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徵信業務人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1.國內外公平待客/金融友善趨勢議題關注分析 2.參與或協助國內外公平待客/金融友善相關獎項報獎 3.規劃統籌公平待客自評作業 4.公平待客/金融友善相關專案及重要工作規劃與管理

【職務說明】 一、職稱：專任人員（技師）。 二、工作內容： 1.辦理校舍新(整)建、修繕等工程契約履約管理。 2.營繕工程採購業務及例行性業務。 3.其他臨時交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉聘本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元），依學歷起敘外，對與擬任工作性質相近且服務成績優良之職前年資，得依相關規定採計提敘。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.擔任計畫 AI 創新育成加速中心委外團隊技術與管理窗口，負責委外案件需求規劃、履約督導、績效指標追蹤及成果管理，並提供必要協助。 2.協助建立育成營運制度、作業手冊、導師媒合機制及新創招募、遴選與輔導流程，並推動商業媒合、投融資媒合、國內外加速器合作、海外商機、Demo Day、Roadshow、論壇、工作坊及黑客松等活動，強化產業連結與數位園區創新生態系。另結合高等教育院所、育成企業及產業需求，協助推動專案合作、產學研聯合實習及人才與企業媒合。 3.建立畢業團隊及校友追蹤機制，辦理新創成果與生態系影響力資料蒐集、分析及彙整，並辦理其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.確保育成加速中心委外營運品質，達成年度創企業育成目標。 2.活絡數位園區創新育成生態系，達成年度在地新創企業加速目標。 3.年度黑客松舉辦。

配合集團拓展生醫產品,擴編本職務之工作項目： 1.編製與統合財務報表 2.各項稅務申報 3.處理客戶訂單開票、銷項發票登錄 4.登記銷貨收入、應收帳款、收款入帳及處理供應商進項發票登錄 5.員工報銷與費用審核 6.成本歸集與成本帳務規劃 7.編製營運績效管理報表（部門損益、費用/成本分析） 8.主管交辦事項

一、海外分子行稽法風管理 1. 協助督導海外分子行稽核、法遵相關事項之管理與專案追蹤。 2. 協助督導海外分子行作業風險及內部控制管理機制。 3. 協助檢視及優化各項業務作業流程，並參與系統升級與數位轉型專案規劃。 二、海外分子行營運管理與AI應用推動 1. 協調及參與海外營運支援相關專案(如:海外分支機籌設等)，推動跨單位合作事項。 2. 協助海外分子行相關專案之規劃、執行與進度追蹤。 3. 協助海外業務處相關規章制度之訂定、檢視及調整。 4. 深入了解銀行內部作業流程、法令遵循及風險管理規範，評估AI技術導入之可行性。 5. 運用生成式AI、流程自動化工具或數據分析工具，規劃及推動既有作業流程優化與智慧化。 6. 蒐集並研究國內外金融業AI應用趨勢，提出創新解決方案及改善建議。 三、報表分析與營運支援 1. 負責法定報表及主管機關資訊需求之資料彙整與分析。 2. 負責海外業務處相關費用之申報與控管。 3. 擔任海外營業單位與總行相關單位之協調窗口。 4. 運用AI工具提升資料整理、報表分析及知識管理效率。 1. Overseas Audit, Compliance & Risk Management -Assist in monitoring and tracking audit, compliance, and regulatory-related initiatives across overseas branches and subsidiaries. -Support the oversight of operational risk management and internal control frameworks for overseas banking operations. -Review and enhance business processes and operational workflows, while participating in system enhancement and digital transformation initiatives. 2. Overseas Operations Management & AI Enablement -Coordinate and participate in overseas operational support projects, such as overseas branch establishment and expansion initiatives, while facilitating cross-functional collaboration. -Assist in the planning, execution, and progress tracking of overseas branch-related projects. -Support the development, review, and enhancement of policies, procedures, and operating guidelines for overseas business operations. -Develop a comprehensive understanding of banking operations, regulatory compliance, and risk management practices to evaluate opportunities for AI adoption. -Leverage GAI, process automation solutions, and data analytics tools to drive workflow optimization and intelligent process transformation. -Research domestic and international AI trends within the financial services industry and propose innovative solutions and process improvement recommendations. 3. Reporting Analysis & Business Support -Prepare, consolidate, and analyze regulatory reports and information requests from supervisory authorities. -Manage expense reporting, budgeting, and cost control activities for the Overseas Business Division. -Serve as the primary liaison between overseas business units and Head Office stakeholders. -Utilize AI-powered tools to enhance data management, reporting efficiency, and knowledge-sharing processes.

1.營運結帳與決策支援 ■ 負責公司財務、會計及稅務管理，確保各項財務作業符合相關法令規範。 ■督導月結、季結及年度結帳作業，審核四大財務報表與內部管理報表。 ■主導年度預算編制、財務預測（損益表/資產負債表/現金流量表）及預決算差異分析。 ■提供經營績效、產品成本分析及具建設性之管理決策建議。 ■建立及優化財務制度、內部控制及各項作業流程。 2.資金調度與金融機構往來 ■負責資金調度、現金流管理、資金預估及資金缺口分析。 ■規劃銀行授信、融資作業及金融機構往來事宜。 3.稅務規劃與合規稽核 ■督導營業稅、營所稅及各式稅務申報，依法進行租稅規劃與風險控管。 ■協助配合會計師查核、內部稽核及主管機關之各項查核作業作業。 4.系統優化與團隊管理 ■協助鼎新 ERP 系統之財務模組導入、流程優化與資訊整合。 ■領導與培育財會團隊，落實工作分配、專業教育訓練及績效管理。 ■推動跨部門溝通協調，支援公司重大營運專案及執行高階主管交辦事項。 5.專業技能 ■熟悉財務會計、成本會計及稅務法規。 ■熟悉 IFRS、內部控制及公司治理相關規範。 ■具財務分析、預算管理及資金規劃能力。 ■具良好的領導管理、溝通協調及問題解決能力。 ■熟悉 ERP 系統操作（如鼎新 、SAP、Oracle 等），Excel 財務分析工具。

1.帳務管理與結帳督導 ■負責公司日常會計作業，審核應收/應付帳款、固定資產與總帳帳務。 ■督導月結、季結及年度結帳作業，確保財務數據之正確性與及時性。 ■審核應收帳款、應付帳款、固定資產及總帳帳務。 2.報表編制與營運分析 ■編制四大財務報表與內部管理報表，提供經營績效分析與管理建議。 ■協助編制年度預算、財務預測及經營分析。 3.稅務申報與合規查核 ■辦理營業稅、營利事業所得稅及各項法定稅務申報。 ■配合會計師查核、稅務機關及主管機關之相關申報與查核作業。 4.團隊領導與流程優化 ■建立與優化財務管理制度、內部控制及標準作業流程（SOP）。 ■督導與培育會計人員，負責工作合理分配、教育訓練與作業覆核。 ■進行跨部門溝通協調，並完成高階主管交辦之專案事項。 5.專業技能 ■熟悉會計準則、稅務法規及相關法令。 ■具財務分析及管理報表編製能力。 ■具帳務覆核、流程改善及問題分析能力。