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工作內容： 1、執行長照個案管理師業務。 2、到府評估擬定照顧計畫，定期進行電訪和家訪，以及抽查服務品質。 3、社區資源整合與服務。 4、長照服務諮詢、申訴及處理。 5、社區長照宣導及會議的辦理。 6、主辦交辦事項及其他行政業務。 辦公地點： 新北市林口區文化一路一段190巷6-2號 新北市五股區新城五路55號4樓 需符合以下條件之一： 1、具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2、具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格。 3、具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4、具備社區整合型服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整合型服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。 福利制度： ➤ 外訪交通補助：差旅無憂，專心服務個案。 ➤ 成果導向獎金：底薪之外，個案管理核銷金額將直接轉換為績效獎金，您的付出將獲得實質回報。 ➤ 自由工作模式：兩個辦公空間選擇外，彈性居家辦公，給您更大的自主空間。 ➤ 輕鬆團隊時光：定期聚餐，工作之餘也能享受歡樂時光。 ➤ 職涯發展支持：提供豐富的內外部教育訓練與積分課程，並提供公假讓您在職進修；年資滿一年者，更享進修費用補助，助您不斷提升專業能力。

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 3. 協助醫療專科醫務推動。 4. 溝通協調跨部門整合性專案。 5. 其他專案或主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約37,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務，2-10小時/次不等。

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務，2-10小時/次不等。

1.居家服務和喘息服務開案、接案、派案及排班管理。 2.居家服務和喘息服務個案需求評估、協助失能或身心障礙者進行居家服務事宜協調。 3.居家服務和喘息服務個案管理、簽訂服務契約書、個案/家屬溝通協調與聯繫。 4共同規畫居家服務員工作手冊。 5.居家服務員的分配及調度。 6.定期家庭訪視、電話關懷。 7.居家服務和喘息服務評鑑資料製作及彙整。 8.行政表單填寫(例如:稽查紀錄表、家電訪紀錄表等...) 9.召開團體督導、個別督導、在職教育訓練及跨專業個案研討會。 10.社區資源開發與聯絡。 11主管臨時交辦業務。

【工作內容】 -擬定照顧計畫及服務連結 -定期家訪、電訪及登打相關紀錄 -依照顧需求適時調整照顧計畫 -定期執行服務品質追蹤 -接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 -協助長照需要者或其家屬其他資源連結 -主管交辦事項 【服務區域】 美濃區（吉東里、吉洋里、吉和里） 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：節日禮金、生日禮金、年終獎金 ⭐起薪為新進標準，通過考核並能獨立管案後即調薪 【應具下列資格之一】 -師級以上醫事人員、社會工作師，具一年以上長照服務相關工作經驗。 -碩士以上學校，老人照顧、公共衛生相關科系、所畢業，具一年以上長照服務相關工作經驗。 -專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業，具二年以上長照服務相關工作經驗。 -具社會工作師應考資格，具二年以上長照服務相關工作經驗。 -領有照顧服務員技術士證，具三年以上長照服務相關工作經驗。 -高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者，具三年以上長照服務相關工作經驗。 -領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等，具三年以上長照服務相關工作經驗。

職務內容： 1.業務流程 AI 化與方案設計 與 Domain 單位合作，梳理既有業務流程與痛點，規劃並導入 AI 協作解決方案，確保應用具備實際效益與可落地性。 2.AI 原型與 PoC 快速開發 善用 LLM 與現代 AI 工具進行輔助開發，快速完成概念驗證（PoC），縮短開發週期並驗證應用可行性。 3.資料結構化與 RAG 知識庫維護 負責 Domain 資料整理、結構化處理與 RAG 資料庫更新，確保 AI 回應來源正確、資料新穎且符合資安規範。 4.AI Agent 與 Prompt 設計管理 設計 Agentic 工作流程與高品質 Prompt，建構可穩定執行任務的 AI Agent（如 RAG 應用、多 Agent 協作），提升模型回覆準確度與穩定性。 5.AI 平台維運與持續優化 進行 AI 系統日常維運與監控，分析回覆品質、處理模型幻覺問題，依使用者回饋持續優化 Prompt 與邏輯。 6.外部資源與外包專案管理 負責與外部廠商進行技術對接、進度控管與成果驗收，確保外包成果可順利整合並符合內部需求。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

1.服務對象夜間照顧服務：睡眠紀錄、如廁提醒、巡房 2.服務對象的情緒、行為問題處理及輔導、安全維護 3.環境整潔及消毒 4.跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5.假日輪班(排班)

1.服務對象夜間照顧服務：睡眠紀錄、如廁提醒、巡房 2.服務對象的情緒、行為問題處理及輔導、安全維護 3.環境整潔及消毒 4.跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5.假日輪班(排班)

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務，2-8小時/次不等。