轉職熱搜工作

1. 負責管理和監督長照機構日常運營，制定並執行機構運營政策及作業流程，確保服務品質達標。 2. 督導各項設備設施維護管理。 3. 領導護理人員團隊，進行人力資源管理與排班管理，提供員工專業技能訓練及督導工作成效。 4. 確保遵守相關長照法律及規範，參與機構評鑑事務並擬定執行年度工作計畫，提升機構整體績效。 5. 與相關機構、主管機關、住民及其家屬進行有效溝通，妥善處理問題和投訴，建立良好合作關係。 6. 緊急狀況應變處理及風險預防，確保機構運營與住民安全無虞。 7. 統籌營運財務管理與預算規劃，分析經營績效，提出策略方案以提升營運效益。 歡迎對管理及長照領域充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於提升照護品質及服務價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

我們期待您的加入，一起打造更安全、健康的工作環境！ 1. 活動、專案現場的安全衛生管理：建立、推動及執行職業安全衛生管理制度，確保符合勞工安全衛生相關法令（如《職業安全衛生法》）。 2. 風險評估與管理：進行作業環境危害辨識、安全評估，制定預防措施，降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對：配合政府機關勞安稽查，確保合規性。 4. 教育訓練：規劃與執行安全衛生教育訓練，提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查：建立職災應變計畫，處理突發事故，進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理：撰寫安全報告、分析職安數據，並持續優化安全管理流程。

Key Responsibilities: · Implement and maintain operation-related SOPs. · Establish and monitor KPIs to ensure operational efficiency. · Oversee daily order fulfillment and ensure smooth operational execution. · Participate in production meetings to align with cross-functional teams. · Respond to and investigate service-related issues promptly. · Identify and pursue opportunities to improve gross margin. · Lead and manage special projects as assigned. · Drive implementation of new processes, including but not limited to Continuous Improvement (CI) programs, change requests, and additional scopes. · Submit regular reports to customers and communicate regarding abnormal issues. · Manage warehouse operations in alignment with senior management directives. · Monitor and improve team performance to meet KPI targets for all TNDC accounts. · Foster a safe and supportive working environment in compliance with DSC’s Health, Safety, and Security standards. · Manage full P&L responsibilities for the site, including budgeting, forecasting, and providing essential financial insights. · 實施與營運相關的標準作業程序（SOP） · 建立並監控營運相關的關鍵績效指標（KPI） · 每日監控營運訂單的執行與完成情況 · 參與生產會議 · 負責處理服務異常問題並進行調查 · 尋求提升毛利率的機會 · 處理各項專案任務 · 推行新流程，包括但不限於持續改善（CI）計畫、變更申請及額外的營運範疇等 · 定期向客戶提交報告，並就異常狀況與客戶溝通 · 根據高階管理層的指示管理倉儲營運 · 積極管理基層人員的績效，確保符合每日工作排程與KPI要求，達成TNDC所有帳戶的營運目標 · 依照DSC的健康、安全與保全標準，營造安全與良好的工作環境 · 管理整個站點的損益，包括但不限於預算編列、預測及提供必要的財務數據

龍邑不動產仲介有限公司致力於打造全方位的不動產理財服務團隊，以商用不動產經營為核心，涵蓋店面、廠房、土地租售，結合專業代書事務所，建立安全、合理、高效率的交易模式。我們堅信，透過專業與誠信，能為客戶創造安心穩健的財務規劃，成為客戶心目中永遠值得信賴的不動產顧問品牌。 1. 開拓各類不動產市場，推動物件銷售與租賃服務 2. 維護客戶關係，提供專業不動產諮詢與交易協助 3. 協助客戶進行市場分析，並制定銷售策略 加入我們，您將擁有： - 年終獎金、績效獎金及專案獎金等多元激勵制度 - 多樣化的員工福利，如在職訓練、三節禮金、婚喪喜慶補助等 - 資助取得專業證照和完整的職業發展規劃機會 - 團隊國內外旅遊、伙食津貼及加強職場健康的體檢和團體保險 期待您成為龍邑的一份子！與我們攜手，共同創造不動產新價值！

一、日常採購事務 供應商聯繫與詢價 協助發送詢價單、比價 與供應商確認產品規格、價格、交期、付款條件 下單與訂單追蹤 建立與維護採購訂單（PO） 追蹤交貨進度，處理延遲或缺貨 協助處理退貨、換貨或補貨事宜 採購資料建檔與系統操作 輸入與更新ERP系統資料 建立/維護供應商名單與產品資料庫 對帳與付款協助 協助核對發票、送貨單與訂單金額是否一致 協助財務部門付款流程 採購文件處理與歸檔 保存報價單、訂單、發票等文件 建立電子與紙本資料檔案系統 二、物料管理與跨部門協調 原物料/備品庫存監控 控管安全庫存水位 定期與倉庫確認庫存異動與採購需求 生產與採購協調 與生產部、研發部門確認原料需求與時程 協調急單或特殊規格採購 與品保單位合作，處理不良品、異常採購貨品 協助填寫採購品質異常報告 三、供應商管理與評估 供應商資料更新與資格審查 蒐集供應商證照（如：ISO、HACCP、HALAL） 協助供應商資格登錄、更新基本資料 供應商績效追蹤 協助記錄交貨準時率、品質表現、服務回應速度 協助執行供應商評比制度（KPI） 四、成本控制與報表分析 採購成本分析與建議 協助比價報告整理與分析 協助建立採購單價歷史資料庫 報表製作 協助產出採購月報、供應商績效報表、成本統計 五、制度執行與內控配合 遵守採購流程與授權制度 配合公司採購流程（如三家比價、審核簽呈） 協助部門內部稽核、自我檢查 文件保密與公司機密維護 遵守供應商資料與合約保密規範 協助應對稽核或外部審查 包含食品業稽核（如FDA、ISO、HACCP供應鏈）所需資料準備 六、其他支援性工作 突發採購支援（急單、緊急維修件） 與外包、進出口、報關單位配合文件準備 參與部門會議與跨部門溝通事項記錄與追蹤 主管交辦事項與臨時任務

1. 負責規劃並執行年度計畫，包括人事安排、作業流程設計與設備管理。 2. 確保保全及樓管作業符合相關法規，熟悉保全及相關安全設備操作。 3. 主導團隊的招募與甄選、培訓與發展，提升團隊能力及績效管理成效。 4. 熟悉消防機電監視系統與設備檢點，並定期查核安全與急救程序。 5. 進行經費預算規劃與監控，定期提交財務管理報告及分析建議。 6. 定期召開會議，檢討工作進度，同時強化團隊的溝通與協作能力。 7. 負責排班管理，確保全天候服務品質的穩定與安全應變的即時有效性。 歡迎加入我們的團隊，成為引領未來的儲備幹部，一同創造高品質的服務與管理標準！立即投遞履歷，期待您的到來！

1. 出貨規劃、原物料/半成品進耗存管理 2. 倉庫人員任務安排與督導 3. 專案事項規劃與執行 4. 存貨數量分析管控 5. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 6. 倉儲配置與動線規劃 7. 盤點作業與確認

1. 出貨規劃、原物料/半成品進耗存管理 2. 倉庫人員任務安排與督導 3. 專案事項規劃與執行 4. 存貨數量分析管控 5. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 6. 倉儲配置與動線規劃 7. 盤點作業與確認