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我們是專注於護理及長期照護服務的專業機構，致力於為養護中心等需求者提供優質的健康管理與照護服務。我們的服務對象以需要長期照護的長者及其家屬為主，提供個人化及尊重關懷的護理服務。 1. 配合護理長指導，協助執行護理計劃並完成交辦事項。 2. 協助醫師巡診，提供跟診服務，並依醫囑執行相關醫療處置。 3. 負責日常護理工作，包括健康追蹤、藥物分配及管理等事項。 4. 即時記錄及更新個案護理紀錄，確保護理檔案準確完整。 5. 處理住民入院、出院的交接程序，確保流程順暢並維護住民權益。 6. 安排個案就醫事務，包含就醫前準備、陪同及醫療後續追蹤與關懷。 7. 維護與住民家屬之間的良好溝通，適時提供健康指導與心靈支持。 8. 督導與協助照顧服務員，確保照護品質及環境安全。 我們期待對護理與長照充滿熱忱且專業的您加入我們，共同為長者提供更好的生活品質與健康保障！立即投遞你的履歷，成為我們團隊的一員。

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病人家屬治療建議 3.記錄病人用藥記錄和各種病徵 4.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 6.臨時交辦事項

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1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!

1.到個案家中提供專業服務 2.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務 3.無居家工作時則回中心待班協助 4.每週工時40H 服務地區： 前鎮、小港、鳳山、三民、苓雅、左營 歡迎護理人員加入居家服務 保障底薪32000 亦可選擇拆帳模式6/4拆

1.有關服務使用者入院時健康檢查，入院後復健醫療之執行與記錄。 2.一般治療工作之執行及協助事項。 3.指導、協助服務使用者服用藥品，及服藥後反應之追蹤。 4.協助醫師為服務使用者做各項健康檢查及治療並記錄於護理紀錄上。 5.指導服務使用者及本園員工飲食衛生及環境消毒。 6.服務使用者及家屬與本園員工之衛生教育。 7.服務使用者定期健康檢查、定時量體重、量血壓、測血糖等工作之執行與記錄。 8.醫療儀器之使用保管與維護，敷料及器械消毒事項。 9.醫療保健業務資料之報表填寫、彙集、統計事項。 10.處理臨時發生之意外事件。 11.辦理服務使用者住院之轉診及院外就醫等事項。 12.與本園其他組室業務之協調合作事項。 13.其他上級交辦事項。

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