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千件商業物件，讓鼎賀成就您業績千萬！ 公司網站 https://dinghe.tw/ 只有會賣商仲物件，才有機會提前退休。只賣房子，從未見過財務自由的。 我們服務的客戶都是有錢的業主，跟有錢人打交道，你才有機會學習成為有錢人！ 越是大企業、保障工資的工作，最後卻被年輕且薪資低的年輕人淘汰，這是成本現實，別再自己騙自己了！ 人生一次一輩子，若只是為混口飯吃，請按上一頁~我們要徵的是：不甘於世，對得起自己、家人的千萬經紀人！ 專營G12、G13、G13a車站徵收農地，高獎金70％仲介公司。（不扣任何管銷） 繼航空城徵收地後，北桃園最大區段徵收，財富最後一波移轉，歡迎親自蒞臨了解。 住商品牌加持，委託好簽，目前累積G13徵收地-500多件物件，銷售加分。 狂賀第四季，連兩個月破千萬業績 狂賀第三季，多達12人百萬業績以上 狂賀第三工作月，恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績。 狂賀第一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績。 狂賀第十一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜徐經理勇破300萬業績。 狂賀第九工作月，恭喜許經理，勇破100萬業績。 狂賀第八工作月，恭喜吳經理，勇破300萬業績；恭喜陳襄理，勇破200萬業績； 恭喜徐襄理，勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績 狂賀第五工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績。 狂賀第三工作月，恭喜許經理，月破300萬業績。 註：恭喜以上夥伴，業績只擷取近一年資訊。 您要找的商仲公司，成就年度破千萬業績的理想，但沒有品牌撐腰，客戶信任度不足... 又或者品牌知名度夠，但從事商仲物件的夥伴寥寥無幾，店東長能力不足以談中大型物件... 挑戰高收入不是嘴巴上說說，沒來面談過，保證是您的損失。 網路廣告591/郵資/帆布製作/謄本，均有補助，完整教育訓練，正確談判技巧。 願意培育完全無經驗之新人，高獎金福利好，請先來電確認是否還有職缺。 發展遠景：1.同工不同酬：只賣房子的業務，從沒有見過發達、致富的。 2.距離遠近：有賺錢的機會再遠也要去。 3.不會賣廠房：那是因為少接觸，全公司均賣廠房，學習速度跟學賣房子一樣。 4.時間成本：用6-9個月證明自己，適不適合做商仲，假設非常合適，且賺到大錢怎麼辦?最差狀況沒賺到錢，至少證明自己不適合，回到用時間換工資的工作吧，不要再有賺大錢的念頭。 5.工作機會及自身條件：這個年紀若打掉重練，有什麼工作機會?你若是一家美容業老闆，你會用資歷高薪資高的員工?還是請2位剛畢業的年輕人?只有動腦袋的行業，別人或年輕人才取代不了你。 6.賣房子還是賣廠房：你有見過超過50歲還在賣房子的業務嗎?就算有，比例也不對。50歲以上的商仲業務，比比皆是，因為商仲不用一直尋新的買賣方，後期大部分成交，都是自己過去服務過的客戶。 7.廠房剛性需求：商仲產品有店面、廠房、建地、農地等。店面投報率太低成交量少；建地賣給建商後拿去蓋房子，只會越來越少，且你面對的是-土地只漲不跌的地主與斤斤計較、利潤最大化的建商；廠房會成交因素很多(政策、租轉買、擴大產線、結束清算…等)，業主也都是普通生意人，比較適合新手。 8.捷運綠線G13站徵收地：未來變更成建地，對照現南崁建地行情60-65萬/坪，想像空間無限。未來航空城建地，比照客運段較為合理。 9.團隊與領導者：桃竹苗冠軍店長領軍，專喬中大型物件，整體團隊傾向賣廠房並經營徵收地，物件多、買方多，進案容易。

一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動，包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業，並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議（含專家及跨單位會議），並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料，支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件： - 科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力： 英文：聽說讀寫：普通 中文：聽說讀寫：精通 方言能力：台語：普通 - 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力：具資訊能力者 - 加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。

我們是八德住商加盟店，致力於提供專業的不動產經營與開發服務，主要客群涵蓋不動產租售、買賣與投資者。 我們目標是以高效管理與精準市場洞察為客戶提供最佳的不動產解決方案。 工作內容： 1. 負責分析當地不動產市場，掌握市場變化趨勢並制定銷售策略。 2. 帶領團隊完成業績目標，監控目標進度並進行績效評估。 3. 策劃並執行不動產行銷與推廣活動，提升品牌影響力。 4. 管理店內日常運營，包括資源分配與問題處理，確保運作順暢。 5. 執行人員管理，包含員工培訓、士氣激勵和人才招募等工作。 6. 提供專業諮詢，針對顧客需求制定高效解決方案，增強客戶體驗。 7. 定期檢視財務狀況與報表分析，確保店內營運達到預期效益。 8. 負責監督客戶資料的整理與管理，確保數據準確性與完整性。 如果您擁有熱忱與專業，並且期望在不動產領域中創造卓越的業績，誠摯邀請您加入我們八德住商加盟店的行列，一同追求非凡成果！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 歡迎面談！

