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我們是一家專注於提供專業芳療SPA服務的美容護理機構，服務對象涵蓋追求健康與美麗的各年齡層顧客。提供顧客皮膚保養及全方位的芳香美體舒壓按摩服務，我們的目標是以高品質的客製化服務和專業技術滿足客戶的需求，打造獨特的舒壓保養體驗。 工作內容： 1. 與顧客進行療程前的預約溝通及確認，了解其需求與期望。 2. 提供專業的芳香保養服務，包括身體按摩與精油應用，幫助顧客放鬆及改善壓力。 3. 維護館內環境整潔，及SPA工作使用工具的清潔消毒以確保衛生與安全。 4. 使用高品質的芳香護理產品提供美容護膚服務。 5. 可推廣保養服務與產品，提供專業的顧客建議，以提升個人績效及顧客滿意度。 6. 持續學習相關新技術與知識，提升自身專業技能。 歡迎充滿熱情、追求專業的您加入我們，與我們共同創造顧客的舒心體驗與美好！期待您成為我們專業團隊的一份子！ ※另有抽成獎金

1. 評估住宿機構住民個別化服務計畫目標。 2. 執行住宿機構住民個別化服務計畫目標(尤其重視生活自理、社會適應) 3. 維繫住宿機構住民家庭關係。 4. 維持住宿機構住民人際溝通、壓力調適、情緒管理等。 5. 協助住宿機構住民能力技能評估、技能訓練、個別輔導。 6. 服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 7. 其他相關服務的配搭執行。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

歡迎於生涯中想要嘗試不同職務或是工作角色的您， 期待您的加入，希望在多樣的專案任務挑戰中， 一起組成有默契、又能彼此成長支持的共好工作團隊!! 【工作內容敘述】 1.辦理本會專業服務、議題式平台交流會議或進行服務品質提升之巡迴輔導，如:身障服務、兒童服務、長照服務等，以間接服務工作方法支持組織內部第一線工作者。 2.發展社福服務創新工作模組、推動實務人才培力等。 3.設計執行社福服務實務研究計畫，或協同相關社福服務場域之研發，並且進行相關 資訊蒐集、整理和分析。 4.提供組織行政支持，協力參與、溝通跨部門專案之推動，必要時蒐集決策資訊與政 策參議，綜整提供特定社福服務領域意見與趨勢，並進行服務趨勢發展分析。 5.具備組織能力、溝通能力、問題解決能力，有開放的心態和積極學習的態度。

工作特色與主要任務 固定路線： 區域內固定路線配送，貨量穩定，熟悉後工作輕鬆上手。 完全無賣貨壓力： 專注貨物安全配送，絕不需做任何產品推銷！ 新手友善培訓： 無物流經驗免驚！公司提供完整教育訓練與前輩手把手帶領；手持 PDA 智慧終端具自動路線排序功能，新手也能迅速上手。 主要任務： 駕駛 3.5T 貨車執行配送作業，並完成日常車輛基本安全檢查與清潔維護。 工作時間與休假制度 休假制度： 排班制，月休 8 天以上。 工時穩定： 不需要輪班，生活作息規律，兼顧家庭與個人生活。 應徵條件 必備條件： 需具備職業小型車駕照。 完善福利與權益保障 公務車輛全額補助： 公司提供 3.5T 公務車，油資、維修與保養費用全額由公司負擔！ 免費車位提供： 提供員工免費汽／機車停車位，上班停車輕鬆便利。 裝備免費提供： 免費提供標準公司制服與專業工作裝備。 優質禮金與保險： 三節禮金 ＋ 年終獎金 ＋ 入職即享免費團體保險。 同仁健康關懷： 特約職業醫師與護理師關懷照護，並提供定期免費健康檢查。 休假優於勞基法： 到職滿半年即享有 5 天特休！ 加班費權益保障： 加班可自由選擇補休或領取加班費；每月獎金亦納入加班費計算基數（優於勞基法計算標準）。 ★ 歡迎所有對物流配送有熱情、想挑戰高薪的夥伴加入「速配大家庭」！

上班時間：17:30~23:30及6:00~8:00 協助18歲以上具生活自理及社會適應能力訓練需求之中度以上身心障礙者: 1.成年身心障礙者夜間及假日生活照顧。 2.培養成年身心障礙者日常自理能力。 3.教案撰寫與評估。 4.其他交辦事項。

提供居家個案(失能老人,身心障礙者)身體照顧服務,家務及日常生活照顧服務,送餐服務等。 薪資 1. 論件計酬，採拆帳。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳。 3. 周六加班費(依勞基法辦理)。 依照勞工局相關規定備有完善的保險制度保險制度 1. 勞保。 2. 健保。 3. 勞工退休金提撥。 4. 團體傷害保險。 5. 雇主意外責任保險。 員工福利 1. 印泥、連續方形印章。 2. 生日禮金。 3. 員工制服。 4. 三節禮品。 5. 尾牙聚餐。 6. 年度免費員工體檢。 7. 開會準備餐點及飲品。 8. 員工年度國內旅遊。 9. 定期辦理團體督導聚餐。 10. 定期手套、口罩發放。 11. 年度考核獎金。 12. 有薪特休假。 13. 開發獎金。

