轉職熱搜工作

1.監視系統監控與操作 •透過中控室監視器系統，持續監控場區內外各重要出入口、公共空間與關鍵區域。 •即時判斷並處理可疑人員或異常行為，必要時通報現場巡邏人員。 •定期檢查監控設備運作狀況，發現異常立即通報維護單位。 2.消防與緊急狀況應對 •監測並接收火警、煙霧、溫度感測等自動化警報訊號。 •依標準作業程序（SOP）確認警報真偽，並迅速採取應對措施。 •在緊急狀況下協助疏散、啟動應急系統並聯絡相關單位（消防、警察、主管）。 3.空調與照明系統操作 •按需求調整中央空調溫度、風量及運作時段，確保環境舒適與節能。 •控制室內外照明啟閉及亮度，依需求與節能規範操作。 4.巡檢與設備紀錄 •每日依計畫進行設備巡檢，確保各項中控設備正常運作。 •詳實填寫中控室值班日誌，記錄異常事件、警報狀況及處理結果。 •對發現之設備缺陷或安全隱患立即通報維修或管理單位。 5.協助現場安全維護 •配合現場保全人員調度，支援重要活動或人潮高峰時段的安全監控。 •在事故或糾紛發生時，提供監視影像及相關紀錄供調查使用。 6.其他主管交辦事項 •參與定期演練，確保熟悉各項緊急應變流程。 •配合內部稽核及外部安全檢查作業。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運中山站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 薪資37000起，試用期過後在調薪1000，三節以及生日假皆有，每月還有固定業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

我們是一家建築工程專業公司，致力於提供高品質的建設服務並確保工作的安全性與效率。我們的主要服務對象涵蓋公共建設、商業建築以及住宅工程專案。 工作內容： 1. 制定並實施工地職業災害防止計畫，包含安全衛生規劃與緊急應變計畫。 2. 負責工地安全與衛生設備的定期檢查、施工現場巡視以及稽核輔導工作。 3. 督導並協助分包商依照規範落實安全衛生管理制度，確保符合政府相關法規要求。 4. 規劃並實施工地職業災害預防教育訓練，提升工地人員安全衛生意識。 5. 實施作業環境測定，分析及評估可能存在的職業危害。 6. 監督工地內特殊危險作業（如高空作業與重型機械操作）並提供必要的安全指導。 7. 擔任職業災害的調查與處理，並協調撰寫改進報告，預防類似問題再次發生。 8. 管理安全衛生相關文檔，維護合規的檔案記錄系統。 9. 領導內部績效管理評估，推動安全衛生績效的提升。 需具備資格： - 持有職安證照：職安管理人員或營造甲種安全衛生業務主管。 歡迎對於安全管理及健康職場懷有熱情的您加入我們，共同打造讓人安心的建築工程專案。如您對這份職位感興趣，請即刻投遞履歷，我們期待您的加入！

🌿 #國泰健檢中心 誠徵專業護理人才 📍地點：台北市內湖區（捷運港墘站走路5分鐘！） 🕒 穩定日班，週休二日，生活品質UP！ 💰 年薪 60~80萬元 / 年（含津貼與獎金，表現優秀還有更高待遇 💎） 👩‍⚕️你會做的事很專業，但我們保證節奏穩定又有成就感： 🔸 報告處理小達人： 輸入、彙整、稽核資料，細心就是你的超能力 🔸 健檢站全能手： 抽血、視力、肺功能、心電圖、碳13吹氣、聽力檢查…全都讓你技術更上一層樓 🔸 衛教高手： 幫客戶說明檢查流程、健康知識，你是最親切的健康推手 🔸 服務品質守門員： VIP陪檢、處理異常狀況，專業形象讓人激賞 🔸 團隊好夥伴： 配合主管調派與工作事項，穩中求進 🌟加入我們的理由，不只是穩定而已： ✔️ 早上班、準時下班，人生不再被輪班打亂！ ✔️ 薪資穩定、年終獎金、伙食津貼通通有！ ✔️ 國泰品牌加持，發展有保障，履歷超加分！ ✔️ 有制度的教育訓練，讓你一路成長不卡關！ ✔️ 職場氛圍超單純，主管同事都超Nice ☀️ 如果你厭倦了急診與輪班的生活， 想要在專業中找到更平衡、也更快樂的職涯路—— 💌來加入國泰健檢中心吧，我們正在等你！ 有興趣想了解更多或投遞履歷，可以直接私訊我們， 也歡迎推薦優秀的護理好友，一起享受 #白天工作的幸福 💛

