轉職熱搜工作

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 ★月休8-10天(排休) ★每年調薪 ★e化系統

1.緊急(意外傷害)應變處理。 2.急救甦醒器之使用與維護。 3.護理衛教活動團體的設計、引導、訓練。 4.進修部相關行政業務。

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀，並讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質，處理住民日常生活需求。 5.執行主管交辦事項。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護 9.護理衛教 歡迎 所有求職者

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.進行靜脈注射，肌肉注射，打點滴，跟診 3.醫美診所相關顧客服務與諮詢工作，提供協助 4.協助醫生開刀事務，如跟刀、拆線、打針、手術後照護 5.術前術後衛教、保養衛教 6.開刀房環境維護、器械消毒、耗材清點

開刀房護理師 1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪44,200 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

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台北市西松日間照顧中心 一、主責每日長輩個案整體健康管理計劃之規劃、評估與執行 二、中心感染控制、意外事件預防處理相關事宜 三、中心與物理治療師、營養師之窗口 四、臨時交辦事務 五、照顧服務支援 六、提供每年免費體檢、免費長照積分課程 七、基本福利同勞基法規範：享勞健保及勞退金提撥，另享有結婚禮金、生育津貼、佳節禮金、年終獎金、員工旅遊、教育訓練補助等

工作項目: 1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。