轉職熱搜工作

社團法人桃園市失能老人關懷協會附設日日順居家長照機構誠徵居服員 - 希望能帶給所有長照長者福利以及企業永續發展，讓員工穩定而有目標～ 【工作內容】 1. 服務區域 桃園區.八德區.龜山區.大園區.蘆竹區.大溪區.復興區.中壢區.平鎮區.林口區.鶯歌區 2. 身體照顧: 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。 3. 日常生活照顧服務: 服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等，其他相關之居家服務。 🔺居家照顧服務員應徵資格 ◇ 到職前完成體檢、良民證申請。 ◇ 配合度高，有耐心、愛心、同理心。 ◇無學歷及性別之限制，以及鼓勵二度就業、退休人士。 ◇護理師或具照顧服務員結訓證書、長照小卡、單一證照。 福 利 : ◆ 長照積分課程機構自辦參加(正職員工)。 ◆健康檢查補助(正職員工)。 ◆ 三節獎金(未滿一年按比例發放)。 ◆證照獎金。 ◆ 團體意外險，勞健保投保。 ◆勞健保每三個月依照實際所得調整 ◆提供團險及雇主補償責任險 其他 : 具失智症20小時證書及〝身心障礙20小時證書 需要良民證、體檢資料、疫苗黃卡證明

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

💼職缺資訊 🔹 職稱：照服員 🔹 工作內容： • 協助長者日常活動(翻身、換尿布、拍背…等等) • 配合護理人員處理突發狀況 • 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務 🔹 工作時間：排班制（早／小夜／大夜） ⸻ 【💰薪資福利】 ✅ 月薪：34,000 至 37,000 元（依資歷核薪） ✅ 值班津貼另計： ・小夜班：每次 200 元 ・大夜班：每次 300 元 ✅ 勞健保、勞退、年終獎金制度完善 ✅ 供應值班員工餐 ⸻ 【🏠員工宿舍】 讓你安心工作、輕鬆生活： 🏡 雙人房（含水電）每月僅需 3,000 元 🏡 單人房（含水電）每月僅需 4,000 元 宿舍環境舒適，步行可到機構，生活便利！ ⸻ 【我們需要的你】 ✔ 照服員結訓證明、照服Level 1或長照小卡 ✔ 對長者照護充滿熱忱 ✔ 喜歡團隊合作，具備溝通協調能力 ✔ 有長照經驗者佳，無經驗亦歡迎，安排完整在職訓練 ⸻

護理科病房勤務員徵選招募簡章 職務：部工月薪病房勤務員 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助院內外載送業務。 2.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 3.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 4.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 5.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。 6.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 7.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 8.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 9.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 10.負責隔離床位之消毒及整理。 11.整理水消文件並定時送至水消庫房。 12.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 13.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 14.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件： 1.學歷：高中職(含)以上畢業。 2.任用資格：具職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 4.工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 (三)薪資待遇及福利： 1.每月薪資：高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。 2.福利金：每月約2,000-3,000元，點值浮動。 3.延長工時皆以勞基法核給加班費。 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試60％、口試40％。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

我們是一家致力於提供長期照護服務的機構，主要專注於護理之家、安養中心及社區長照服務。我們的服務對象包含需要長期照護的中高齡族群以及其家屬，提供全方位的專業照護解決方案。 工作內容： 1. 負責日常文書處理，包括資料建檔、報表製作及文件核對，確保資料的準確性與完整性。 2. 制定並管理行事曆，安排會議時間及地點，協助會議通知、準備及記錄。 3. 依據機構需求，負責照顧服務員及居家服務員的招聘，包括合作管道的拓展及潛力人選的識別。 4. 執行全面的招募流程，包括釋出職缺廣告、篩選簡歷、邀約面試及追蹤入職進度，確保各階段招募程序的有序進行。 5. 每月達成機構設定的招聘目標，包括人數及合適性質。 6. 與教育機構、仲介平台及其他合作夥伴協調洽談，開發並維護穩定且多元的招募管道。 7. 協助新進同仁完成入職流程，包括基本規章導引及職前說明，以確保其快速融入機構環境。 8. 定期更新並維護招聘數據及相關報表，以支持機構的戰略規劃與決策。 歡迎有良好行政管理能力、擅長招募流程以及溝通協調的您加入我們，成為我們長期照護服務不可或缺的一員！立即投遞履歷，期待您的加入！

🔹 協助長者日常生活起居（如協助用餐、洗澡等） 🔹 參與日間活動設計與執行 🔹 關心長者身心健康，提供陪伴與照顧 🔹 協助其他中心運作相關事務 *日間：底薪+油資津貼+績效獎金，約35,000 ~37,000元 *夜間：底薪+油資津貼+績效獎金+夜間津貼，約37,000~40,000元 (另有三節獎金、年終獎金、生日禮金、福利品)]

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1. 服務屏東縣肢體障礙者有生活重建需求者。 2. 配合治療師或依照專業人員指導，結合個案生活功能需求擬定訓練計畫。 3. 訓練服務對象自我照顧及居家生活能力。 4. 需要外展到宅至個案家進行生活重建訓練。 5. 辦理相關講座與活動規劃。 6. 其它主管交辦事項。

1. 評估住宿機構住民個別化服務計畫目標。 2. 執行住宿機構住民個別化服務計畫目標(尤其重視生活自理、社會適應) 3. 維繫住宿機構住民家庭關係。 4. 維持住宿機構住民人際溝通、壓力調適、情緒管理等。 5. 協助住宿機構住民能力技能評估、技能訓練、個別輔導。 6. 服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 7. 其他相關服務的配搭執行。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※