轉職熱搜工作

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

尋找有耐心 專科以上幼保系畢業, 或是具有護士、護理師執照、保母證照夥伴加入我們行列!

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全 ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ．評估學齡前兒童之營養健康 ．

保母資格：符合其中一項即可 一、 取得保母人員技術士證。 二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證） 三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

1.主要中心班級托育人員請假期間之班務與幼兒照顧代理。 2. 廚工請假期間之餐點與廚務支援。 3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全。 4.未職代期間主管交辦協助進班或行政等事項。 5.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴，提供適當月齡的感官刺激。 6.職代相關表單撰寫及記錄，協助教室環境佈置。 7.相關節慶活動主責人並協助各項活動規劃及執行。 8.工作認真積極，具備愛心、耐心、細心及責任感 。 9.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形。 10.依托嬰工作年資(由縣市政府開具年資證明)、相關科系學歷畢等進行薪資加給。 ※職代期間：即日起至116/09/30

1. B2C會員保健食品銷售、推廣業務、業績目標達成。 2. 負責 雲林、嘉義、台南、高雄 地區，各大機構團體及醫院護理人員經營與開發。 3. 業務相關之院所教育訓練、訂單處理、客情維護及售後服務。 4. 院所機關新產品導入、院所機關品項導出院外、樣品派送。 5. 收集客戶與市場訊息主動回報。 6. 客戶管理及危機處理，建立良好的顧客關係，有效解決客戶的問題。 7. 具簡報能力、業績報表撰寫。 8. 主管交辦事項。 **有相關經驗者優先錄取** **錄取者須先於公司受訓一天** 諾瑪 NUMA ｜ 品牌官網：https://www.numafirst.com/zh-TW

🎉💪 【(斗六區、斗南區)雲林縣居家服務員】熱情招募中！ 你是否擁有關懷他人的溫暖，並願意為需要協助的病患付出你的耐心？來這裡，讓我們一起打造更幸福的居家生活吧！🌈 🎯 你的任務 1. 幫助病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣，悉心扶持上下床及散步 2. 照顧病患的日常起居及基本照護 3. 打理居家環境，進行清掃整理，送洗衣物及協助代購必需用品 😊 我們需要你來，為每一天增添更多溫暖與關懷！ 加入我們，成為病患安心的守護者！你準備好用行動為他人帶來幸福了嗎？

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

【【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 42,000 元以上 ✔ 無經驗者，按進程學習熟練人員可調整至 38,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調