轉職熱搜工作

1、備：護士或護理師證照。 2、工作內容： （有使用長照資訊系統） 換藥、給藥 護理紀錄及評估 病歷管理 生命徵象判斷及紀錄 護理交班 常規⋯。 （90％以上的工作內容，以電腦作業為主，需電腦打字、office軟體使用） 3、外縣市住宿補助。 4、官站www.godgrace221.com 或 搜尋 汐止恩典長照

護士： 具護士執照 , 熟悉打針 獎 金 福 利： 加班費、年節獎金、績效獎金、薪資優渥 休 假 福 利： 採輪休制 保 險 福 利： 勞保、健保 其 他 福 利： 正職人員年節、年終禮金、不定期餐聚、達一定門診量加發績效獎金, 本人及家屬看病免收掛號費及部分負擔....

1.照顧本中心身心障礙者執行相關業務。 2.負責生活照顧及安全維護等相關事宜。 3.身體照顧服務。 4.幼保.教育.護理相關科系畢業。

一、工作內容： 1.支援不同單位(入TEAM工作)。 2.執行臨床護理照護工作。 3.配合並接受護理部或護理長指派之工作。 4.免單位業務小組。 二、資格條件： 1.專科(高職 )以上。 2.護理系畢。 3.具備護理師(士)執照。 三、排班原則： 1.彈性調整班別。 2.週一至週六調整其中一天為休息日。 3.週日為例假日休假 4.年度休假配合該單位規則排休。 四、薪資福利： 1.月薪：護士:35000元、專科護理師畢:36000元、大學畢:38000元 2.年資津貼：500元~2500元/月 3.夜班津貼： 3-1小夜班(E):500元/班，包班費15天1000元/月、20天1,500元/月 3-2大夜班(N)：700元/班，包班費10天1200元/月、15天2500元/月、20天4000元/月 4.進階津貼：N1:500元/月、N2:1000元/月、N3:4000元/月、N4:6000元/月

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

🏥 臨床管理與團隊協作，需要專業判斷，也需要高效整合資源！ 如果你熟悉護理實務、重視照護品質，並具備帶領團隊的能力，歡迎加入醫院護理管理工作！ 📋 你將會負責： 1. 規劃與管理護理單位業務，確保臨床照護流程順利執行 2. 帶領護理團隊執行臨床護理、衛教諮詢及病人照護工作 3. 依據單位需求進行人員排班、工作調度與人力配置 4. 執行護理人員培訓、臨床指導、績效評估及職涯發展規劃 5. 統籌門診及相關護理作業，協調各項醫療服務流程 6. 追蹤護理品質指標，推動品質改善與風險管理措施 7. 確保護理作業符合醫療法規、院內政策及感染管制規範 8. 協調醫療團隊及跨部門工作，處理臨床問題與服務需求 9. 受理並處理病人及家屬意見，提供適切的溝通與照護協助 10. 參與單位政策制定、業務規劃、預算管理及資源配置 11. 運用醫療資訊系統進行資料管理、紀錄追蹤及工作分析 12. 依據單位營運狀況進行決策，持續提升護理服務效率與品質 🌟 期待具備護理專業、管理能力與跨部門協調經驗的你加入團隊！ 一起建立完善的照護流程，持續提升病人安全與醫療服務品質！ 🏥

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