1. 依據主管指示，參與檢驗組的檢測項目之標準程序書編修，協助落實標準化執行。 2. 協助品質手冊之修訂與更新，並確保文件依規範完成分發及存檔。 3. 協助處理檢驗技術問題，並針對基本問題提供解決方案，重大問題需上報資深工程師或主管。 4. 協助彙整年度管制圖的數據，以及管制限值的調整。 5. 協助檢驗室之量測儀器之管控，若有異常進行問題回報。 6. 配合年度校正計畫的執行，安排儀器設備外校及內部查驗工作。 7. 協助實施在職及新進人員的基礎培訓計劃，以及檢驗組訓練計畫實施，並從旁進行初階技術指導。 8. 依據SMP及ISO程序協助安排儀器設備外校及督導儀器內部查驗，並依查驗結果進行校正追蹤，以及規檔整理，確保數據準確無誤。 9. 參與實驗室品保品管的日常作業與稽核工作，如檢驗記錄填寫、表簿檢查，並協助不符合測試工作的管制與改善 10. 處理一般性客戶技術問題，並協助組內主管及同仁解決問題。 11. 協助管理實驗室內部活動進度，如SOP、ISO或行政程序變更等活動，追蹤作業完成情況並回報主管。 12. 依據主管指示，協助對外公文報備、聯絡事宜，確保資訊及時傳遞，並支援相關報備事務。 13. 執行主管交辦事項，並能夠支援實驗室維持正常運作。

1.固定資產總管理 。管理固定資產從入帳到報廢的完整流程 。建立服務數據儀表板，追蹤異常進度 。運用系統工具執行年度盤點與調撥作業，確保帳實相符且記錄可稽核 2.員工體驗（eNPS / EX）調查回饋與改善追蹤 。員工體驗（eNPS / EX）調查預測與回饋蒐集 。深度分析調查數據以洞察行政服務痛點 。追蹤各項改善方案之執行進度與實際成效 3.全區公告發布與數位溝通平台管理 。管理全區公告發布流程與公播系統 。維護行政服務內部網站內容更新 。確保企業資訊傳遞之即時性、正確性與視覺一致性 4.全區郵務收發標準化與配送管理 。統籌全區郵件與包裹收發及內部物流作業流程 。建立配送SLA指標，持續追蹤配送準確率與時效性 。推動郵務流程標準化與服務效率優化 5.空間指標設計規範與印刷品管理 。統籌辦公空間導引指標（Signage）之設計規範 。管理行政相關印刷品之製作流程與品質控管 。協調廠商資源，確保各項交付時程與品質符合需求 6.行政服務數位化專案推動 。以專案管理方法（Project Management）推動行政服務數位化轉型 。設定階段性目標與里程碑，追蹤執行進度並定期回報成效 7.彈性支援任務 。配合部門管理需求，機動支援內湖總部及其他北區辦公室之行政服務與營運維護事項

我們是一家專注於食品製造與加工的企業，致力於提供高品質的食品產品，服務對象涵蓋個人消費者與商業客戶。 我們期待能招募熱情且專業的夥伴，一同打造安全、健康、美味的食品，滿足市場需求。 工作內容 統籌工廠日常營運管理，負責生產排程、人力調度及產能規劃。 管理生產進度，確保產品品質、交期及產量符合公司要求。 督導生產現場作業，確保各項作業符合標準作業程序及食品安全規範。 負責生產流程改善與效率提升，降低原料損耗及生產成本。 規劃及執行生產排線、產線配置及製程優化作業。 管理生產團隊，包含人員訓練、工作安排、及團隊發展。 協調採購、倉儲、品保、業務等部門，確保生產作業順利進行。 監督設備操作、保養及異常處理，確保產線正常運作。 建立及維護生產相關報表、作業流程及管理制度。 分析生產數據、產能利用率及原料耗損率，提出改善方案並執行。 負責工廠環境衛生、安全管理及食品安全制度執行。 配合客戶驗廠、政府稽核及相關品質系統維護作業。 熟悉 HACCP、ISO22000、食品安全管制系統。 推動工廠制度化管理及持續改善專案。 我們誠摯邀請積極學習、責任心強、有良好團隊合作精神、、並願意一同成長的夥伴加入我們的行列，為提供優質食品產品而共同努力！立即投遞履歷，期待您的加入！

身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 - 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題：申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理（Admin） - 規劃總公司行政管理制度（宿舍、資產管理等）建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案（如：開店、合併、組織優化）。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作，提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質｜We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高，能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。

1. 北美子公司分公司財會作業 ★協助美國子公司及加拿大分公司帳務處理與月結作業 ★核對帳務與稅務資料，確保申報數據一致性 2. 跨國稅務協作及稅務申報作業 ★與北美 CPA / 稅務顧問合作，準備所需資料，完成美國子公司及分公司稅務申報，包括： ○聯邦公司所得稅。 ○州公司所得稅，包括 CA, OR, TN, TX等州。 ○聯邦特殊稅務，如環保稅(Superfund Excise Taxes)的研究處理。 ○各州特定稅務，如銷售稅(Sales Tax)、特許稅(Franchise Tax)、德州倉庫稅(Texas Warehouse Tax)與華盛頓州 B&O 稅(Business & Occupation Tax)等之研究處理。 ★研究各州 Nexus(經濟連結 / 實體連結)，分析判斷應有的納稅義務及執行，包含： ○經濟連結(Economic Nexus):依銷售額或交易量判斷 。 ○實體連結(Physical Nexus):如倉庫、庫存或人員配置 。 ★ 協助美國預繳稅金(Estimated Tax):計算及年度結算。 ★ 追蹤各項稅務申報進度與稅款支付狀態 。