轉職熱搜工作

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。

ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。

1. 工程品質管理（品質管理計劃書撰寫、焊道及品質檢驗資料之建立）。 2. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 3. 負責檢查、測試、或測量材料、產品等之測試與驗證，並作品質改善報告，使之符合規範。 4. 分析及、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 5. 須具有管路ISO圖識圖能力。 6. 確保所有產品都符合公司和業主的品質標準。 7. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 8. 品質稽核缺失檢討報告擬訂撰寫，並與會提報。 9. 管理團隊運作，互相幫助與學習、勇於挑戰獨立作業。 10. 其他主管交辦事項。

1. 工程品質管理（品質管理計劃書撰寫、焊道及品質檢驗資料之建立）。 2. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 3. 負責檢查、測試、或測量材料、產品等之測試與驗證，並作品質改善報告，使之符合規範。 4. 分析及、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 5. 須具有管路ISO圖識圖能力。 6. 確保所有產品都符合公司和業主的品質標準。 7. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 8. 品質稽核缺失檢討報告擬訂撰寫，並與會提報。 9. 管理團隊運作，互相幫助與學習、勇於挑戰獨立作業。 10. 其他主管交辦事項。

1.負責電鍍及塗裝產線整體營運管理，督導生產、收料、入料及出料作業，確保生產流程順暢及品質穩定。 2.熟悉電鍍、塗裝製程原理及化學藥液管理，具備設備操作、製程改善及異常分析能力。 3.熟悉螺絲、扣件等產品規格，具來料品質判定、製程品質管制及不良品分析改善能力。 4.規劃設備預防保養及維修計畫，督導設備異常排除，提升設備稼動率及生產效率。 5.推動製程優化、良率提升及成本改善專案，協同工程、品保及生產單位持續精進製程。 6.負責產線人力規劃、教育訓練、績效管理及跨部門溝通協調。 7.督導現場安全衛生及環保法規遵循，確保作業環境符合相關規範。 8.配合客戶稽核、品質系統及管理制度推動，提升整體營運績效。

帶領全球關務單位，確保稅務申報的準確性和遵守相關法律，符合國內外法規要求。 促進關務及稅務操作的效率與順暢。 應備知識: 1. 熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 2. 具企業國際貿易、物流與物料管理等知識 專業技能: 1. 具有關務主管經驗，全球經驗尤佳。 2. 督導人員工作績效 3. 關務作業制度建立、稽核與報關行管理 4. 數字邏輯分析能力強。 5. 工作態度積極熱忱，具備解決問題之能力。

⍣門市管理⍣ 1. 食材/包材/器具進貨與管理 2. 遵守及落實公司營運、食安相關規範 3. 分析營運狀況、控管營運成本，定期製作營運相關報告 ⍣商圈經營⍣ 1. 學習操作現場服務流程，隨時注意同仁的工作狀態如果需要能即時補位 2. 負責結帳、收銀之工作 3. 協助顧客解決問題 ⍣人才培育⍣ 1. 建立夥伴正確心態並協助夥伴行為矯正 2. 人員排班與調度管理 3. 人員訓練 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎願意挑戰自己且不斷成長的你加入我們！ *詳細工作內容以面試說明為主

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質 計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 2.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查 結果是否詳實記錄等。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。

1. 現場品管稽核 2. 外部稽核之聯繫窗口 3. 訂定食品法規制度 4. 熟ISO制度管理相關作業 5. 具食品成分分析能力 6. 主管交辦事項 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證