轉職熱搜工作

薪資以雇一等或雇二等起薪，共同工作內容如下: 1.協助冠心症病人心導管治療及照護。 2.執行心臟超音波相關檢查業務。 3.執行運動心電圖及心電圖等檢查業務。 4.負責急性冠心症病人照護品質討論會及相關資料統計分析。 5.負責急性冠心症照護團隊全般行政整備作業。 6.負責規劃及運作急性冠心症轉診網絡全般作業。 7.評鑑業務及相關資料蒐集綜整。 8.主官管交辦事項。 若以雇二等起薪者，除上述工作外，須加輪值(備勤候傳)緊急心導管檢查。

※工作內容： 1. 配合度與服從性高 2. 配合單位排班及業務調度,可輪三班 3. 文書作業能力 4. 認識及熟悉各種手術器械 ※薪資內容： 1. 國中畢，月薪約29,990元(績效另計)。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼(鍋爐)：2000元。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 3. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 4. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行健康檢查諮詢及規劃方案、提供完善的健康管理與後續追蹤服務。 2.負責收集顧客的意見及建議，妥善處理顧客投訴，及時回饋資訊。 3.提供專業服務並推廣館內產品。 4.主管交辦事項。 5.具服務熱忱，喜與人溝通，並具備基礎文書能力。

1. 承攬大型企業之健康中心護理人員行政管理。 2. 行政管理，包含護理人員招募、任用、管理、薪資等。 3. 承攬大型企業之顧客關係管理。 4. 其他主管交辦事項。

1.督導及輔導社區醫學中心業務運作。 2.了解並熟悉政府及地方衛生主管機關相關計畫等。 3.協助社區醫學中心各項計畫案之相關衛教宣導等。 4.協助社區醫學中心各項社區服務之規劃與執行。 5.負責社區業務行政文書處理、報表統計、資料建檔、公文辦理等。 6.參與單位內外會義、在職教育訓練。 7.單位臨時交辦業務或專案活動/計畫等。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.個案管理(開案、簽約及派案)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善。 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 4.開案及照顧服務員工作分配及調度。 5.定期關懷電訪、居家訪視，並追蹤撰寫紀錄。 6.擬訂並執行照顧服務品質監測。 7.每月行政會議、團督會議及不定期個別督導。 8.核銷及其他庶務行政工作。

病房功能性護理工作： 1.測量常規生命徵象、血糖。 2.協助建立病人靜脈管路。 3.負責新病人入院環境介紹、測量生命徵象。 4.協助共同照護病人管路。 5.協助完成術前及術後護理相關事宜。 6.協助臥床病人翻身、擺位等。 7.簡易傷口換藥及協助複雜傷口換藥照護。