千件商業物件，讓鼎賀成就您業績千萬！ 公司網站 https://dinghe.tw/ 只有會賣商仲物件，才有機會提前退休。只賣房子，從未見過財務自由的。 我們服務的客戶都是有錢的業主，跟有錢人打交道，你才有機會學習成為有錢人！ 越是大企業、保障工資的工作，最後卻被年輕且薪資低的年輕人淘汰，這是成本現實，別再自己騙自己了！ 人生一次一輩子，若只是為混口飯吃，請按上一頁~我們要徵的是：不甘於世，對得起自己、家人的千萬經紀人！ 專營G12、G13、G13a車站徵收農地，高獎金70％仲介公司。（不扣任何管銷） 繼航空城徵收地後，北桃園最大區段徵收，財富最後一波移轉，歡迎親自蒞臨了解。 住商品牌加持，委託好簽，目前累積G13徵收地-500多件物件，銷售加分。 狂賀第四季，連兩個月破千萬業績 狂賀第三季，多達12人百萬業績以上 狂賀第三工作月，恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績。 狂賀第一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績。 狂賀第十一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜徐經理勇破300萬業績。 狂賀第九工作月，恭喜許經理，勇破100萬業績。 狂賀第八工作月，恭喜吳經理，勇破300萬業績；恭喜陳襄理，勇破200萬業績； 恭喜徐襄理，勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績 狂賀第五工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績。 狂賀第三工作月，恭喜許經理，月破300萬業績。 註：恭喜以上夥伴，業績只擷取近一年資訊。 您要找的商仲公司，成就年度破千萬業績的理想，但沒有品牌撐腰，客戶信任度不足... 又或者品牌知名度夠，但從事商仲物件的夥伴寥寥無幾，店東長能力不足以談中大型物件... 挑戰高收入不是嘴巴上說說，沒來面談過，保證是您的損失。 網路廣告591/郵資/帆布製作/謄本，均有補助，完整教育訓練，正確談判技巧。 願意培育完全無經驗之新人，高獎金福利好，請先來電確認是否還有職缺。 發展遠景：1.同工不同酬：只賣房子的業務，從沒有見過發達、致富的。 2.距離遠近：有賺錢的機會再遠也要去。 3.不會賣廠房：那是因為少接觸，全公司均賣廠房，學習速度跟學賣房子一樣。 4.時間成本：用6-9個月證明自己，適不適合做商仲，假設非常合適，且賺到大錢怎麼辦?最差狀況沒賺到錢，至少證明自己不適合，回到用時間換工資的工作吧，不要再有賺大錢的念頭。 5.工作機會及自身條件：這個年紀若打掉重練，有什麼工作機會?你若是一家美容業老闆，你會用資歷高薪資高的員工?還是請2位剛畢業的年輕人?只有動腦袋的行業，別人或年輕人才取代不了你。 6.賣房子還是賣廠房：你有見過超過50歲還在賣房子的業務嗎?就算有，比例也不對。50歲以上的商仲業務，比比皆是，因為商仲不用一直尋新的買賣方，後期大部分成交，都是自己過去服務過的客戶。 7.廠房剛性需求：商仲產品有店面、廠房、建地、農地等。店面投報率太低成交量少；建地賣給建商後拿去蓋房子，只會越來越少，且你面對的是-土地只漲不跌的地主與斤斤計較、利潤最大化的建商；廠房會成交因素很多(政策、租轉買、擴大產線、結束清算…等)，業主也都是普通生意人，比較適合新手。 8.捷運綠線G13站徵收地：未來變更成建地，對照現南崁建地行情60-65萬/坪，想像空間無限。未來航空城建地，比照客運段較為合理。 9.團隊與領導者：桃竹苗冠軍店長領軍，專喬中大型物件，整體團隊傾向賣廠房並經營徵收地，物件多、買方多，進案容易。

1.社區櫃檯綜合服務。 2.社區公設管理服務。 3.協助社區經理住戶服務及客訴處理。 4.協助包裹、信件、寄物收發。 5.社區公設設備簡易操作。 6.具簡易文書及財務作業能力，具物業管理經驗者尤佳(無經驗亦可，有專人帶領學習，不會讓妳孤單摸索)，如果有意朝物業管理行業發展，將優先培訓為儲備幹部人員。 7.國定例假日休/排休制，非固定休六日，如需要臨勤加班另有加班費。 8.上班時間：早班07:00-15:00、中班10：00-19：00、晚班14:00-22:00(輪班制，一個社區經理+四個祕書，每天三人上班(早班、中班、晚班)，兩人休假)

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、服務 5. 勤務區域:新竹縣市 6 具備一般word及Excel文書處理能力 7.具備保全或總幹事經驗或事務人員證照佳(加分項) 8. 其他協助主管交辦事項 9. 善於溝通、個性開朗

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、服務 5. 勤務區域:新竹縣市 6 具備一般word及Excel文書處理能力 7.具備保全或總幹事經驗或事務人員證照佳(加分項) 8. 其他協助主管交辦事項 9. 善於溝通、個性開朗

1.會計帳務處理及傳票製作。 2.銀行相關作業(現金存款、提款、匯款、轉帳、繳稅...等)。 3.管理銀行存款、編制收支報表 4.費用核對.零用金異動及撥補作業. 5.有會計及人事相關經歷 6.熟office文書操作 7.編製財務報表。 8.應收應付、開立發票 (此為必須能獨立作業之項目) 9.營業稅彙總申報、營所稅申報、各類所得扣繳申報及調節表作業。 10.主辦應收付立沖作業處理及逾收款異常追蹤處理。 11.具ERP系統使用及報表結果異常問題分析能力。 12.與會計師往來聯繫窗口。 13.其他主管交辦事務.

1、辦理職業安全衛生管理事項。 2、定期或不定期現場作業稽核或巡檢。 3、督導現場執行自動檢查。 4、每日施工前召開工具箱會議(TBM)實施工作人員勤前教育，並做預知危險(KY)、工作安全分析(JSA)。 5、執行IS45001相關活動。 6、其他主管交辦事項。

1、社區管理費核算銷帳及催收作業等事務。 2、管理費收款資料彙整。 3、社區各項支出憑證匯整及支出。 4、每月及年度報表製作。 5、社區住戶反映事項處理。 6、一般行政事務處裡。