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1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.勞工之預防接種及保健 4.協助雇主選配勞工從事適當之工作 5.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 6.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 7.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善 8.辨識與評估工作場所環境及作業之危害 9.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議 10.調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風 險評估，採取必要之預防及健康促進措施 11.協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議 12.其他上級主管臨時交辦或指定事項

病房護理師（專職小夜大夜）招募中 信一骨科醫院自民國94年成立，專注於人工關節、脊椎、關節鏡及複雜性骨折照護，從門診、手術、住院到復健，陪伴病人一步步走回理想生活。🦴✨在規律、專業的骨科照護環境中，讓您的護理專長被看見，也讓每一次細心照護都成為病人康復的重要力量。💙 工作內容： 1. 主要照護人工膝關節置換手術病人，約占整體手術病人九成九，提供住院期間的整合性護理照護。 2. 依預約安排照護選擇性手術病人，無急診業務，依排定班別完成病房照護。 3. 執行術後病況觀察、生命徵象測量與紀錄，評估病人意識、疼痛、傷口及肢體循環等狀況。 4. 依醫囑執行靜脈注射、點滴及藥物給予，操作相關醫療設備，確保治療安全與執行成效。 5. 執行術後基本護理、傷口照護及管路照護，協助病人日常活動、檢查與治療安排。 6. 依病人病況提供個別化護理與健康衛教，包含用藥、傷口照護、復健活動及出院後注意事項。 7. 完整撰寫護理紀錄，於交班時清楚傳達病況變化、治療反應及後續照護重點。 8. 與醫師、護理團隊及相關醫療專業人員合作，並與病人及家屬保持良好溝通，共同維護病人安全與照護品質。 我們提供： • 每週固定班別，白班為週一至週五輪值，小夜及大夜為週一至週四輪值。 • 每週六、日全院休息，提供規律且明確的工作安排。 • 備有員工宿舍，協助同仁兼顧工作與生活。 • 小夜及大夜另有津貼，衛生福利部相關津貼另計。 • 提供穩定的骨科專科照護環境，支持護理人員持續累積臨床專業與照護經驗。 • 團隊共同落實病人安全、感染控制及護理品質管理，重視每位護理人員的專業判斷與臨床貢獻。 如果您喜歡規律班別，也期待在專業團隊中累積骨科照護經驗，歡迎加入信一骨科醫院，和我們一起讓照護更安心、更有溫度。

1. 個案護理(測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況)等相關行政資源作業 2. 個案需求評估與協助照顧, 3. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 4. 相關感控及健康衛教(對家屬、個案、工作人員) 5. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 6. 評鑑業務協助及行政核銷公文往返業務。 7.員工教育訓練規劃與安排。 7. 其他主管交代行政作業 專業證照： 1. 護理師證書 2. 醫事人員證照 3. 長照人員證照 **具長照經驗者佳**

1. 協助醫美開刀房手術準備與操作，確保手術器械及相關物品的完整性與衛生管理 2. 擅長進行注射、點滴及觀察記錄患者手術前後的身體狀況，提供即時護理 3. 熟練進行傷口包紮與換藥，協助患者術後傷口每日護理及情況觀察 4. 管理醫療藥品與耗材，定期檢查並確保庫存充足，並負責開刀房環境的衛生維護 5. 支援醫師手術過程，操作相關醫療儀器，確保儀器的正確操作與功能完整 6. 解答病患術後護理問題，並提供專業衛生教育建議 歡迎加入我們的團隊，與我們一同為病患提供專業且溫暖的醫美護理服務 ☺

1.接案評估 2.帶領團隊以行動沐浴方式提供服務對象舒適的沐浴服務。 3.透過專業服務，了解服務對象及案家需求，提供個別化服務，強化服務品質及服務成果。 4.藉由開拓行動沐浴服務，推動長照業務，進而宣導本院社會服務效能。 5.其他交辦事項 **.必備=護理人員應持有效期內之基本救命術(BLS)證照 **.必備=失智及身障課程時數滿20小時

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.評估住民需求並提供個別性的護理服務與指導。 2.參與醫師定期巡診。 3.參與在職教育與工作檢討會。 4.預防意外事件之發生及發生時有效處理。 5.指導及查核照顧服務員工作之執行。 6.執行各事項記錄的書寫。 7.配合單位各項計畫案、督導考核與評鑑。 8.接受院內外相關的教育訓練。 9.接受臨時交辦事項。

工作內容:產後母嬰照護 福利措施:1.享有健、勞保 2.薪資約3萬6千元 3.晚夜班費:晚班300元、夜班500元 4.績效獎金(視營收) 5.每年晉級加薪約1000元 6.生日禮金500元 7.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 8.每年提供制服或鞋或外套或背心 註:如獲錄取遴用，應以在本院服務2年以上為原則