轉職熱搜工作

1. 依據歐美與東南亞消費性電子產品客戶要求，規劃並建立電子零組件與成品之品質管理制度與檢驗規範 2. 使用卡尺、三次元量測儀、顯微鏡、各式可靠度與環境測試設備（如高低溫循環、鹽霧試驗等）執行來料、製程及出貨檢驗 3. 依據 IPC、客戶規範及國際品質標準，制定並維護IQC／IPQC／OQC檢驗標準書與作業流程 4. 運用品管手法與統計工具（如FMEA、8D、CPK、管制圖等）分析製程與客訴不良，提出並追蹤改善對策 5. 蒐集與分析品質數據，製作品質報表與稽核紀錄，持續優化品質管理系統與製程能力 6. 執行供應商品質稽核與評鑑，輔導供應商改善材料與製程穩定度，確保進料品質符合標準 7. 長駐越南廠區，規劃與執行現場品質稽核、人員檢驗技能訓練與SOP導入，確保當地工廠品質管理成效 歡迎對電子零組件與消費性電子產品品質管理有熱忱的你加入我們，與國際品牌客戶協同開發優質產品，成為客戶在品質與技術上的最佳合作夥伴，立即投遞履歷！

1. 18噸貨櫃堆高機操作; 無經驗可培訓 2. 需有堆高機操作職照 3. 需識字書寫，基礎英文認識 4. 含有戶外工作 起薪30,000+獎金3,000- ; 滿一年通過公司稽核月薪加獎金約 37,500- 後續績效獎金及年終按年資定期調整

1. 工程地點：高雄楠梓產業園區/南部科學園區楠梓園區半導體廠 2. 執行職業安全衛生管理作業，辦理安全衛生督導、巡檢及稽核。 3. 巡視施工現場，確認施工安全措施及各項安全規範之落實。 4. 參與業主及公司各項安全衛生會議，並配合相關事項執行。 5. 辦理公共安全、工安相關文件及行政作業。 6. 協助處理現場突發工安事件及勞工安全衛生相關事項。 7. 配合業主及主管交辦事項，協調現場工安管理工作。 8. 協助 ISO 45001 管理系統文件維護、教育訓練及稽核作業。 加分條件（具備以下條件者，薪資可依能力面議） ．具半導體廠工程工安相關工作經驗。 ．熟悉職業安全衛生相關法規及工安管理流程。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者優先。 ．具 ISO 45001 管理系統推動或稽核經驗者佳。 ．具良好溝通協調能力、責任感及危害辨識能力。 ．可配合工程需求支援台南、嘉義科學園區等外縣市廠區者佳。 其他說明 ．歡迎無相關工作經驗者應徵，公司將安排資深同仁協助熟悉工作流程及現場管理方式，逐步培養現場應變、溝通協調及獨立作業能力。 ．無相關工安證照者亦可應徵，公司提供全額補助考取職業安全衛生相關證照（依公司制度辦理）。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行公司安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。

1.商品進貨KEY IN、退貨執行確認及品牌預定單查核。 2.協助商品採購及營運稽核處理事務並跟催。 3.公司臉書、Line、IG及社團管理、維護與執行。 4.行政事務處理(例:調轉或協助處理、活動資料彙整、資料抽核) 5.數字觀念良好，熟悉EXCEL，需常製作銷售及業績分析報表簡報。 6.喜歡運動用品者佳。

1.櫃檯進房.退房接待指引 2.接聽電話客服.訂房訂單處理 3.處理收款、核帳、查帳等帳務事宜 4.主管交辦事項工作場所臨時性行政事務 5.早班時段08:00~20:00 (12H) 月休10天

1.協助規劃與推動公司ESG永續發展策略與相關專案，負責專案執行、進度追蹤及問題改善。 2.蒐集、整理及分析ESG相關數據與資訊，建立公司永續管理制度、管理流程及關鍵指標。 3.協助編製年度永續報告書，並統籌跨部門及海內外子公司資料蒐整、整合與溝通協調。 4.持續追蹤國內外ESG、永續發展、公司治理及相關法規、政策與國際趨勢。 5.提供企業永續策略規劃、制度建置、管理流程設計及相關文件撰寫。 6.規劃、推動與執行企業永續專案，與海內外子公司及跨部門單位合作、溝通協調與整合，確保專案順利推展。 7.規劃與執行ESG相關教育訓練、宣導活動，配合內外部稽核作業。 8.執行主管交辦之其他工作事項。

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 ◆ 上班天數 壹：18天以上

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