轉職熱搜工作

一、工作內容:門、住診護理醫療及安寧照護工作 (具安寧照護經驗者佳) 二、其他 待遇優，生涯發展潛力大(另有夜班津貼) 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

本院非緊急醫療網指定醫院,急診病人處理量不大 1.需協助約診醫師跟診業務 2.兼門診病人處置室業務(需電腦輸入衛耗材等)，協助PCR業務 3.本單位CP值高 4.可在小單位多方學習成長。

1.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵 5.協助傷口換藥

一、工作內容:本院附設護理之家醫療照護工作 二、其他: 待遇優，生涯發展潛力大(另有夜班津貼) 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

一、工作內容: １、協助醫師看診、跟診及拍攝X光片。 ２、診間報到、接電話、接待病人及衛教。 ３、衛材與環境之準備管理與清潔消毒。 ４、看診後器械基礎清洗。 ５、協助主管代辦事項。 ６、其他臨時交辦事項等。 二、資格條件： １、學歷：高中職以上畢業。 ２、具護理證照或門診助理相關工作經驗尤佳。 ３、工作時間：排班輪休制，週日固定休息。 三、其他 待遇優，生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約56,300~63,800元/月(起薪51,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：麻醉專師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1、維護個案身體清潔與傷口（管路） 2、常規技術：傷口換藥及抽痰 3、環境清潔維護與單位系統維護、儀器保養 4、協助或觀察照服員執行業務狀況及準確度 5、每週CDC通報、政府機關系統填報 6、在職教育訓練及其他活動辦理 7、配合衛政年度督考評鑑 8、特殊狀況即時回報 9、各類表單紀錄填寫 10、其他主管交辦事項

1. 各級政府、機關單位公文往返、補助款申請與核銷作業 2. 外界參訪之接待工作，含參觀團體及家屬等 3. 中心對外文宣內容規劃，含製作中心簡介 4. 辦理個案受託繳費及結案結算作業 5. 個案交通接送路線安排及規劃，提供家屬辦理身障手冊申請資訊、身障手冊到期通知 6. 個案受託諮詢及轉介：接受各界諮詢服務 7. 個案受託會談：含個案背景了解及合約說明、簽約等，並提供環境、作息等說明 8. 長期輔導個案：長期適應不良之個案列入長期輔導 9. 活動安排 10. 家屬聯繫：透過活動舉辦、電話、信件或電子郵件和家屬保持聯繫 11. 撰寫申請外部計畫 12. 日照中心長輩健康相關事項衛教、監督及處理 13. 結合相關團體辦理長照宣導服務 14. 其他上級交辦事務

1. 撰寫與管理專案計畫文件 2. 人體試驗倫理委員會(IRB)與同意書管理 3. 規劃與執行智慧醫療專案 4. 彙整與發表專案成果 5. 驗證及優化智慧照護系統 6. 跨部門溝通合作 7. 長官交辦事項 8. 其他臨時交辦事項