轉職熱搜工作

1.協助環境整理及清潔庶務。 2.協助完成主管交辦之各項業務。 預估工時： 周一: (08:00-17:00)8小時 換床單、打掃客廳、廚房、2、3樓公共區、值班室及頂樓 周二: (08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 打掃醫療站 週四: (08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 換床單、打掃客廳、廚房、2、3樓公共區、值班室及頂樓 周五:(08:00-12:00或13:00-17:00)4小時 打掃醫療站 ※依支援醫師及護理師的時間及日期，做工作調整※

1.家庭照顧者個案管理服務 2.辦理家照者自我健康管理團體 3.辦理家照者支持團體 4.到府指導家庭照者照顧技巧 5. 社區拜訪、資源連結、志工發展、志工管理 6.各種庶務及其他配合事項 7. 辦理長照知識及照顧技巧知能課程 8. 提供家照者業心理協談服務連結 尋找跟我們一樣喜歡偏區服務的工作者，家庭照顧者服務區域包含新店區、瑞芳區、平溪區、雙溪區、貢寮區，辦公室位於捷運大坪林站附近，偏區活動或訪案提供公務車輛，工作氣氛佳，歡迎一起加入我們團隊。

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

1.規劃與執行居家照護服務方案，掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度，確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓，提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據，提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程，處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案，制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談，提供符合需求的智慧健康科技解決方案。

【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

1.擔心大學畢業沒有一技之長嗎?本院提供完整在職教育訓練，無經驗者可，在院可學得一技之長，提升自己職場能力。 2.周日固定休診，遇國定假日休診 3.協助醫師看診與跟診 4.協助患者做好口腔衛生及保健 5.清潔、消毒器械 6.勤奮具上進心，有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳 8.本院為全省最完整口腔醫療體系，擁有牙科各相關產業，有興趣者可朝多元發展 **考核期過後依考核調整薪資**

1.負責0~3歲嬰幼兒日常生活照護與保護其安全，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.受托嬰幼兒引導良好的基本生活習慣。 3.協助父母共同討論與溝通嬰幼兒行為表現與學習情形（親師溝通）。 4.協助適合嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動課程。 5.例行性班級環境清潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具)。 工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 館內有良好的環境與設施，獨棟建築，好停車。 不需寫教案（唯須協助幼兒參與活動與拍照）、下班後沒有文書作業、家長的Line有專人負責、假日無親師活動，加班有加班費、午餐有專人協助訂餐與送餐.....，體恤老師們的辛勞。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 4.具備保母證照 5.若無保母證照幼保相關科、護理科畢業、護士、護理師執照皆可