轉職熱搜工作

1. 接聽電話，處理客戶訂單需求，提供商品價格查詢及詳細報價服務。 2. 負責出貨單、訂單之資料處理、歸檔，並進行系統資料更新與維護。 3. 定期盤點庫存，負責結帳作業，開立發票及追蹤催收貨款流程。 4. 執行日常行政庶務，安排會議及協助主管完成交辦專案。 5. 協助整理銷售報表，進行基礎數據分析及協作改善業務運作。

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

* 負責公司日常帳務處理及會計相關作業。 * 處理發票、收付款及各項單據整理。 * 協助應收、應付帳款及帳務核對。 * 協助每月帳務結算及相關報表整理。 * 協助報稅及與會計師事務所聯繫。 * 完成主管交辦之財務及行政相關事項。 職務條件 * 熟悉基本會計及帳務處理。 * 具備基本 Excel、Word 等辦公軟體操作能力。 * 做事細心、負責，具備良好的數字敏感度。 * 能獨立處理日常帳務及單據整理。 * 具會計相關工作經驗者佳。 * 熟悉會計軟體或曾與會計師事務所配合者佳。 月薪 38,000 元起 ※ 實際薪資依經驗及能力面議 ※ 另有紅利獎金 福利制度 * 勞健保 * 勞退提撥 * 紅利獎金 * 員工福利

工作內容: 1. 各項費用支付之發票，單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 相關管理報表之整理提供。 4. 核對各明細分類帳與總分類帳勾稽，並與試算表覆核。 5. 配合會計師帳務查核。 6. 薪資核算及出勤統計。 7. 依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政流程。(人事、加退保、請假、獎勵、懲處…等行政作業)。 8. 其他一般會計帳務。 9. 需熟會計系統軟體、WORD、EXCEL。 10. 需具備細心及熱忱度、活潑、企圖心等特質。

您擁有扎實的會計專業，熟悉帳務與財務管理，並希望在穩定且具發展性的企業中發揮所長嗎？我們誠摯邀請您加入團隊，成為公司的財務核心夥伴。 💰工作內容 1.負責公司全盤帳務處理及會計作業。 2.編製月結、季結、年度財務報表。 3.營業稅、營所稅及各項稅務申報作業。 4.應收、應付款及總帳管理。 5.配合會計師查帳及年度財務查核。 6.成本分析、財務資料彙整及管理報表製作。 7.協助優化會計流程及內部控制制度。 8.其他主管交辦事項。 ♦️應徵條件 1.會計、財務相關科系畢業。 2.具主辦會計或相關工作經驗。 3.熟悉會計準則、稅務法規及財務報表編製。 4.熟悉 Excel 及 ERP／會計系統操作。 5.細心負責、具獨立作業能力，並具良好溝通與協調能力。 ✨ 我們提供 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 完整的教育訓練與職涯發展機會。 如果您重視專業、追求成長，並希望在穩定的工作環境中發揮影響力，歡迎投遞履歷，期待與您攜手打造更卓越的財務管理團隊！

我們是專注於無縫鋼管買賣的專業公司，公司成立50餘年，主要產品涵蓋車床加工及建築機械相關領域，致力於提供高品質的產品及服務，滿足各種產業需求。我們的服務對象涵蓋廣泛的產業客戶，深耕市場多年，以專業與可靠之姿，支援每一位合作夥伴。 1. 管理公司零用金，包括付款、補充及核對帳務工作。 2. 負責一般文書處理及資料歸檔，例如產品進銷存檔案整理及維護。 3. 負責進出貨的點收、驗收及相關紀錄作業。 4. 核對各項費用支付，包括審核發票、單據，並進行帳務處理。 5. 負責打印銷貨單及處理客戶訂單需求。 6. 管理會計總帳，編製立帳紀錄，提供準確資金統計。 7. 處理應收、應付帳款，以及編制傳票及進行帳務查核。 8. 協助401稅務申報，確保符合稅務法規。 9. 執行電子發票開立及相關作業，熟悉操作流程。 10. 熟練使用Excel及Word等辦公軟體，處理數據分析、報表製作。 11. 操作並維護ERP庫存管理系統，確保庫存資訊的正確性及即時性。 12. 協助主管交辦的其他事務，並積極提供支持。 歡迎對財務與行政事務充滿熱情的你加入我們，為金屬製造業注入更多專業與活力！期待您的加入，共同創造未來，立即投遞您的履歷！

【工作內容】 1. 租賃期滿流程管理與跟催 • 聯繫客戶提醒合約期滿事宜，並進行後續資料及各項費用之跟催 • 進行車輛出售作業及收款 2. 車輛過戶作業 • 提供客戶車輛過戶流程說明，並連繫代辦人員安排過戶作業 • 統籌過戶文件，確保代辦人員過戶作業順暢 3. 財務行政與結清作業 • 回收車輛相關衍生費用催收 • 彙整並管理期滿車輛之合約文件、牌照登記書等重要資料 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1. 熟悉汽車/金融相關產品 2. 善於資料蒐集、分析、報告 3. 執行多重任務 4. 優秀的處理問題能力

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ 🌟 你的一天，會這樣精彩展開 1. 招募與任用 -和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等) -主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率 -辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步 2.人事行政管理 -管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據 -辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫 3. 薪酬與福利管理 -協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤 -配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料 -一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案 4. 教育訓練與人才發展 -協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程 -安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到 -處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數 5. 員工關係與績效協助 -協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明 -協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位 -規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力 6. 勞動法規與人事制度 -依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用 -追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議 -協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄 7. 主管交辦事項 -配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等 -完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步 🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！ 歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們 只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 10.其他有關勞工安全衛生管理事項。 11.須配合加班及線上臨時搶修作業出勤。 12.人員試用期三個月，三個月內須取得中鋼正式識別證。 13.試用期結束後依考核調整薪資。