轉職熱搜工作

工作待遇: 1.大學 44,000元/月，專科42,500元/月 。 2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。 3.證照津貼：1,000元/月 ，另有HD受訓醫院證書1000元/月。 4.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 5.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 6.院外醫院年資另計。 附加條件:具洗腎中心工作經驗及血液透析證照者尤佳。

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 福利、獎金另計(面試詳談)

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.接待病人，或調出複診記錄

主要工作:給辛苦的媽咪及可愛寶貝們在入住期間有個乾淨、整潔、舒服的體驗。 1.具備飯店房間整理清潔經驗-佳。 2.營業環境清潔備品整理。 3.主管交代事宜。 上班時間: 早班8:00-17:00 晚班10:00-19:00

1. 維護日常會計、出納與記帳作業 2. 編製財務報表 3. 開立住民月費單 4. 處理應收應付帳款及固定資產管理 5. 管理現金及銀行往來事務 6. 薪資計算 7. 協助內部行政工作及主管交辦事項

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實