轉職熱搜工作

1.依機構理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.擅長電腦資訊作業、文書作業(評鑑、督考等各項計畫)、完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動，以監 控、評估及改善機構之照護品質。 3.定期主持機構內各項會議，並將會議紀錄彙整留存備查。 4.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 5.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 7.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。

【工作內容】 ●台灣高齡化快速成長，長照與失禁照護需求持續增加。 ●結合護理專業與高齡照護，成為長照第一線最重要的失禁照護教育推動者。 ●我們正在招募具企圖心的「尿布衛教業務專員」，透過專業衛教與產品推廣，協助長照機構提升照護品質。 【工作項目】 ●長照機構／護理之家客戶開發 ●尿布與失禁照護用品推廣 ●產品教育訓練與現場示範 ●客戶需求分析與產品建議 ●維護既有客戶關係 ●市場資訊蒐集與回報 【職務需求】 ●具護理師或護士證照（必要條件） ●具長照、護理之家經驗加分（無經驗可培訓） 【能力條件】 ●良好溝通協調與領導能力 ●熟悉長照機構或醫療單位運作模式 ●具簡報與教學能力佳 ●具耐心與溝通能力 【薪資待遇】 ✔月薪：34,000～40,000元（依經驗與能力核定） ✔績效獎金／專業津貼另計 【工作地點】 台南地區（依集團據點分派） 【工作特色】 ✔ 非傳統臨床輪班 ✔ 白天班為主 ✔ 可發展講師職涯 ✔ 長照市場需求穩定 ✔ 專業成就感高

1.單位護理行政、教育、品管管理 2.提供基本基礎照護、測量記錄病人狀態。 3.進行護理照護、患者給藥，觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽求助電話，並且提供協助。 5.協助完成各項督考評鑑 6.執行醫院推動業務政策 「2年簽約金10萬元/3年簽約金18萬元」

一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。 2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 二、工作內容: 1、臨床服務與教育訓練。 2、行政管理:行政業務執行、品質管理、人力管理。 3、創新與研究發展等。 4、臨時交辦事項:專案設計、評鑑業務執行、整合與管理。

1.記錄用藥記錄和各種病徵 2.協助打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 日常護理工作 正職兼職皆可 無經驗可，但需具工作熱忱者，願意接受培訓者優先 上班地點 板橋中山路或土城捷運站附近 在學學生可，須有護士以上證書。 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝

1.居家訪視(需有護理師證書) 2.更換三管(需熟練三管更換技術) 3.疾病衛教及身體評估等 4.需拜訪醫院 5.有長期照護基礎護理人員證書者優先錄取 歡迎對長期居家訪視照護有興趣的護理師加入我們的行列，服務地點:安福居家護理所. 6.兼職亦可

● 開刀房刷手及流動，及其他開刀房護理工作。 ● 手術室相關護理紀錄書寫。 ● 協助將相關器械、用品清洗打包消毒，醫療儀器裝卸並執行基本清潔及歸位。 ※ 夜班費及津貼另計。

一、工作內容： ※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。 2.護理師薪資55,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各五班。 (2)病房品質津貼：5000元/月。 (3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-4000元/月。 3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 月薪47,000~85,000元 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

一、學歷：大學(含)以上 護理相關科系 二、證照：護理師證照。 三、工作內容: １、負責護理部行政管理、策略規劃、品質改善、教育研究及人力發展。 ２、帶領護理團隊提供優質照護，並推動跨部門合作與護理專業發展。 ３、具護理督導3年以上或護理副主任1年以上行政管理經驗，且具備卓越管理、領導、溝通協調及研究能力者。 四、上班方式:正常班 五、語言：國、台