轉職熱搜工作

1.處理放款徵、授信案件作業。 2.其他上級交辦事項。 ※1.薪資可面議。 2.年終獎金佳(視年度盈餘績效而定)。 3.有經驗者薪資可面議並優先錄取。 4.面試後三個營業日通知 5.錄取後，即可快速到職

1.負責品質管理系統（ISO）建立、維護及內外部稽核與認證。 2.品質制度規劃、制定與持續改善推動。 3.品保部門年度目標規劃與人員管理、督導與績效考核。 4.推行QA管理制度並規劃品質教育訓練，提升全員品質意識。 5.國內外客戶品質問題處理、客訴分析及跨部門改善推動。(需外語) 6.主管交辦事務。

工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項

1.負責各項物料採購及委外製程發包、訂單進度跟催 2.供應鏈開發、管理及維護（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商並與供應商維持良好關係。 3.品質、規格異常之退貨作業執行 4.定期進行請款作業，並整理歸檔相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.維護品質系統並對應稽核項目。 6.各項主管交辦之事項

1. 協助總經理進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。 3. 協助制定公司年度營運策略與發展計劃 4. 協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。 5. 具數位行銷、簡報提案、專案管理專業 6. 負責主管行程之規劃、安排、與溝通

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務為

職務說明： 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援、工作流程改善與環境稽核 5.技術支援與管理 6.規劃工務部人員教育訓練與考核 7.其他高層主管相關交辦事項 工作穩定，享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 工作地點：高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間：07-7928563、0908-856-968李小姐

1. 規劃和實施符合公司需求及國際標準的品質管理政策，打造高效穩定的作業流程。 2. 客戶出貨報告需求準備並與客戶外觀檢驗文件制定及維護 3. Drive工廠異常改善，避免再發(PDCA/ 8D)及改善對策效果確認/稽核 4. 深入分析製程數據，找出關鍵問題，進一步提升產品品質與穩定性。 5. 持續優化品質管理系統，領導高效的品保團隊，展現專注度與執行力分配工作、標準化流程， 讓每一件事有條不紊地完成。 6. 定期審核生產流程，分析品質數據，提出務實、有效的改進策略。 7. 有基板廠(QA)品管經驗 7. 主管臨時交辦事項

物資進出管理： 負責船舶所需的食品、生活用品及各類零件的收發，確保貨物進出紀錄清晰。 現場理貨與分裝： 辦理貨品點收、驗貨與上架，維持儲位整齊，讓揀貨作業更有效率。 庫存準確維護： 定期進行倉儲盤點，核對帳面數字與實際庫存，確保資料正確性。 物流配送協調： 協助船舶補給規劃，並與司機端對接，確保物資準時送達指定地點。 基礎行政紀錄： 更新簡單的進出貨報表，並配合公司的定期稽核與整理工作。 工作節奏靈活： 航運業受船期影響，需配合船舶靠港時間彈性調整排班。 ***如要應徵，請考量自身身體情況，工作期間須搬重物*** ***週六/週日及國定假日需視情況值班*** ***無經驗可***

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。