轉職熱搜工作

1.急診門診及病房臨時狀況處理。 2.急診門診護理人員排班及臨床教育訓練。 3.協助處理急診病人臨床處置。 4.主管交辦臨床照護相關事項。 5.醫院評鑑準備作業。

1.執行常規護理（生命徵象監測、核藥、備藥、給藥、皮膚照護、管路照護、衛生教育） 2.醫療計畫（建立疾病史、協助看診、定期健檢、流感疫苗注射、法定傳染病的掌控、收集檢體） 3.訂定護理需求評估、護理計畫、護理措施、撰寫護理紀錄 4. 監督護理師執行以上護理工作 5. 協調安排護理人員排班 6. 執行感控措施和年度健檢 7. 執行員工在職教育符合規定時數 8. 準備公安，感控，多元，卓越品質及各種無預警查核資料 依照工作人力分配，一個月有一半工作天有同時兩位護士上班(護理長僅做督導之工作)

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

我們是一家專注於眼科醫療服務的專業診所，我們致力於為患者提供高品質的眼科診療與護理服務，包括視力檢查、眼疾病治療及術後護理等。我們的服務對象涵蓋一般患者及需要專業眼科治療的族群。 1. 領導和管理護理團隊及相關行政人員，確保護理品質達到標準化要求。 2. 協助醫師執行診療相關交辦事項，確保治療流程順暢。 3. 負責診所行政工作，包括預算規劃、資源分配與流程優化。 4. 隨診監督手術或檢查流程，確保患者安全及醫療操作規範。 5. 建立並維護患者護理計畫，推進患者健康指導與教育。 6. 監控感染控制措施的實施，維持高水準的衛生環境。 7. 指導及培訓團隊成員，提升護理技能與專業能力。 8. 協助提升診所服務品質，回應患者需求並促進滿意度提升。 我們期待有熱情、有專業背景的您加入我們的團隊，共同致力於提供最優質的眼科醫療服務。歡迎立刻投遞履歷，成為我們的一份子！

1. 領導並管理開刀房護理團隊，制定人員排班及資源分配計劃，確保手術流程的順利進行 2. 遵循醫療法規與政策，執行手術室相關標準作業流程，並確保感染控制措施的落實 3. 負責開刀房護理人員的專業培訓與教育，提升團隊專業能力與素質 4. 管理開刀房設備及醫療用品庫存，協助進行資源預算規劃和成本控制 5. 與醫療團隊合作，確保手術計畫的順利執行及患者安全，並支持醫護人員臨床工作 6. 熟悉醫療資訊系統及操作，進行患者資料管理、病史記錄及後續報告追踪 7. 危機管理及問題解決，能即時處理開刀房突發狀況與壓力，維系高標準的醫療服務品質 期待有熱忱的您加入我們團隊，提升患者的醫療經驗，創造生命價值！歡迎投遞履歷，成為我們不可或缺的一份子！

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系 統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經 驗。 4. 熟悉醫療健檢與顧客經營， 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合單位願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 配合主管交辦事項。

1.科別：內外科病房 2. 資格條件： (1)具護理師執照並具台灣護理學會N4資格 (2)具有親和力、溝通協調能力，對行政管理有高度熱忱者 (3)護理系大學(含)以上畢業，曾任教學醫院護理工作至少5年(含)以上 (4)具區域教學醫院(含)以上副護理長經驗一年以上 應徵方式： 屆時請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛福部繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 甄選資料表下載處：http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 請先郵寄紙本資料至雙和醫院人力資源室，待書面資料審核完，即通知面試時間，或電話聯絡護理部事務員 蔡小姐 TEL:22490088＃8622

1.具備護理師資格，負責安排、管理、調整各科護理人員的工作，並處理醫院的一般行政作業 2.負責全館之營運 3.制定標準流程 4.教育訓練

1.具備護理師或護士資格，負責安排、管理、調整各科護理人員的工作，並處理醫院的一般行政作業 2.2.具專科護理師證照，在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程記錄、開立醫囑等 3.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務

誠徵 中壢護理長 (薪約60000元-90000元.速洽葉先生0963-010-047) 1.負責全館之營運, 提高住宿率和顧客滿意度 2.負責制定全館的感染管控流程並督導執行情形以持續改善 3.負責解決全館媽媽和寶寶所遭遇的問題 4.負責管理所有護理人員 (督導與評核) 5.負責管理所有清潔人員, 並督導配膳, 清潔與洗衣 6.負責管理所有櫃檯人員, 並協助解決顧客的問題 7.負責成本控管 8.負責提高評鑑分數 9.負責設計衛教文案與舉辦各項媽媽課程與活動 10.負責製定各項SOP及其文案,並督導執行情形以持續改善 11.制訂各項標準化行政作業流程,並督導執行情形以持續改善 12.負責緊急事件處理 13.負責訓練護理人員 14.必要時必須協助護士照顧嬰兒