轉職熱搜工作

你對長期照顧服務充滿熱忱嗎？我們正在招募社區整合型服務中心(A級)––A個管員的優秀人才，一同實現我們的使命：擴展長期照顧服務功能，確保每位使用者都能享受到最適切的照顧計畫。 作為A個管員，你將有機會： 1.與使用者及其家屬共同制定照顧計畫：將與每一位長照服務使用者及其家屬面對面溝通，了解他們的需求、願望和問題。根據他們的個人情況，你將制定個別化的照顧計畫，以確保他們得到最有效的支持和關懷。 2.連結服務與資源：你將成為使用者和長照服務之間的橋樑。你將負責將照顧計畫送交照管中心，並協助使用者連結到合適的服務和資源。透過你的努力，使用者將能夠獲得他們所需的支援，並提高他們的生活品質。 3.照顧管理：你將承擔照顧計畫的管理和追蹤。定期回訪長照需要者，了解他們的狀況並調整照顧計畫。你將追蹤使用者與各項服務的連結情形，並確保他們獲得高品質的長照服務。同時，你將成為使用者及其家屬的諮詢專家，解答他們對長照服務的疑問，處理申訴，並協助他們連結其他有用的資源。 加入我們的團隊，你將有機會成為社區中的關懷使者，為長照服務使用者和他們的家人提供支持和指導。透過你的努力，我們將實現整合區域長照資源的目標，提供民眾所需的資訊與宣導。 如果你對照顧計畫的擬定與服務連結充滿熱情，並且樂於協助長照服務使用者及其家屬，那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。讓我們攜手努力，共同建立一個關懷和融洽的社區，為長照服務使用者創造美好的未來。 工作內容: 1.一般庶務性工作:處理個案與服務提供單位之間的工作(如需求評估.服務計畫擬定與執行.協調與聯繫.諮商與輔導等等).社區資源整合.辦理相關活動(含定期召開行政會議.個案研討.個管員訓練.宣導活動). 2.行政工作:每月定期製作縣市政府社區整題照顧服務月報表.每年度個案服務滿意度調查.處理相關評鑑等 3.公關性活動:參與各項業務相關會議.協辦或舉辦各項活動與成果呈現. 4.例行性工作:執行與促進服務單位宗旨實踐角色.依照管專員核定之等級及指派後進行服務連結.評估個案需求擬定照顧計畫.開發連結社會資源.

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成果報告。 二、人員管理 負責托育人員（保育員、助理人員等）的招聘、培訓、排班與考核。 監督教保人員的專業發展與在職訓練。 建立良好的團隊合作氛圍與工作士氣。 三、幼兒照顧品質管理 確保中心照顧流程與衛生、安全標準符合主管機關規定。 定期檢查環境與教具安全，排除潛在風險。 協助擬定適齡發展課程與活動，提供全人照顧。 四、家長溝通與服務 與家長保持良好溝通，處理家長意見與需求。 協助辦理親職教育活動或親子互動活動。 協助家長了解托育政策或育兒資源。 五、法規遵循與文件管理 確保托嬰中心運作符合《托嬰中心設立標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》等相關法令。 維護與管理兒童照顧紀錄、健康紀錄、職員資料等文件。

日間中心不只是陪伴，更是讓個案安心生活、持續參與、活出日常的重要所在🌿😊 1. 陪伴與協助個案完成日常生活照顧，包含飲食、飲水、移動及生活作息。 2. 規劃、準備並帶領符合個案需求的活動與課程，讓每一天都充實又有參與感。 3. 協助量測生命徵象、飲水量及定期體重，並觀察與回報個案身心狀況變化。 4. 依護理師指示進行個案定期身心狀態評估，協助照護計畫擬定、執行與追蹤。 5. 撰寫及登打個案照顧紀錄，確實整理照護資訊，與護理及相關專業團隊保持合作。 6. 與個案家屬維持良好溝通，提供必要的照護說明與衛教支持。 7. 協助餐點準備、交通接送及日間中心環境整理，維持安全舒適的照護空間。 8. 配合機構評鑑相關規劃與執行，並依規定完成在職教育訓練。 9. 支援團隊及主管交辦事項，在日常照護中一起為個案提供細心、穩定的陪伴。 加入我們，你將在公立區域教學醫院中累積照護經驗，享有各項訓練；團隊重視人性化管理、工作自主性與專業成長，陪伴你一步步拓展照護專業。 如果你喜歡陪伴，也想讓照護真正走進生活，歡迎加入我們！

