轉職熱搜工作

（1） 熟悉基本電腦文書作業 （2）需會開車（熟悉六輕廠區） （3）需熟六輕文書相關經驗(無經驗可) （4）基本帳務處理、請款資料

1.客諮會行政業務相關工作。 2.客委會相關業務行政處理。 3.編列預算以及預管理管控。 4.全台辦公室設備採購及管理等相關事項辦理。 5.其他行政庶務事項辦理。 6.其他跨部門支援及主管交辦事項、任務調度。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 6. 管理中心行政事務。

日帝是一個大家庭， 除了午餐有專人烹煮美味營養的餐點外， 下午三點還有午茶時間 且不定期員工聚餐、員工旅遊~ 工作內容: 1.每日整理工作環境並保持整潔 2.有顧客來時，倒茶水給客人。 3.若有廠商來到時，清點商品數量。 4.每兩個月一次協助整理發票。 5.算貨款帳單。 員工福利: 1.每月視能力表現情況，額外發放表現獎金。 2.享勞保健保勞退；團體保險。 3.不定期享員工國內外旅遊。 4.不定期員工聚餐 5.生日禮金 我們誠摯地邀請您加入日帝大家庭

1．社區行政事務管理與執行 2．財務報表審核 3．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4．物業、保全&清潔人員監督管理 5．管委會月例會召開&決議事項執行 6．年度區權會籌辦&組職報備變更戶 7. 需有社區 裝潢 & 驗屋經驗

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 10:00~19:00 12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$30,000以上。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 業主/公司交辦事項執行並回報。 7. 負責社區例行文書資料處理工作。 8. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 9. 住戶糾紛、爭議事件排解。

1.制定與實施總務工作計畫，協助長照中心完成日常運作 2.維護固定資產並執行設施設備修繕與供應商聯繫需求 3.處理內部帳務核銷與費用報支，具財務管理基礎 4.熟悉文書處理與電腦工具，負責資料維護與報告撰寫 5.協助長照法規文件管理，理解長期照護相關政策 6.執行採購作業並管理人員需求物資供應 7.具備溝通協調能力，與部門間合作解決突發問題

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.固定月休8天，周六、連續假期需出勤 8.固定夜班 9.主管交辦事項

1. 行政事務：訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務：辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃：聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募：規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理：建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質：具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 【有意培訓升遷為主管者優先錄取】 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立 制度完整 電子商務中心#行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊) #企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標