轉職熱搜工作

1、日照個案收托及評估 2、照護個案用藥、疾病 3、緊急醫療/意外傷害應變處理、 傷口照護換藥等 4、個案定期護理需求評估、規劃及推動，擬訂照護計畫並執行相關紀錄 5、執行健康促進活動 6、家屬衛教、護理諮詢 7、教導照顧服務員個案照顧知識與技巧 8、日照感染管控與預防作業 9、機構日誌彙總及年度成果報告 10、協助機構評鑑相關事宜 11、參與工作相關會議及 12、主管交辦事項 工作技能 健康問題護理評估、預防保健與衛教、照顧指導、疾病諮詢、文書／行政處理（Excel、PowerPoint、Word、Line）、報表彙整與管理、照護醫材/檢測器材使用和維護

(一)臨床護理工作(需輪值夜班)及參與護理行政夜班。 (二)錄取後視業務需要分派單位。 【註】依規範僅受理紙本報名，文件不齊全者不予受理，詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=CFF39ED19EAE2570

【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 教育部認可之護理專科（含）以上護理科系畢業。 3. 具護理師證書及專科護理師證書。 4. 具三年以上臨床服務經驗，具加護病房工作經驗者尤佳。 5. 護理級階N2（含）或NP2（含）以上者。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】依醫療部科合作協議書執行專科護理師業務。 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約66,835元 / 專科畢約64,465元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

1.診間跟診~協助醫師看診及治療 2.協助掛號及行政事務工作 3IV. IM相關護理醫療業務 4.具親和力，耐心 5具診所經驗者佳

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 工作特色 專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。 專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 工作內容 1. 提供病患基礎醫療照護 2. 測量並記錄病患各項生理狀態 3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術 4. 評估護理狀況，必要時會診醫師 5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助 6. 合理工作負荷、準時交班 7. 新人配有專屬輔導員，陪伴你一起熟悉成長 歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！

主要工作內容： 1、提供基礎醫藥照顧：抽痰、包紮傷口、換藥等 2、熟悉長照資訊、資源運用 3、參與團隊會議及照護規劃 4、個案資訊管理、轉介、耗材申購 5、協助照服人員課程訓練 6、照護指導、疾病衛教、身體評估、自立方案規劃與執行 7、護理相關行政業務、年度督考、評鑑業務等 8、輪值大小夜班另有輪班津貼 ◆小夜輪班津貼-500元 ◆大夜輪班津貼-850元 ◆包班津貼:5000元(17天以上或大小夜班混班17班以上)

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 2.善與家屬及病患溝通，富愛心與耐心。 3.跟診，精IV 、IM，外傷換藥。

此職缺為職務代理人所需，聘用時間為115年03月26至115年06月06日 1.門診跟診及相關衛教。 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 3.主管交辦事項。