轉職熱搜工作

一、職務名稱：約用護理師(部份工時) 二、應徵人數：數名 三、公告日期：112/06/14 感染科病房-300元/H起(面談) 四、資格條件： 1.具護理師級證照 2.專科以上畢業 五、工作內容： 1.檢傷或功能性技術，如：IC、抽血、血糖、給藥 2.結構化護理記錄 3.有急診或重症經驗尤佳 六、薪資：時薪約300~400元。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄、親送或EMAIL(nurse@tph.mohw.gov.tw)至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 護理科 李小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2869。

1、協助醫師執行醫療業務。 2、簡易文書作業 3、熟悉醫美項目者優 ◎ 週日、週一休。 ◎ 需具護士或護理師執照

1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、病人手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 薪資=月薪+獎金(跟刀獎金&團體獎金)

1.執行安養機構之護理常規、失智症或臨床照護工作。 2.曾從事護理之家、老人機構之相關工作經驗者佳。 3.認真、盡責、積極、主動服務個案、有愛心及耐心 。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可輪兩班者(日/小夜、小夜/大夜)優先錄用。 7.夜班津貼另計。

1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、負責手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 排班制，單週40小時 (四周變形工時)，周日休診 ◎ 全薪 = 月薪+跟刀獎金

【誠徵】護理師 — 居家護理師 我們是一群致力於守護長者健康與生活品質的專業團隊，誠摯邀請充滿熱忱、具備專業技能的您加入，共同提供優質、貼心的護理服務。 **工作職責 1.執行居家及機構三管（導尿管、鼻胃管、氣切管）個案的管路更換與護理。 2.完成訪視後之護理紀錄與全人評估表撰寫。 3.協助規劃與帶領合約機構之團康與健康促進活動。 4.辦理收案與延案的相關資料建檔與維護。 5.定期盤點與管理衛生耗材，並執行其他主管交辦事項。 **待遇與福利 1.完善保障：享勞健保、勞退。 2.多元獎勵：三節獎金、服務滿一年另享生日禮金與旅遊補助。 3.工作與生活平衡：休假依《勞基法》規定。 **薪資制度： 考核期為 2 至 3 個月。 專科學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 32,000 元； 大學學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 34,000 元。 考核期滿後，將依工作表現與能力調整專業加給薪資2000元至4000元。 後續每年將依個人工作表現及能力評估，調整本薪約 2％ 至 3％。 **應徵條件 1.專科（含）以上學歷，具護理師證照或有安寧乙類資格者為佳。 2.具長照相關經驗或內外科病房一年以上經驗者優先錄取。 3.個性活潑、學習意願高，並熟悉基本電腦文書處理。

1.照顧住民、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患傷口護理、用藥記錄和各種病徵 3.緊急/意外傷害應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.教育各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 6.配合主管機關查核、協助護理評鑑及護理行政文書資料

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資