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1. 各單位內、外督作業陪同及督導 2. 協助標案的進行 3. 負責中心會計帳務處理 4. 負責中心設備採購及請付款作業申請 5. 中心收、發文作業協助 6. 人事考勤及薪資之辦理 7. 每季核銷作業之執行及年度預算編列協助 8. 各項活動行政支援 9. 其他主管交辦事宜之執行 待遇：幼保或護理相關科系：試用期3.8萬元(最長三個月)、正式任用3.9萬元；有經驗者可面議 會計科系/商學相關科系：試用期3.2萬元(最長三個月)、正式任用3.5萬元；有經驗者可面議

＊工作地點：台北市 因單位性質是屬保密，工作地點無法公開，敬請見諒。 你相信，一個安全的環境，能成為復原的起點嗎？ 在這裡，你不只是照顧者，更是婦幼生命歷程中的支持者與引導者。 我們正在尋找願意與我們一起打造安全、溫暖家園的夥伴，陪伴並培力因家庭暴力受創的婦女（18歲以上未滿65歲）及其攜帶的目睹暴力兒少（0-18歲），在安定的環境中重新建立自主生活的信心。 這不只是一份工作，也是一份專業且有意義的使命。透過日常生活中的陪伴、關懷與培力，協助婦幼看見自己的價值，重拾選擇權。 工作內容： 1.婦幼生活支持與培力：生活適應關懷、托育服務、基本生活能力培力。 2.辦理多元的活動：慶生會、家庭會議、寒暑假活動、節慶活動等方案。 3.行政庶務工作：環境維護、物資與食品採購，每月關懷及行政會議紀錄。 4.主管交辦事項。

【新北市中和區社區整合型服務業務】 1.長照2.0服務對象評估及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源連結與服務追蹤。 3.社區資源合作與服務品質管理。 4.長照服務行銷宣導。 5.業務相關行政庶務。 竭誠歡迎正在找工作的專業同好前來應徵，也歡迎新北市近期在找工作的個管喔

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【服務區域】 石岡區、新社區、東勢區 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員

*日班/夜班/大夜班/假日班；工時安排仍按工作現場需求。 維持門市營運、進貨、補貨、清潔、收銀、顧客服務。 招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 面試日期：電洽:02 2767 0810 面試地點：7-ELEVEN 松高門市: 110臺北市信義區基隆路一段141號 現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 分發範圍:信義區附近門市 請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !!! 法定項目:勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、就業保險、員工體檢、職災保險 其他福利:三節獎金/禮品員工教育獎助學金子女教育獎助學金旅遊補助員工團體保險 ★ 福儲信託 ★ 員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金 ★ 年節賀禮 ★ 1. 三節禮金 / 禮品 2. 生日禮金 3. 勞動禮金 / 禮品 ★ 貼心補助 ★ 1. 結婚補助 2. 生育津貼 3. 旅遊補助 4. 進修補助 5. 喪葬補助 6. 急難救助金 7. 子女獎助學金 8. 子女教育補助 9. 資深員工獎勵 10. 內部加盟優惠 ★ 彈性假期 ★ 1. 特休假 2. 家庭照顧假 3. 安胎、育嬰、產檢與生理假 4. 陪產與育嬰假 ★健康守護★ 1. 年度健檢 2. 職災保險 3. 眷屬日活動 4. 專職護理師 5. 幸福講座 6. 員工心理諮商 7. 眷屬團保優惠 8. 駐點醫師服務 9. 媽咪健康手冊 10. 健康促進活動 11. 健康 7 步走 ※ 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。