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本公司是嶄新型態的長照2.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利，多元化的升遷管道，享勞、健保，享有三節禮金、各式獎勵金，優厚多樣的員工福利、員工旅遊、員工聚餐等等，愉悅的工作環境。 誠摯邀請您前來面試 工作環境單純、氣氛融洽、福利優渥。 有長照經驗佳，可獨立作業者 執行長照2.0個案管理師之工作包含: 1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 6.服務宣導與個案開發、活動辦理。 7.核銷作業及相關行政庶務。 8.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 9.管理報表製作及進行分析。 此項職務需有長照個案管理員資格： 一、 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 三、 具三年以上相關長照服務工作經驗： (一) 領有照顧服務員技術士證。 (二) 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 (三) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 四、於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理員認證之個案管理人員。

一、主要工作內容： 1.作業設施場地、設備之維護與管理。 2.擬定並執行ISP，並定期進行作業能力評量。 3.服務使用者日常生活支持活動之執行及其他相關個案紀錄。 4.服務使用者健康維護服務。 5.作業活動相關工作之管理。 6.服務使用者作息規劃與管理。 7.規劃、執行服務使用者之自我保護與人身安全學習活動。 8.休閒活動規劃與執行。 9.擺攤活動配合。 10.主管交辦事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書：另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

💼 工作內容： 🔹 協助長者日常生活起居（如協助用餐、洗澡等） 🔹 參與日間活動設計與執行 🔹 關心長者身心健康，提供陪伴與照顧 🔹 協助其他中心運作相關事務 (另有三節獎金、年終獎金、生日禮金、福利品)

💼 工作內容： 🔹 協助長者日常生活起居（如協助用餐、洗澡等） 🔹 參與日間活動設計與執行 🔹 關心長者身心健康，提供陪伴與照顧 🔹 協助其他中心運作相關事務 (另有三節獎金、年終獎金、生日禮金、福利品)

一、聘任單位：樂齡福祉與健康促進系 二、職稱：講師職級（含）以上，教師數名。 三、徵收件日期：自即日起至 115 年 5 月 22 日止（下午5時前送達） 四、預定聘用日期：115學年第一學期 五、資格： （一）學歷：碩士以上學位，具博士學位尤佳。 （二）專長領域：社工專業、護理專業、健康管理。 （三）開設課程：社會工作專業課程、長期照顧服務相關課程、健康管理 相關課程。 （四）具以下條件者尤佳： 1. 社工師資格、護理師資格或健康管理師資格。 2. 具有社會工作實務、長照經營管理相關工作經驗尤佳。 3. 具講師(含)以上教師資格者。 4. 曾有大專校院相關授課經驗。 5. 曾主持或推動政府部門相關計畫、產學合作案或企業計畫案。 六、檢具資料： （一）應徵者個人資料表，含學經歷、自傳。 （二）學經歷證件影本（尚未領有教師資格證書者，如持國外學歷者，學位證書 及成績單均須事先向駐外單位辦理驗證，尚須提供國外學歷修業情形一覽 表及修業前後與修業期間入出境紀錄證明）。 （三）身分證影本（正反面）。 （四）最近五年內研究成果及相關著作目錄。 （五）可開授科目。 （六）其他有利之備審資料（如專業證照、特殊專長證明等）。 七、應徵資料送達方式：於截止日期 115 年 5 月 22 日下午 5 時前寄達 「25135」新北市淡水區淡金路4段499號 聖約翰科技大學樂齡福祉與健康 促進系（資料審畢不予退還）。 八、聯絡人：樂齡福祉與健康促進系 鍾老師，電話：02-28013131 轉6690 Email:godslove@mail.sju.edu.tw

成人心智障礙者生活照顧、家事協助及陪同休閒。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

▲工作內容： 一、個案管理： 1. 個案紀錄及服務紀錄建檔 2. 居家服務收案（評估及與之簽訂服務契約） 3. 評估服務狀況（關懷電訪與居家訪視）並撰寫訪視紀錄 4. 資源連結或轉介 5. 異常事件處理 二、照顧服務員管理 1.帶居服員上工，並確實管理其工作狀況 2.居服員工作指導、改善 3.開案及排班、派班、調度 4.個案定期訪視、電話關懷、不定期查班 5.居服員每月個別督導 6.照顧服務員考核 7.出席行政聯繫會議並報告

我們是致力於心血管健康、代謝管理及抗衰老醫學的專業診所，為患者提供全方位的醫學服務與個人化健康解決方案。 工作內容： 1. 提供家醫科門診服務，為病人進行詳細的病史詢問與身體檢查。 2. 分析檢查、檢驗報告，做出專業診斷並制定合適的治療計劃。 3. 為病人提供健康管理建議，指導其保持或恢復健康，預防疾病的發生。 4. 根據需求執行勞工健康檢查並撰寫相關報告，確保符合法規規範。 5. 為個人及家庭患者提供長期的健康照護計劃，協助監測慢性疾病病情發展。 6. 策劃疾病預防和健康促進活動，強化社區醫療服務的影響力。 7. 與護理人員及其他醫護團隊協作，確保醫療程序的精準與高效。 8. 定期參與相關醫學進修活動，持續提升自己的專業知識與技能。 歡迎充滿熱情的您加入我們的團隊，在我們這裡，您將有機會與最具專業素養的團隊合作，共同致力於提供卓越的家庭醫療服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。