轉職熱搜工作

慢管中心個管師 薪資:面議 (達40000元/月以上) 日班為主(8:00~17:00)。 週休2日(偶假日需配合出差或辦理在職訓練、課程) 配合慢病門診或社區活動得出席上班。 專科以上畢業、護士或護理師證照。 有汽車駕照優先。 享勞保、健保、三節獎金、全勤獎金、單位聚餐、員工旅遊。 外向、活潑、主動、積極、配合度佳。 有意洽:08-8894568分機250 林衛教師

加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜儲備長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※儲備個管師須於到職後三個月內完成實習並取得個管人員資格訓練結訓證書※ 工作內容： 1.擬定照顧服務計畫： 個管師負責根據每位受照顧者的需求和狀況，制定適合的照顧計畫。這包括設定照顧目標、安排相應的服務內容以及確定服務的頻率和時間。計畫會隨著個案狀況變化進行調整。 2.長照服務諮詢及說明： 個管師需要提供關於長照服務的相關資訊，解答受照顧者及其家屬對於長照服務的疑問，並介紹各項服務選項，協助他們了解如何申請、使用以及取得長照服務。 3.連結長照服務： 協助受照顧者與合適的長照服務資源建立連結。例如，協助他們接觸到輔具資源、護理服務或其他專業服務，確保他們能夠得到符合需求的照顧。 4.個案管理工作分配與協調： 個管師需要管理不同的工作項目，並且協調團隊內部或不同部門之間的合作。例如，根據照顧計畫的需要，安排各項工作任務給相關人員，並且確保這些工作按時高效完成。 5.服務品質追蹤： 持續追蹤服務的執行情況，確保所提供的長照服務達到既定標準。個管師會定期檢視服務的效果，並進行必要的調整，保證服務品質。 6.長照服務申訴處理： 若服務對象或其家屬對照顧服務有任何不滿或問題，個管師需要負責處理這些申訴。這包括了解問題、調查事實、協調解決方案，並確保受照顧者的需求得到滿足。 7.個案管理工作相關紀錄： 個管師需要詳細填寫每一位個案的照顧計畫、服務過程、問題處理及進展等資料。這些紀錄有助於追蹤服務效果，也能作為未來工作改進的參考。 8.單位內外溝通、協調、聯繫： 個管師需要與機構內部的其他部門進行有效溝通，確保各項工作協調一致；同時，也需要與外部合作機構保持聯繫，確保服務順利進行。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 取得正式A個管師資格後薪資福利： 月薪：底薪4萬元以上+A碼拆帳，預估月薪5萬元以上 三節獎金、年終獎金、介紹獎金、生日禮金、免費年度員工體檢 法定勞、健、退保險、特休假不用說，另外享有額外的商業保險 尾牙、聚餐、員工旅遊、教育訓練費補助，所有福利給好給滿 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依法擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※需備有社區整合型服務中心(A)個管人員資格訓練結訓證書※，受訓對象資格如下: 具長照服務相關經驗一年以上者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 具長照服務相關經驗二年以上者 (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 具長照服務相關經驗三年以上者 (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證明書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們提供的優勢： 專業成長機會：定期的專業訓練與進修機會，協助您不斷提升職業技能。 穩定薪資：具競爭力的薪資待遇及福利，讓您在工作與生活之間達到平衡。 和諧的工作環境：禾園團隊關懷長者，同時也關心每位員工的成長與福祉。 多元的福利制度：各種福利給好給滿，讓您在忙碌的工作中，依然能感受到溫馨的企業文化。 工作、家庭、健康一次兼顧：五點準時下班無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人、自由安排晚間生活，國定假日皆可休假。

1. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存(含年度體檢舉辦)。 2. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 3. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 4. 協助雇主並與勞安人員辦理職業病預防及工作環境改善。 5. 工作相關傷病之預防、健康咨詢與急救及緊急處置(含急救箱管理)。 6. 醫師臨場服務規劃及協助。 7. 規劃及執行各項健康促進活動 8. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施策劃及實施 9. 申請職災保險傷病給付並進行文件追蹤

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 **有經驗且取得個管證薪資$50000 ***沒經驗已完成初階課程保障薪資$40000+抽成

1. 協助長者生活照顧，包括飲食、協助如廁、沐浴等日常需求。 2. 測量並記錄生命徵象，例如血壓、體溫，隨時關注身體狀況變化。 3. 定期進行環境清潔和整理，維護長者可安心活動的空間。 4. 規劃並帶領延緩失智失能的運動及休閒活動，促進心理及生理健康。 5. 填寫聯絡簿，詳實記錄長者日常情況，提供家屬參考。 6. 與家屬保持應對禮貌、友善互動、細心。 7. 配合主管交辦事項提升服務品質。

一、工作內容(日間照顧服務)： 1.提供長輩日常生活照顧、身體照顧...等相關工作。 2.協助基本環境清潔。 3.協助機構例行活動。 4.主管交辦事項。 二、上班地點： 1.臺南市後壁區後壁193之1號(菩提林小規模多機能服務中心-後壁國小旁)。 三、工作待遇： 1.月薪制。 四、員工福利： 1.勞保、勞退、健保 2.意外保險、工作保險 3.免費年度健康檢查 4.配給防護耗材(口罩手套...等) 5.開案獎金 6.年終獎金 7.在職教育補助 8.年度旅遊金 9.年度聚餐 10.其他(面議) 11.缺工獎勵金 五、應具資格(至少符合1項)： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證(單一級)。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.領有護理師證書。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

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1. 協助完成救護勤務及裝備維護保養清潔 2. 依照勤務需求派遣醫護勤務 3. 廠商活動現場待命及支援(如路跑或商演) 4. 新進人員會提供適應學習方向,我們盡力提供經驗分享及裝備操作 5. 工讀勿擾 適合需穩定工作的同事 我們會協助您安排考取執照