轉職熱搜工作

(1) 美容SPA店開發行銷輔導、客戶資料掃街收集、客戶市調 (2) 教育輔導店家銷售、療程操作&技術示範與教育等(須通過技術考核) (3) 市場競爭品牌資訊收集提報 (4) 邀約客戶參加集中輔導教育課程、發表會 (5) 教育輔導與培養客戶簽約 (6) 客戶銷售訓練、庫存管理及協助店銷 (7) 合約客戶定期輔導與教育 (8) 業務工作時間自我管理 (9) 抗壓性高，勇於挑戰高薪！

1.提供糖尿病相關衛生教育及健康促進方案 2.制定並執行個別化糖尿病護理計劃 3.評估及監測糖尿病患者健康狀況與需求 4.協調醫療團隊進行跨部門糖尿病衛教合作 5.收集、分析糖尿病患者醫療數據與追蹤結果 6.參與制定糖尿病公共衛生政策與計劃推動 7.撰寫糖尿病相關個案管理紀錄及報告 如主管職面議，擇優面談，快加入霖園醫院的大家庭。

居家服務督導員應具下列資格之一： 一、社會工作師。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、具專門職業及技術人員高等考試、社會工作師考試應考資格，或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證、或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 ●工作內容： 1. 個案開案及居家服務派案。 2. 定期電訪/家訪，確實掌握服務品質。 3. 個案/家屬服務溝通。 4. 照顧服務員人力調度及督導，增加其服務效能。 5. 督導照顧服務員工作進度與執行及評估其成果。 6. 協助照顧服務員充實居家服務專業知識、工作技巧。 7. 協助評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 專科學歷34000起另加每月績效獎金平均5000以上 大學學歷35000起另加每月績效獎金平均5000以上 另依能力調整加薪 每年調整底薪+500元 ★☆★☆每月績效獎金($5000-$10000無上限) ★☆★☆年終獎金 ★☆★☆生日禮金 ★☆★☆三節禮券 ★☆★☆教育津貼 ★☆★☆團督會議 ★☆★☆在職教育積分自辦課程 ★☆★☆不定期聚餐

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1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

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1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

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