轉職熱搜工作

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 消防設備例行檢查、紀錄與申報。 2. 協助總務相關事務處理。 3. 環境及設施維護(含前庭花園清潔、廚房水溝例行清潔等)。 4. 協助主管交辦事務。 5. 機動協助其他工作。

**可提供住宿** 1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.生命徵象測量及記錄(量血壓等等) 3.管路及傷口護理(居家護理師每月定時換管，本院護士負責長者) 4.住民健康照護(本院備有照服員照料長者日常生活起居，護士負責部分為排藥等專業性照護)

1.備職業客車駕照 2.協助住民拿藥、就醫 (須獨力作業) 3.車輛清潔，安全檢查 4.主管交辦事項 5.有復康巴士經驗者或具有照顧服務員結訓證書者佳

1、依計劃案條件篩選完成健康需求評估 2、擬定個別化照護與教育計畫 3、提供疾病衛教協助醫療資源轉介 4、門診面訪電話/LINE追蹤 5、紀錄與成果統計 另加三節獎金、績效獎金、年終獎金 ＜試用期薪資＞ 大學護理師$31,200 ＜試用期通過後薪資＞ 大學護理師$32,700

1.房務整理打掃、鋪床 2.衣物送洗、整理 3.公共區域及大廳環境清潔 4.垃圾分類、資源回收、儲存與處理 5.送餐

1.房務整理打掃、鋪床 2.衣物送洗、整理 3.公共區域及大廳環境清潔 4.垃圾分類、資源回收、儲存與處理 5.送餐

【工作內容】 1.執行客服人員各項作業流程(文書及庶務工作) 2.處理顧客問題、諮詢及解決顧客需求(態度積極主動、樂觀開朗) 3.接待顧客參觀及簽訂合約 4.維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 5.完成主管交辦事項 有月子中心客服人員經驗者優先錄用