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聯成外語-線上韓語教務
月薪 35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗您是否已經厭煩市面上傳統的韓語教學方式呢?! 聯成外語秉持獨家「一學一用」快速、有效、有趣的學習成功模式 徵求熱愛語文學習分享、教學的同好們,一起激盪絢爛的火花喔! - 職務性質:課程多元!教材豐富、上線即可與學員互動,展現且獲得更多教學經驗。 需求人數:人數永遠不嫌少,只要是喜愛韓語的你或妳,都可以喔~ 職 類:熱於分享韓語成功學習經驗的朋友們 職務說明: 首先,必須要先確認自己真的非常非常喜歡韓語 第二,對自己的韓語能力有自信,且熱於分享學習與教學經驗 第三,沒有經驗沒有關係,只要是熱愛韓語教學的,皆可以由我們將您培養成這舞台的明日之星! - 工作待遇:有實力,就會有財力 上班地點:網路無遠弗屆!只要是網路穩定可以觸及的地方,都可以喔! 上班時段:開放時段為10:00-24:00,都有適合早起或夜貓子的你/妳喔 可上班日:ANYTIME! 聯成外語官方網站: www.abcgo.com.tw 工作經驗:無經驗亦可,只求有熱血韓語教學夥伴們 學歷要求:學歷算甚麼!有實力和熱情最重要!就等著志同道合,獨一無二的您唷~ 科系要求:歡迎各系所韓語能力精通的夥伴們,加入我們的行列 擅長工具:一張能言善道,韓語發音標準的同好們展開 -
聯成外語-美語教務
月薪 29500~40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗您是否已經厭煩傳統的美語教學方式呢?! abcgo 聯成外語秉持獨家「一學一用」快速、有效、有趣的學習成功模式,徵求熱愛語文學習分享、教學的同好們,一起激盪絢爛的火花喔! We are putting together a show, and we need a star. It’s you! 職務性質:課程多元!全兼職由老師自己決定! 需求人數:人數永遠不嫌少,只要是喜愛美語的你或妳,都可以喔 職 類:熱於分享美語成功學習經驗的朋友們 職務說明: 首先,必須要先確認自己真的非常非常喜歡美語 第二,對自己的美語能力非常有自信 第三,沒有經驗沒有關係,只要是熱愛美語教學的,皆可以成為這舞台的明日之星 工作待遇:有實力,就會有財力 上班地點:網路無遠弗屆!只要是網路可以觸及的地方,都可以喔!歡迎喜歡空中相會的夥伴朋友們,一起激盪華麗的煙火喔! 上班時段:開放時段為10:00-24:00,都有適合早起或夜貓子的你/妳喔 職務類別:徵求精通多語言的人 需求人數:人數永遠不嫌少,只要是喜愛語言的你或妳,都可以喔 接受身分:只要喜歡語言的朋友們,都歡迎加入我們喔 可上班日:ANYTIME! 聯成美語abcgo官方網站: www.abcgo.com.tw 工作經驗:無經驗亦可,只求有熱血美語教學夥伴們 學歷要求:學歷算甚麼!有實力和熱情最重要!就等著志同道合,獨一無二的SOMEBODY嚕 科系要求:歡迎各系所美語能力精通的夥伴們,加入我們的行列 擅長工具:一張能言善道,美語發音標準的同好們展開 -
國中國文授課師(請先準備30分鐘的現場試教)
時薪 700~1000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗授國中國文科學業 1.具備教育熱忱,可掌握學生注意力,引起學生學習動機。 2.須有授課經驗 。 工作時段:面議 -
英文輔導
時薪 196元 高雄市三民區 0~1年工作經驗1. 規劃並執行英文教學活動,包含教學目標的制定與課程教材的準備。 2. 教授英文口語會話、文法、寫作及閱讀技能,設計多元化且靈活應變的教學方式以增進學生學習效果。 3. 編寫講義及模擬試題,並蒐集考題資料以協助學生有效準備測驗。 4. 評估學生的學習狀況,針對個別需求制定個性化學習計畫並調整課程進度。 5. 批改學生作業與測驗,定期評估學習成果並激勵學生進一步學習。 6. 與家長保持良好的溝通,定期回饋學生的進步情況,提供專業建議。 7. 參與教研活動,不斷學習並提升教學水準以保持專業素養。 歡迎對英語教學充滿熱忱的您加入我們的團隊,一起培養更多優秀的學生!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
國中數學師(正職)
月薪 34000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗1. 負責輔導國中、國小數學教學,規劃教學目標與授課內容,精準提升學生學科能力。 2. 訂定課程進度與範圍,設計多元教材激發學生學習動力與自主能力。 3. 針對課後作業與練習題進行批改,協助學生完成訂正並強化概念理解。 4. 根據學生學習評估调整授課重點,制定個別化學習策略提升學業表現。 5. 講解模擬試題與應試技巧,分析考題重點提升學生的解題能力與應考效率。 6. 定期溝通學生學習進展,共同討論改善教學方法。 7. 指導學生參與數學相關活動,例如科展、AMC與奧林匹克競賽等。 8. 處理數學教務行政工作與輔助課後輔導,關注落後學生加強個別教學。 9. 主動追蹤學生學習表現,提供專業建議與進一步改善計畫。展開 -
【德商DHL】台南-半導體產業_倉儲管理人員| 無經驗可| 完整教育訓練|排班制需配合輪班
月薪 32000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容】 負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 操作倉儲/進出貨系統,維護正確性與即時性 管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 訂單處理與庫存監控,確保出貨效率與準確性 駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者,免費提供培訓) 配合主管交辦事項 【輪班時間】 *此職缺為排班排休制* 偶爾需配合輪班 早班09:00-18:00 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 舒適的工作環境:具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程展開 -
潭子區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 39000元 台中市潭子區 工作經歷不拘公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開 -
西屯區【日班】優質社區【櫃檯】管家保全
月薪 39000元 台中市西屯區 無工作經驗公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。展開 -
幼兒美語部主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.負責規劃教學活動並執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.負責中外師溝通與教育訓練。 4.配合學校招生規劃。 5.安排課表並與各部門協調。展開 -
國中導師
月薪 36000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1..設計測驗題型與內容,評估學生進步狀況及學習成效。 2.監督課堂秩序與學習情況,確保學生專注與有效參與。 3.與家長定期溝通學生學習進度及表現,提供改善建議。 4.參與內部教學會議分析學生需求,調整輔導策略。 5.配合班內活動,提升學生綜合能力與學習興趣。展開
