轉職熱搜工作

1.門診護理工作及跟診 2.急診病患處理、各項護理臨床相關工作 3.主管交辦事項 4.薪資依照經歷、能力調整，(各種津貼另計唷！)歡迎護理界高手加入！

1. 協助手術跟刀。 2. 開刀房管理相關作業-手術器械管理(盤點/消毒/保管等)、手術室照片歸檔等。 3. 開刀房備品及藥品管理。 4. 協助醫師執行醫學美容療程及各類點滴、針劑注射。 5. 負責術後關懷及術後衛教。 6.主管交辦事項。

我們是專注於護理及長期照護服務的專業機構，致力於為養護中心等需求者提供優質的健康管理與照護服務。我們的服務對象以需要長期照護的長者及其家屬為主，提供個人化及尊重關懷的護理服務。 1. 配合護理長指導，協助執行護理計劃並完成交辦事項。 2. 協助醫師巡診，提供跟診服務，並依醫囑執行相關醫療處置。 3. 負責日常護理工作，包括健康追蹤、藥物分配及管理等事項。 4. 即時記錄及更新個案護理紀錄，確保護理檔案準確完整。 5. 處理住民入院、出院的交接程序，確保流程順暢並維護住民權益。 6. 安排個案就醫事務，包含就醫前準備、陪同及醫療後續追蹤與關懷。 7. 維護與住民家屬之間的良好溝通，適時提供健康指導與心靈支持。 8. 督導與協助照顧服務員，確保照護品質及環境安全。 我們期待對護理與長照充滿熱忱且專業的您加入我們，共同為長者提供更好的生活品質與健康保障！立即投遞你的履歷，成為我們團隊的一員。

1. 按照護理長指示，分配和監督每日護理工作，確保服務流程順暢。 2. 配合特約醫師進行巡診，詳細執行醫囑並記錄醫療過程。 3. 負責住民生命徵象測量、健康狀態追蹤，進行必要的護理計劃調整。 4. 準確撰寫住民護理紀錄，記載護理執行情況與健康變化。 5. 執行住民入院和出院交接，確保資料傳遞完整與護理連續性。 6. 負責住民用藥管理，整理醫療配藥並執行安全用藥機制。 7. 推行感染預防步驟，消毒環境減少病菌傳播風險。 8. 提供個人化健康教育，促進住民健康認知及生活品質優化。 9. 與住民家屬密切溝通，及時回應需求並提供健康建議。 10. 協助長者復健活動，制定扶助改善活動能力的護理計劃。

工作內容： 1.執行急診病患身體理學檢查評估及急症護理臨床業務。 薪資： 大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 （固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 相關津貼： 1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 2.績效獎金：1,500~3,000元/月 3.證照津貼：500~1,500元/月 4.進階津貼：500~4,000元/月 5.升等津貼：2,000~9,000元/月 6.季獎金：2,400元/季 7.久任獎金：3,000~15,000元/季

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1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!