轉職熱搜工作

1.負責處理產線製造過程中之品質問題及客戶品質反應，進行原因分析並推動改善措施。 2.主導品質會議與品質回覆，撰寫CAPA與8D改善報告並持續追蹤至結案。 3.參與新產品導入與試產階段之品質評估，建立首件檢驗與量產品質管制機制。 4.規劃與建立各類品質相關檢驗標準、檢驗流程與品質文件。 5.分析品質數據與製程趨勢，提出品質改善與製程能力提升建議。 6.配合品質管理系統之文件維護與內外部稽核作業。 7.上級交辦事項處理。

【工作內容】 1. 推動及維持職業安全衛生管理系統 2. 負責定期安全衛生督導及稽核，及後續評估分析與建議、不法侵害事件調查 3. 執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務 4. 其他專案協助及主管交辦事項 5. 需全省出差巡店 6. 每月職災統計與申報 7. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 【必要條件】 ■ 具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格 ■ 具備危害識別、風險評估、訓練規劃跨部門溝通協調能力 ■ 個性積極主動, 樂觀, 耐心, 抗壓性佳 【具備證照】 乙級職業衛生管理技術士、乙級職業安全管理技術士 *薪資依學經歷與經驗核薪

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核及外部認證，監督及管理執行成效。 6. 客訴異常處理調查，建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 7. 跨部門溝通協調；統合outbound team之日常作業並予以支援及尋求有效的簡化。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責客戶服務的品保程序之管理規劃。 10. 制定與管理客服績效指標，進行人員的培訓及管理。 11. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 12. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

1.負責協助業務針對客戶提出產品品質問題提供適切的回覆. 2.負責相關供應商及外包廠商之稽核督導.(海外) 3.處理品質異常及品質改善且提供分析與對策.

1.ISO、HACCP、FSSC、GHP及生產履歷程序書撰寫修訂 2.接洽應對外部稽核單位及客戶訪廠、稽核缺失改善 3.客戶訴怨之回覆、分析、成效追蹤 4.協助現場環境衛生督導、產品品質控制 5.完成主管交辦事項

品管助理在品質與技術服務的提升扮演著重要的角色，透CRM系統將數據與資料進行整理，讓公司更精確掌握品質與服務的狀況，確保產品和服務的品質達到公司和客戶的期望。 具體貢獻: 1.提升品質管理效率：通過有效的數據分析和報告，幫助公司及時發現和解決品質問題，提升整體品質管理效率。 2.支持決策制定：提供準確和及時的數據支持，幫助管理層做出明智的決策。 3.改進數據管理：通過參與數據治理和內控稽核，提升數據管理水平，確保數據的準確性和一致性。 4.文件管理和合規性：確保品質相關文件和記錄的完整性和可追溯性，支持公司合規性要求。 在木川工業，我們致力於追求卓越的品質管理，確保每一個產品都能滿足客戶的期望。我們熱誠歡迎具備數據素養、細心的您加入我們，共同創造一個美好用水體驗的世界。 工作內容 1. CRM系統操作及週月報儀錶板建立 2. 品質資料彙整及描述性分析 3. 協助數據品質內控稽核、治理、管理與改善 4. 協助資料與文件管理 5. 其他主管交辦事項 技能要求 1. 具備基礎資料分析能力 2. 具備良好寫作能力 3. 閱讀和理解數據的技能。

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 制定與執行採購策略與行動方案。 2. 制定供應商開發及管理計畫。 3. 分析競爭對手採購策略。 4. 編製與分析採購管理相關報表，並優化採購績效。 5. 成本優化，料件成本管控，提出具體降價提案、替代料方案並落實執行。 6. 負責廠商應付帳款核對、發票請款流程審查，確保帳務準確性與準時請款。 7. 系統資料維護，落實 ERP 系統採購相關資料。 8. 供應商稽核與考核，執行ISO 稽核作業，定期執行供應商評鑑、考核與評分。 9. 配合生產管控進料。 10. 主管交辦事項。

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄與源連結 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧開發、需求、管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 11. 照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形與照顧輔導。 12.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 13.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 14.配合主管交辦事項。

1.廠區門禁管制，廠區巡檢與安全維護工作 2.針對廠區異常狀況，即時初步處理與回報主管 3.負責管理駐廠保全隊員 4.稽核事項處理 5.其他主管交辦事項處理