轉職熱搜工作

1.作業場所危害辨識評估。 2.廠區巡視檢查。 3.人員教育訓練規劃 4.配合政府公共安全法規範疇執行建築物公共安全檢查 5.緊急應變演練 6.年度健康檢查安排 7.職安相關例行性申報與日常作業之稽核 8.主管交辦事項

1.依據中心SOP執行臨床試驗 2.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 3.完成並維護試驗相關之各類資料檔案 4.隨時與試驗相關人員及單位溝通協調 5.配合內外部稽核與查核活動 6.主管交辦事項

營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理： 實施及監督工地安全規範，確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理： 針對施工現場進行風險評估，制定安全計畫並推動風險管控措施，預防意外事故發生。 3.工安教育訓練： 規劃與執行工地安全教育與訓練，提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核： 定期執行工地安全檢查，記錄並改善不符合項目，協助通過相關稽核（如ISO 45001）。 5.應急事件處理： 制定工地突發事件應急預案，於發生意外時立即處理並進行調查，提供改善建議。 6.法規與標準遵循： 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄： 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔，如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查： 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施，確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作： 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作，確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

★ 月薪：新幣 3,500～新幣 4,200（約 8 萬～10 萬新台幣） ★ 除月薪外，另有其他績效獎金 ★ 每週工時 54 小時，採 5.5 天工作制 ★ 須至新加坡工作，負責3-6 間門市管理 【工作內容】 • 確保門市營運順暢，依標準作業流程執行營運工作，並符合產品品質、衛生與安全標準，以及人力規劃需求。 • 確保遵守所有相關法律法規及公司內部政策。 • 追蹤並執行門市營運績效目標，特別是銷售業績達成，並提出改善計畫。 • 分析銷售數據，識別熱銷與滯銷產品，並依據數據洞察優化產品組合、定價策略與銷售策略，以提升營收。 • 制定並執行以數據為基礎的銷售策略，依據顧客需求、季節性趨勢及市場情況調整產品組合或行銷活動。 • 準備並向高階管理層呈報定期財務與營運績效報告，說明銷售及成本達成狀況。 • 與各部門緊密合作，透過有效溝通確保活動／促銷順利執行。 • 確保生產端能達到目標產量，以支援門市達成銷售目標。與生產團隊密切合作，使生產品量與銷售預測及財務目標一致，並提供數據化預測以確保產品供應充足。 • 管理並落實有效的產品報廢損耗控制策略，確保營運流程順暢並維持良好的成本效率。 • 主動監控並及時回應顧客反饋與客訴，以專業態度迅速解決問題，確保良好的顧客體驗。 • 運用顧客意見找出改善空間，並藉由提升產品或服務品質來促進未來銷售。 • 監督前場（FOH）員工的訓練，包括服務標準、公司政策、陳列、產品知識及銷售技巧。 • 定期進行門市夥伴績效評估，提供回饋以提升工作表現。 • 公平且一致地處理紀律相關事項。 • 建立正向的工作環境，促進團隊合作與員工滿意度。 • 完成管理階層交辦的其他任務或職責。 【職務需求】 • 至少 3 年餐飲業相關經驗, 具有连锁烘焙店管理經驗者為佳 • 具備強烈的商業敏銳度，能發掘並把握商機 • 具備達成業績成長目標的實績 • 具備帶領與培育團隊的領導能力，能激勵同仁並確保達成目標 • 願意在門市人手不足時協助進行服務工作，以示領導者的親身示範精神 • 具備機動性，可於門市間機動支援，並能接受週末/國定假日上班 • 須能操作 Excel 及 Word • 具備基本英文口語能力者佳 • 職位與薪資將依應徵者之學歷及經驗予以核定 • 應徵時請註明：離職原因、目前/上一份薪資、期望薪資及可上班日

1.消防設備管理及維護 2.消防防災計畫之執行及維護 3.廠區職業安全規劃及管理 4.人員緊急事故處理及危害預防 5.導入ISO 14001環境管理系統 6.執行環安衛廠區檢查巡檢與稽核作業 7.例行性空汙申報 8.汙水連接使用證明申請

1.生產班表製作 2.現場工單派單/現場品質及產能控管 3.品質判定/依客戶表單提供異常報表說明 4.協助現場 SOP 及各表單建立 (需會操作 OFFICE) 5.協助客戶年度稽核文件 6.需外出洽公(頻率低) 7.公司依照實務進行人員工作職務上的調動 8.協助完成主管交辦事項

本公司為知名民營連鎖加油站集團，股票上市公司 *升遷管道暢通，可轉正式人員，定期舉辦升等考試 *不需相關經驗，重視人員培訓，定期辦理教育訓練 任用說明： 到職時以「月薪服務員」28590元任用， 工作考核通過後，調整為「儲備領班」月薪30000元。 培訓期6個月，參加升等考試通過後升等「正式領班」，未能通過升等考試則次月調降為月薪服務員。 正式領班月薪35000元，享有三節獎金、年薪14-16個月、職工教育補助金、伙食津貼、旅遊補助等多項福利。 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品。 ．提供其他加值服務。 ．替顧客兌換贈品。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 完成主管交辦事項。

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

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