轉職熱搜工作

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

1.駕駛員於提供服務時，協助身心障礙者上下車。 2.駕駛員應負責車輛之清潔維護及安全保管。 3.駕駛員應協助身心障礙者繫上安全帶、輪椅固定帶，如為輪椅乘坐者，應協助繫上安全帶。 4.執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。 5.持有職業小型車駕照為佳。

1.專案計畫:物資(食物)銀行專案 2.個案管理、物資管理與運用(募集、分配、統計分析等) 3.活動、課程辦理 4.行政庶務 5.臨時交辦業務 *具居家督導資格

1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 5.協助機構行政事務。 6.其他主管交辦事項。 7.到職時需提供三日內新冠肺炎的抗原快篩報告。

1.具社工相關工作、方案設計及辦理活動的能力 2.協助住民適應及配合護理之家日常生活活動設計安排。 3.具愛心、耐心、細心及親和力的特質。 4.社會福利服務資源之發掘、整合、運用及轉介。 5.協助機構行政事務。 6.其他主管交辦事項。 7.到職時需提供三日內新冠肺炎的抗原快篩報告。

1.照顧新生兒、新生兒護理評估、產婦衛教。 2.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 3.有耐心喜歡小baby。 4.協助及完成主管交辦事項。 5.願意接受晉升培訓擔任儲備管理人才。 休假制度 ◉ 排班制、三班制 ◉ 月休天數依照當月紅字天數計算，國定假日、補休另計 上班時段 白班：08:00-16:00 小夜班：16:00-00:00 大夜班：00:00-08:00 ※另有大小夜班津貼 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

生活管理師招募｜0長照經驗的你也通喔！ 不論你有沒有長照經驗，只要你有一顆陪伴長輩的心，我們都歡迎你加入！這份工作不需要翻身、拍背、換尿布，主要是陪伴長輩，讓他們在生活中過得更開心、更有品質！ 工作內容 ✔ 陪伴長輩，協助日常生活管理 ✔ 帶領或協助簡單活動，讓長輩的生活更有趣 ✔ 確保長輩的環境整潔、舒適，讓他們有家的感覺 工作條件 ✔ 月休8天，只上白天班，適合需要穩定作息的你 ✔ 不需要長照經驗，我們有照服員考照輔導，邊做邊學 ✔ 團隊互相幫忙，不用擔心沒人帶 ✔ 升遷管道清楚，表現好可以晉升 管家、管家組長、督導、副主任、中心主任 ✔ 想嘗試不同工作？我們集團內還有長照16個部門，發展機會多 如果你喜歡與人互動、希望做一份有意義的工作，來試試看吧！這裡不只是工作，更是一個溫暖的團隊，等你一起加入

1、長照2.0居家服務個案管理與服務計劃執行 2、社區資源開發與應用 3、居家照服員督導與管理 4、居家服務核銷作業 5、照服員服務管理 6、業務負責人另需管理居家督導員及居服相關業務開發

⚝高雄22個服務區，自由選擇服務的區域，鄰近派案縮短車程奔波 ⚝你的高配合度，創造穩定收入~平均月收入5萬 ⚝ 歡迎富有照顧熱忱優質的你加入長照行列！ ⚝ 有證照小卡，無經驗的朋友也非常歡迎唷！ 【職務說明】 1.長照2.0居家服務項目：到府為長者洗澡更衣擦拭身體、更衣、扶持、復健及散步日常生活照顧&家務處理、日常生活協助、協助備餐、家務服務、陪同或代購、伴協助簡易復健、肢體關節活動。 2.每日完成督導交辦事項並填寫服務報表。 3.工作積極、認真負責、用心、耐心、愛心者。 ◤平日時薪 $245元◢ ◤例假日時薪 $360元◢ ◤國定假日時薪 $475元◢ 【福利說明】 ✤ 轉場費$50元/次 ✤ 企業職前教育訓練、在職教育訓練 ✤ A碼照顧困難獎勵、AA09 100％發放 ✤ 年節禮品 ✤ 被動式收入獎金（交際獎勵、團體貢獻獎勵、安穩居住獎勵） ✤ 年終獎金 【工作發展/遠景】 *照顧服務員訓練班指導員 *居家照顧技術驗收官 *居家服務督導員 【服務區域】 ◆依據分區就近派案，自由選擇區域並鄰近派案，縮短夥伴車程奔波。 　高雄北北區：路竹、岡山、燕巢、梓官、橋頭 　高雄北區：大社、楠梓、左營、仁武、大樹 　高雄中區：鼓山、鹽埕、前金、新興、三民 　高雄中南區：苓雅、前鎮、鳥松、鳳山、 　高雄南區：大寮、小港、林園 【應徵資格，擇一就可以】 1.取得 照顧服務員專業訓練結業證書 2.領有 照顧服務員技術士證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業

【加入我們｜居家服務督導】 專業分工 × 團隊合作 × 解決問題的人才 我們是一個制度健全、分工明確致力於打造高品質、值得信賴的居家長照團隊。 團隊分工居服督導不需負責行政核銷或薪資計算等耗時繁瑣行政作業，你可以專注於真正重要的事： 協助家屬面對長照挑戰 支持照服員穩定服務品質 成為專業與溫度並重的橋梁角色 【工作職掌】 • 與個案家屬溝通，分析需求並規劃照顧模式 • 協助照顧服務員了解個案狀況，提升服務連結 • 追蹤服務成效，進行品質管理與紀錄回報 • 協助家屬/個案資源媒合與轉介，發揮解決問題的能力 • 建立與前線夥伴的信任合作，創造正向工作環境