🏠 想用專業照顧，讓長者每天生活更安心嗎？ 加入居家照顧服務團隊，將照護技巧落實在每一個日常細節，陪伴服務對象維持生活品質與自主生活能力！ 🩺 你將會負責： 1. 協助服務對象進行日常生活起居照顧，包括穿衣、盥洗、如廁、進食及服藥 2. 執行翻身、移位、上下床及輔具使用等照護工作，維護活動安全 3. 協助備餐、代購物品、代辦生活事務及居家環境清潔 4. 依照照護計畫陪同外出、參與休閒活動及進行日常康復訓練 5. 落實感染控制、安全維護及基本照護作業，降低照護過程中的風險 6. 完成服務紀錄、照護紀錄及相關行政庶務，並使用基本電腦及照護軟體 7. 與家屬、護理人員及其他照護團隊成員保持聯繫，回報服務執行情形 8. 參與照護會議、在職訓練及相關專業課程，持續提升照顧服務技能 🌿 如果你具備照顧服務員相關證照或照護經驗，歡迎加入我們！ 一起用專業照護與穩定陪伴，讓每一次服務都帶來實質的生活支持！

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1. 協助搬運、檢查及處理日常所需的各類烹調食材。 2. 負責烹調每日菜單，精確掌握出餐時機，並確保餐點及份量一致。 3. 控管所出餐點的品質及口感，確保菜色品質穩定。 4. 維護廚房及烹調區域的清潔與衛生，確保符合食品安全相關規範。 5. 根據活動或節慶需要，創意設計並協調特殊菜色，靈活運用季節性食材。 6. 負責廚房各種設備的日常清洗、保養，確保其功能正常。 7. 按照規範填寫廚房衛生管理相關表單，確保記錄完整且真實。 8. 協助營養師訂貨及叫貨作業，並參與庫存管理。 9. 完成主管交辦其他工作。

居家照顧服務員（鼓山） 長照不只是一份工作，更是把專業送進社區與家庭的溫暖行動🏠✨高雄市私立仁穗居家長照機構提供長照3.0居家服務與居家喘息，依員工居住地分配個案，讓照顧服務更貼近生活，也讓你的專業在熟悉的社區中發揮影響力💛 工作內容： 1. 執行長照2.0居家個案服務，提供日常生活照顧及個人衛生清潔。 2. 協助備餐、進食、服藥、如廁、使用便器、移位及翻身。 3. 協助復健、使用輔具，並執行基本照護及安全維護。 4. 依服務需求協助購物、代辦事務、環境清潔及陪同外出。 5. 觀察個案身心與健康狀況，測量生命徵象，並依規定回報異常情形。 6. 撰寫服務紀錄，配合個案服務、行政作業及團隊溝通。 7. 參與相關會議與在職訓練，持續精進長期照顧及感染控制知識。 8. 服務類型包含居家服務與居家喘息。 應徵條件： 1. 領有照顧服務員結業證書或護理師證書者。 2. 沒有在其他長照機構任職或兼差。 3. 具有身心障礙20小時及失智症20小時者優先錄取。 4. 以員工居住地分配個案。 服務區域：三民區、鼓山區、苓雅區、鳳山區、前鎮區、小港區 薪資福利 拆帳制：64拆帳（B碼、A碼、G碼） 其他福利： 1. 三節獎金，感謝每一份專業投入。 2. 特休獎金，讓休息與工作都被好好安排。 3. 年終獎金，為一年的努力送上實質肯定。 4. 介紹獎金，鼓勵推薦認同長照理念的夥伴。 5. 員工制服，執行服務時整齊又便利。 6. 單一級證照加給，讓專業資格獲得實質回饋。 7. 員工體檢補助，重視照顧他人前的自我健康。 8. 教育訓練補助，支持你持續累積長照專業。 9. 勞保、健保、勞退、團保，提供基本工作保障。 如果你想在熟悉的高雄社區發揮照顧專業，歡迎加入仁穗！

我們提供國際級高端科技儀器，讓客戶享受專業的瘦身脂雕、臉部凍齡保養和芳療舒壓美體服務。 我們的主要客戶是女性，客戶群穩定，環境高端優雅。 我們的服務專注於頂級消費客群，美容師用心照顧客戶的身心靈健康，讓每位會員都能享受充分的休息和美麗。 我們提供完整且專業的培訓，協助員工不斷成長與進步。 我們的福利非常優渥，包括固定底薪和高額獎金。 我們歡迎美容科系畢業或對美容行業有高度興趣的人加入我們的團隊。 我們重視員工形象與服務態度，要求儀容端莊、親和力佳，並具有服務熱忱、樂觀積極和高EQ。 公司福利： 公司位於交通方便的地區，附近有捷運信義安和站，環境優美宜人。 我們提供完善的在職期間學習制度和培訓教育。 不定期舉辦員工聚餐和國內外旅遊活動（旅遊基金）。 根據業績達成獎勵員工，並發放績效獎金。 員工可享有產品優惠購買的權益。