協助做好店內食材及產品管理。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 接受公司培訓後考核依公司需求分派或在原店擔任店長 10. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 11. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 12. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 13. 負責結帳、收銀之工作。 14. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 (需具備餐飲相關管理經驗3年以上)展開 -
7-11 ✅墩隆門市 誠徵 經驗早班 晚班 儲備幹部
月薪 31000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 依SOP操作POS收銀系統,處理結帳、發票開立與現金管理 2. 負責門市商品進貨、上架與庫存盤點,熟悉進銷存管理流程 3. 依7-11陳列規範執行商品陳列、補貨與促銷檯位布置 4. 依食品安全與衛生標準,執行鮮食加熱、咖啡機/飲料機操作與設備清潔 5. 製作並繳交各時段營業報表,協助門市營收與成本控管 6. 儲備幹部需學習排班規劃、班表管理與人員工作分配 7. 儲備幹部需協助店長執行門市營運管理,如業績追蹤、促銷活動執行與門市稽核對應 歡迎具便利商店或零售相關經驗的你加入墩隆門市,成為我們的早/晚班儲備幹部,一起提供更便利、貼近生活的服務!立即投遞履歷,期待你的加入。展開 -
儲備幹部
月薪 32000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.店舖營運管理 2.店舖人員管理與工作安排 3.店舖進銷貨管理與分析 4.規劃活動及促銷宣傳 5.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 6.顧客關係維護 7.店舖人員績效及升遷評核 歡迎肯學習、有決心、有毅力的求職者 歡迎同業人士轉換跑道,薪資可談,另有獎金加給 起薪32000元起(含勞健保)+獎金,店內業務平均薪資5~6萬元 你沒有高學歷,你沒有有$老爸,你更沒有退休金,將來大了,只剩下病痛和一堆要繳的費用,你還剩下什麼? 看看現今社會中年轉(失)業那麼多,你還在猶豫什麼? 給自己一個改變未來的機會,拿起你的電話撥打洽談專線:0936112122找梁先生,也讓我有一個能夠協助你度過困難的機會!展開 -
勞安人員
月薪 40000~60000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗大專土木、建築或安全衛生等相關科系畢業 一年以上土木建築工作經驗 具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫,確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核,維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查,確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練,提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準,與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故,提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估,並執行相關防範措施。展開 7日回覆 -
【台中所】營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。展開 -
品管人員
月薪 32000~35000元 台中市南區 3~4年工作經驗我們是一家專注於藥品、化妝品及清潔用品產業的領導企業,致力於為市場和消費者提供高品質的產品。我們的服務對象涵蓋零售連鎖店、專櫃以及各大通路,確保多元化需求得到滿足並積極推動產業創新。 工作內容: 1. 產品檢驗(pH值、黏度、熔點、水分、比重、折射率等,微生物)及報告撰寫。 2. 微生物檢驗(總生菌、致病菌等)及報告撰寫。 3. 安定性產品檢驗及報告撰寫。 4. 量測設備校正與總覽表維護。 5. 標準書SOP制修訂。 6. 異常、客訴處理。 7. 內部稽核。 8. 其他主管交辦事宜。 歡迎熱愛品質管理並具備專業背景的您加入我們的團隊,與我們一同提供市場安全優質的產品,成為驅動公司成長的重要一環!期待您的加入!立即投遞履歷吧!展開 -
工廠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗品牌為台灣茶、中國普洱茶商品銷售服務,商品包含茶葉、茶具、茶相關禮盒等 現尋找一位,負責廠內運營管理,廠內包含茶葉烘焙、生產排程、產品包裝、物流、倉儲、供應鍵等管理工作者,您會需要與各需求單位保持密切溝通、協調,以確保資源應用並能持續供應品牌高品質且穩定的商品至各單位、顧客手中 1. 生產管理、物料倉儲,確實達成台灣/中國/日本供應鍵管理與出貨目標及品質 2. 提升生產線效率、異常排除、維持品質並提出改善方法 3. 廠務管理與人員管理 4. 確保廠內符合相關衛生、安全及品質計劃 5.工廠各項費用預算控制,有效控制生產成本 6. 廠商聯繫及管理 7. 協助品保單位供應商及訪廠稽核展開
