轉職熱搜工作
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採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項展開 -
資深人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【職務內容】 1. 負責(內湖)子公司人力招募甄選 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 執行(內湖)子公司人員入職、離職手續及考勤管理、新進人員報到與試用期滿相關作業 3. 勞健保及薪資/團險相關作業 4. 薪資結算及薪酬相關報表產出 5. 人資行政作業、合約管理、公告及員工問題回覆 6. 因應外法內規事實調整修訂公司規章及優化內部作業流程 7. 年報資料提供 / 會計師資料提供 / 特休未結估算 / 政府機關報表(函)處理 8. 薪酬委員會議、董事會協助 9. 定期勞資會議 10. 完成主管交辦事項展開 -
[志業中心]管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理展開 -
食品廠-品保專員
月薪 33000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 食品安全管理系統及ISO文件的建立、實施、維持與更新 2. 基本原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質規格抽樣檢測以及判定(含微生物實驗) 2. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3. 異常狀況原因之追查、分析、報告以及處理 4. 客訴與客戶抱怨處理 5. 應對外部稽核 6.人員教育訓練、教導作業員品質觀念 7.具備工作熱忱及責任感,敢於溝通 7 .主管交辦的其他事項展開 -
產線行政專員
月薪 31000~35000元 南投縣南投市 2~3年工作經驗1.協助建立與更新各產線標準作業流程(SOP)及文件。 2.協助產線管理統計與分析。 3.彙整並公告每日出勤名單與生產進度。 4.協助生產排程、教育訓練與會議通知及資料整理。 5.參與並推動現場改善專案,追蹤執行成果。 6.內外部稽核參與及改善。 7.支援生產線相關工作。 8.執行主管交辦及部門行政支援事項。展開 -
採購專員【急徵!擴大徵才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 5~6年工作經驗1.執行食材、包耗材及設備等採購樣品與商品開發作業。 2.執行供應商開發與評鑑與管理。 3.專案採購策略之規劃、執行及成本分析。 4.執行商品詢價、比價、議價及決價。 5.執行採購計劃及作業流程、品質異常處理。 6.採購合約之訂立及控管、合約談判及審議。 7.分析原物料使用與採購循環,管理庫存與採購時機。 8.處理商品遺失或延遲的採購問題。 9.供應商/廠務進貨異常之協調。 10.管理原物料庫存與成本,並負責原物料進出貨之內外部整合與協調。 11.協助驗收作業,確認貨品的品質和規格。 12.定期進行供應商請款作業。 13.協助建立與優化採購作業流程,支援團隊學習及標準流程建置。 14.協助稽核與認證相關採購資料準備作業。展開 -
採購(策略) 專員/管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗1.半導體測試類電子/機械元件、光學元件之詢.比.議價談判採購.訂貨作業 2.半導體測試類相關原物料、包材詢價、議價談判、交期、規格確認、進貨跟催 3. Second source尋找 ,評估並開發新供應商 4.訂購單(進貨單)帳務彙整及應付款前段作業 5.供應商稽核及風險狀況評估分析(符合ISO-9001) 6.主管交辦事項處理 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪展開 -
國貿業務助理
月薪 30000~40000元 高雄市岡山區 2~3年工作經驗1. 協助國內外客戶接單、報價、訂單處理與交期追蹤,與生產、品管、倉儲等部門溝通協調,確保客戶需求順利達成。 2. 處理出口報關、報價、裝櫃、船務訂艙等國際貿易流程,以及相關文件製作與管理。 3. 維繫客戶關係,提供售後服務,蒐集市場情報並分析銷售數據,支援業務拓展及業務主管決策。 4. 支援業務主管行程安排、會議記錄及簡報製作,參與國際展覽或客戶拜訪,提升專業能力與國際視野。 5. 協助財務部門進行簡易報價、成本分析與請款作業,配合公司政策完成其他主管交辦事項。 在竣錩企業,你將擁有完整的產品知識與外貿專業訓練,並有機會晉升為專案主管或業務專員。展開 -
社區總幹事(新莊區)
月薪 46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 制定並執行經營策略,依據市場分析調整服務目標方向,提升競爭力與市場份額 2. 負責管理全體團隊日常運作,進行團隊績效管理,並激勵員工達成目標 3. 策劃標準化流程與優化措施,解決營運過程中的問題並提升效率 4. 掌握財務數據,進行預算規劃與有效的成本控制,確保公司穩定獲利 5. 管理會館事務,熟悉相關法規,並確保服務符合規範與品質要求 6. 協調內外部溝通與商務談判,建構良好的客戶關係並處理客戶投訴 7. 制定培訓規劃以及內部規章制度,並監控落實情況,確保人員專業能力發展 歡迎您加入這個卓越管理團隊,讓我們共同攜手,致力於提升營運成效與服務品質!立即投遞履歷,期待您的加入!展開
